164章 抓住机遇，实力超强
段钢林正职工医院贵宾病房“安养病”候，红光集团公司领导层各公司，目光盯烧结厂二车间设备改造。毕竟，规模改造，让烧结厂承担，实难度太。办法，公司财力紧张，经济危机完全，红光集团新届领导层，必须走条“主研”路，必须代价，换取设备改造效益。
机遇，未机遇。
经济危机，给全球业带巨冲击，既困难，机遇。巨机遇，谁抓住机遇，谁立败，谁抓住机遇，谁走向权力巅峰，谁抓住机遇，谁飞黄腾达。
红光集团身内型钢铁企业，规模比首钢、宝钢等超型钢企，比型企业强少，正谓比足，比余，型企业由资金运转困难，临被企业兼并与重组，利弊，路；，红光集团，况便，红光集团型企业集团，展，愿让比规模更企业兼并与重组，因此，红光集团必须走条符合展路。
烧结厂二车间次设备改造讲，红光集团依靠力量进工艺优化步，重步。，计划刚台便遇未阻碍，因，放眼整红光集团，居资深工程技术员制定份符合公司实际改造方案，或者即使制定少方案，入林彬眼！数红光集团工程技术员，并傻，全感觉次设备改造重知制定份让公司领导满设备改造方案相关图纸，次设备改造棋，重步棋。，谁制定让公司领导层满设备改造方案，谁脱颖！
遗憾，红光集团次设备改造方案，虽引数工程技术员跃跃yù试，确废寝忘食制定数份设备改造方案，却统统落选。段钢林却敏感抓住次机遇，利林雅茗攻读深造利优势，利林雅茗副站世界钢铁林深邃眼光冶金业深入研究优势，使份符合红光集团实际设备改造方案短间台，段钢林方案送林彬“病”倒。
此刻，烧结厂二产车间工，六百名工程技术员、岗位职工、检修工，正条紊忙碌。烧结机原废旧备件正进拆除，按照往常逻辑模式，旧备件旦拆除，将复使，次却，旧备件，按照段钢林设备改造方案，部分备件进拆除程，另部分职工加紧制相配套零部件，旧设备拆除完毕，制完新零部件便及安装旧备件。，旧部件再被抛弃，再被运入库房封存，重新具新利价值。放眼内，废旧部件重新改造再利，其实传统方式方法，红光集团型钢铁企业，早已理念贯彻执，效果却微。段钢林改造方案，关旧设备改造，完全际先进设备改造方案思路，零部件制方法，即使内先进企业很少采。因此，见识广林彬眼段钢林改造方案，立即被段钢林全新思路吸引，禁住拍案叫绝。
方案图纸问题已经敲定，因此，林林便逐渐放，每隔两三便设备改造场转圈，设备改造进展速度，走访改造场干部职工，与聊聊，谈谈，方增加底层线干部职工感，拉进与群众距离，树立形象，注观察设备改造程什异常突技术员，旦掘，将某机，立即。
林彬讲，升任红光集团老刚刚三月间，必须抓住两件：保产，确保产抱定推进，才实效益提升，否则，产稳定，设备转顺，指标提，本降，职工怨声载，必定影响红光集团稳定局；二确保职工思稳定，确保职工安工，处理各方矛盾。
，林彬真正义红光集团正处级进实质ìng调整。公司高层、各公司领导班，任韩林提。，林彬台，几月，已经身边副及属公司领导班进深入mō底与暗调查，已经决，初职代召，烧结厂二车间设备改造完，必须烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、热轧板公司、冷板公司等几重点产单位领导班进调整。，正值烧结厂二车间设备改造紧锣密鼓际，件，公司本度重点工，坚决关头走马换将，必须等件工完才实施系列任免，否则，仓促进员调，企业局并利……
，林彬酝酿思路，公司领导层，公司几名常委、副，打各算盘，与林彬条，与林彬背驰，则保持庸。各公司属厂矿，领导层，涌股股暗流。厂长、党委书记及经理、副经理，此刻似乎已经嗅林彬即将进调整声讯，帮眼瞅林彬台调整力度并，便往处：此，终职代，必须！相信，林彬绝让韩林董长提拔老班参加新任领导职工代表！因此，走进林彬办公室，向林彬汇报思，向林彬表明迹，表示坚决与林彬站。，肯空或者空口袋走进林彬办公室。
林彬进调整便笔丰厚收入，财政主管，妻沈yù芬。
沈yù芬虽温顺万分，虽承受理被林彬抚慰煎熬，，依显山lù水坐“红光集团夫”宝座，依jīng林彬打理各方官员送款项。
金钱，沈yù芬万分jī，身nv，终权力给庭带巨经济收益。
，沈yù芬——段钢林。
