65章 挖掘才
"老弟，打算怎处理？"腹便便听柳豹口，由坐正身，坐正沙柳兴昌。
"蒋震兄，股东怎搞定？"柳兴昌眼寒芒闪烁，眼胖公司股东，占公司二股份，除林昊外，股份董，，被柳帮收买，柳兴昌眼打底，却需。
"帮主，混蛋什肯股份转让，真力。"蒋震转头柳豹，抱怨。
"软其实硬。怕。"柳豹厉声，眼射几威严目光。
"..."蒋震犹豫。
"什，蒋震兄，带，让答应。"柳兴昌旁阴翳冷笑。
"兴昌，尽快解决，五股东，五已，弱点。"柳豹鱼饵放入鱼缸。
"放，弱点，给培养弱点。"柳兴昌含笑鱼缸热带鱼本吃柳豹鱼饵，久久喂，鱼渐渐适应。
蒋震桌资料，递给柳兴昌，瞥嘴："群贱骨头资料。"
"杨申老婆，儿，给找老婆，听话直接送程，反正已经五十三岁，狱殆感激。"柳兴昌才资料，便淡淡。
蒋震听却冷风阵阵吹寒骨头，仿佛已经股东死痛哭画，暗直接答应。
"聊聊细节，先休息。"柳豹打哈哈，。
"，哥。"蒋震站圆嘟嘟胖脸挤笑容。
"哥，咱帮精英兄弟。"柳兴昌，。
"兄弟，需给打电话。"柳豹点点头。
林宇挂部长电话，失落，其实明白部长。部长遇问题才语气电话，定遇难题，法解决。，算部长培养血，执任务站务败，部长依赖。
见平淡活，部长将话，点算部长宇爱。
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"活，或许真适合，，部长。"林宇言语，眼角点湿润，或许铁血肠特工柔弱，至少林宇做特工哭，且哭很次。
林宇收拾复杂，才办公室门外站。
"严帆，怎班。"林宇定睛，由疑惑问。
"林经理，找签字。"见林宇招，严帆才走进，递张申请书。
申请书，眼留撮胡男，林宇由问："严帆，转计部门主管？"
"林经理，知咱公司计部门制度，服。"严帆翼翼。怕惹林宇高兴留，真亏。
"怎忘呢？虽部门工，其实隶属计部门，高升，恭喜。"林宇才公司每部门两计，计隶属计部门外派员，员努力工段间被重新提回计部门，且被提升几率挺高。
"谢谢林经理，材料咱部门重文件，便它交割给，等新计，交接给。"严帆内欣喜已，被外派被提升，提升比较快，让解头并什背景快提升，许努力吧。
"走，部门招计，计部门派呢？"林宇文件，严帆，严帆印象很深，主严帆办比较规矩，什格方太注，提升走，部门肯定新计处理方问题，由此问。
"新计计部门派，咱销售部门或者其部门招聘计员权利。"严帆嘴虽'咱部门';讲，却早已经飞回计部门主管。
"，再次恭喜，让部门给庆功呀！"林宇笑呵呵。
"，公司习惯。，林经理刚才给文件张，计部门给咱部门拟选计员，选择，计部门般选择，果选话计部门尽快选派咱部门。"严帆很佩服林宇纪轻轻部门经理，虽提升计部门主管，矮经理级别，更重调回计部门负责半管理林宇部门帐，根本罪林宇，提醒。
"原啊！奇怪近计部门员工怎比往热。"林宇拍脑勺，呵呵笑。
严帆陪干笑两声回应，思怎干，候林馨雅并林宇怎相处，林宇领导工觉林宇真错司。
"，严帆，需林馨雅经理定，呢？"林宇由尊重问，经历亲密居件，林馨雅似故避林宇，林宇思直找林馨雅话。
"林馨雅经理，让决定。"严帆点点头，觉业务部五组，组睦相处，谐共赢，让非常舒服，其它组，经理与副经理间本身竞争，勾斗角难免。
"知。咦！榜，吧。"林宇突进入公司张鲍哥计部门班，才，需伯乐挖掘。拿名单找共二十选，真让名单找。（未完待续）