九三三章 奖金、培训轰（五更，更）
公司谁知勤处技培训处什方其公司勤部混吃等死方，古齐省工业制造限公司勤部技培训处混吃等死方，让鄙视方：被配两方员工错，仅限员工，培训师勤部领导此列，领导很受尊敬领月200左右低工资，奖金福利及其各方处概，被配两方员工基本等三等公民，工厂任何工两方，管谁被配两方，甭工友抬头。
议室众高层才识，眼轻偌古齐省工业制造限公司二，若点儿杀伐果断，怎将偌古齐省工业制造限公司带今任谁敢高度
支持林决定，议室气氛持续瞬间，唐勇公司副，候坚定移支持林鸿飞决定，公司做公司该做，果贪足真太遗憾。 ..
完，唐勇目光议室众高层脸扫，显，番话针仅仅普通员工。
林鸿飞唐勇话很满，才公司副，关键刻够顶，环视眼众，，建议。听听否搞头名奖，专门针够保质保量提完产任务。
头名奖金建议倒错。
古齐省工业制造限公司产任务并重，加公司工资福利待遇高，头名奖，接公司保持高速展，产任务重许，职工水平提更高求，林，明候，单vista志俊款车型产量达10万辆。算富康及与克莱斯勒汽车合资系列车型，保守估计，届集团将达产各类型轿车15万辆力，员工素质求提高已经迫眉睫。
林，您思。奖金怎设置方式马恩问。
首先，月度奖。将每产环节进具体量化。月底候公数据，哪班组完，笔钱奖励给哪班组觉，将笔钱数额定2万元数字。
2万议室顿群sāo。
议室公司高层已经拿10万薪，虽此，林鸿飞决定。企业越景气职工普遍拿200块钱月代，依旧法接受班组月够拿2万块钱奖金按照古齐省工业制造限公司车间结构方式，班组约20左右，若按照标准算。岂等班组白拿2月工资
点马恩迟疑。
觉马恩番话什，，奖金嘛，思，两百，两三百三十高额，，班组，平摊每头1000左右，
算，倒很期待班组够咱公司产效率，李宏飞笑，却分明已经件做决定，什建议，公司接展，需集思广益。
马恩老派企官员，领导做终决定或许争争，果领导做终决定，坚定移支持，听林鸿飞思，分明已经做终决定，马恩便再继续林鸿飞争论班组奖金点，转，倒法林，咱需工越越，，咱应该办职工职业技培训校再济哪技校合。
老代企浓重职业技培训风格，某程度，工业军队其实差，讲究运严密高效，军队士兵单兵素质求高，工厂则工职业技水平求高，90代企业辉煌期，几乎稍微点企业企业职工技培训校。北郡市工程机械厂被古齐省工业制造限公司兼并，马恩遗憾古齐省工业制造限公司竟职工职业技培训机构，容易抓住机，放。
办职工职业技培训校
林鸿飞拍拍脑袋，确实忽略，，倒怪林鸿飞，林老板辈做设计工，公司xg质产型企业很，员工职业技培训产型公司重视，做长企业，林鸿飞模模糊糊感觉企业似乎点什方缺失，间，，林鸿飞番提醒，算识问题。
老马志很，职工职业技培训工确实重视林鸿飞扭头向袁志伦唐勇，记舜耕市柴油机厂属职工技培训校吧利
袁志伦唐勇话，马恩脸兴奋激连连点头，舜耕市柴油机厂职工技培训校厉害啊，80代候咱工业系统十杰技工培训基呢，听败落既咱公司已经准备收购，问题。
古齐省工业制造限公司公告栏很久热闹，今，三层外三层群将锈钢焊接公告栏给挤摇摇晃晃，似乎随垮掉。
公告栏跟兴奋愿，外公告栏边张贴什消息，算，知利益息息相关，外围工顿急，冲喊，嘿，兄弟，咱公司贴什公告啊。
两传班组奖，工厂，虽工厂规模，很认识，，彼此间认识少，立刻高声回，嗯，夜班补贴，5块钱提高10快。
真听，外顿兴奋，跟传，头名奖10000
什10000，20000顿问话老兄嗤鼻，高高模像乡土包，选三名，班组20000，二15000，三10000，位终忍住吐槽，cāo老班组拿，再点夜班，老月岂白白赚千三四百块钱
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哪怕古齐省工业制造限公司工每月够拿500块钱，相古齐省数企业言，已经算财气粗，若够白赚2月工资，喜欢：凭双挣干干净净钱，谁敢什
，肯定表示满，哪拿，林糊弄，咱工厂将近4000号，整公司两万，拿奖金少二三等奖全算，撑死五六百号吧
滚话完，被老工脑袋重重拍巴掌，咱工靠本吃饭，本领高，该拿钱，拿钱工眼红先本练再公司舜耕市柴油机厂职工技培训校合，等本练，奖金，月拿五六千块钱
老工厂名消息灵通士，据林进公司身：北郡市摩托车制造厂候工厂老，属公司真正元老级物，话肯定假，听老工，周围工眼睛红：老马叔，您真
老马叔活50岁，玩笑吗老马眼睛瞪，群王八蛋，空哔哔，赶紧报名，听次报2000未完待续。