沈yù芬巧妙获金钱存入各银，神知鬼觉。，单独办张金穗卡，卡三十万元。
段钢林，声sè，赠三十万金！笔菲收入，将进入腰包。
许，实力罢？
头，实力含义，已经进限扩展。传统义讲，实力财力，实力才智。，财力才智，实力部分。真正实力，包括硬拳头，包括吸引魅力，包括本领，包括结jiāo朋友力等等等，渊博知识，已经退居次位。毫疑问，段钢林位术冒牌名牌，具备超强实力！
……
段钢林身体，“恢复”。久与屁股、沈yù芬接连断战斗导致身体亏损，已经住院三彻底“恢复”。恢复，且高档营养品与滋补品滋润，迅速达高峰。
像段钢林牛，正处血气方刚龄阶段，身体状态旦恢复，迅速涌与异ìng相结合强烈愿望。且，段钢林够坐住，让晚呆病房足户，，两坚持，，连续几月让呆，受？肯定！段，幸亏强林、鲁迅凯峰三谈哥弟兄围，弟兄四每阵胡侃，倒比滋润，，四全清sè老爷儿，四老爷儿厮守，貌似间长思。
“强林哥，几儿陪几，连很少回，呀，回吧，，趁机做点务，等晚再陪。”段钢林三弟兄，坦诚。
强林挥挥，：“厂派陪陪工，脱离工岗位。”
鲁迅凯峰相赞强林话：“回，除非院。”
段钢林笑：“咱弟兄谁跟谁啊，外，凯峰，跟俺老段，光棍条，强林哥鲁迅哥，口，间làng费身，听兄弟话，回，晚再，或者明。”
“段兄弟，领。”鲁迅：“昨刘院长，处观察期，脑部神经处高度疲劳状态，，更离。”
“啊，算回，等医院观察期结束。”强林接口：“再，旦厂哪领导，几陪，肯定扣工资啊。”
“哈哈，呀，兄弟太幼稚。”段钢林笑：“果厂领导，顶呆二十分钟，或者半，告诉，洗衣服或者买饭，或者寄信，很简单啊。”
强林鲁迅视眼，。
真，段钢林真。果按照正常班间，每班班，与间很。段钢林住院，便很少回，除段钢林让别望慰问吃喝东西送回外，再回。鲁迅况，段钢林数，太困难，强林哪，老婆初刚刚孩，刚刚八月，父亲，正处jīng照顾孩关键刻。
段钢林将堆水果、点及营养液拿，分两份，分别jiāo强林鲁迅，：“快回吧，让凯峰陪，回安顿。快，回。”
“段兄弟，很，。”强林感慨万分：“兄弟，辈兄弟，回，午回。”
鲁迅：“早点回。”
两位穷哥提包水果糕点步病房，段钢林才放，觉待穷哥，必须诚则灵，施恩惠，虽必，重
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段钢林相信，强林鲁迅两哥，虽穷，虽身处企业底层，，却很讲义，很头脑，钳工技术，与厂钳工技师比，点逊sè，果让走技术部mén领导岗位，让专mén负责技术方，定尽尽力做很！
“段哥，做改造方案，网查询，内外冶金方网站，进查询，任何抄袭相似处，觉申请专利。”坐病边凯峰段钢林：“果次技术改造方法，旦申请专利，，全球钢铁冶金业权威，候，程限量。”
段钢林琢磨凯峰话，暗，凯峰外分，虽毕业三流，候绝属功习主儿，果结jiāo凯峰，让凯峰钻研冶金技术，旦俺老段将红光集团气候，，让凯峰参与公司技术改造，相信定件。
“凯峰兄弟，错。”段钢林故沉思状，：“真，制方案，费劲儿，查阅资料，至脑差点废，哎，做点，真难啊……”
段钢林边边凯峰脸sè，见凯峰脸洋溢万分敬佩神sè，，位与俺老段身份相外分，已经俺老段敬佩五体投。
“段哥，真厉害。”凯峰内：“红光集团刮目相，达，千万别忘记哥，提拔……”
“哈哈哈……”段钢林阵笑，随即，脸郑重：“凯峰，儿，咱弟兄两，实话，咱外分，红光集团根底，做点，真难，像关系背景红光本，，咱外分，必须团结，明白？咱团结，团结干点，才引公司注，才咱打局路。”
听段钢林话，凯峰再愚蠢品其味，主伸，拍拍段钢林背，：“段哥，跟话，凯峰砸碎脑，执，放，凯峰站条船。”
段钢林点点头，：“记住点：咱工坚决错，错误犯，错误更犯，必须谨慎，扎扎实实干，否则，旦什差距，红光集团某领导记辈，，辈很难翻身。”
“，记住，段哥！”凯峰此已经jī澎湃刻，相信，已经段钢林朋友，与王瑞、李勇、赵鸿等外分比，与段钢林走更近，段钢林哪牛叉，凯峰定跟占便宜……
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