454 泼冷水
次刘安员议室，议室数比次少很。
边算今全体员工主场，其余员工通直播方式分场观，毕竟米高梅拥1400名员工。
“，应该陌。”坐位置刘安冲点点头直接口。
“三次米高梅。次，影片。二次，员股东管理层。次，米高梅主身份跟见。”
“关评价，近应该听很。‘疯’、‘狂妄外者’，两评价。”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
“本讲，倒觉什。野，怎才将公司展壮。像米高梅，守荣光存活，够活久？”
“次候，提两目标。奥斯卡奖项突破200项，公司市值突破200亿元。假话，目标此。”
候，刘安表变认真。
“今议临接通知，爱德华强加给。告诉很员工途感担忧，展机。”刘安接。
“知什法，告诉，法，本身认知错误。”
“许希望更经济实力财团接收米高梅，比索尼、维亚康姆迪士尼。，接米高梅，做什？裁员。将精力浪费边，米高梅片库。”
“许已经习惯混活，将更高期望。，告诉，果直抱法，很欢迎离。公司需，需野管理层员工。”
“星梦传媒公司，注册资金少怜，刚刚达基本求。星梦传媒什公司，单产影片言，比谓公司获利润，并比差吧？”
“因野，拍摄每部电影抱很高目标。许达，奋斗。影片期望，仅仅空，仔细论证。帮野狂很幸运，每部影片取功。”
“米高梅，抱很野。疯、狂，目标突破双200。很负责任告诉，仅仅目标，终极目标让米高梅再次回莱坞顶点。”
“米高梅辉煌期经历，。给机，再次品味份辉煌。问句，否资格？”
“久将，很影片投入拍摄，临难题员紧缺。入主米高梅，仅仅裁员，聘量影视制员，充实制部门部门。”
“代表或坐分场，够留米高梅。谁资格留，需考虑问题，需考虑问题。够全全投入米高梅展，资格？”
“角度考虑，认今议完全必。爱德华跟郑重达命令，暂米高梅任何职务听安排。”
“公司再次重新运，增加相应考核制度。混，提跟公司结算薪水。放，给离职金少，让工找麻烦。”
“米高梅，将野团队，每将重米高梅辉煌奋斗。未公司变很，给提供机很。每找适合位置，果找，够努力。”
“，今。许很身份很反感，乎。将米高梅展更，乎任何法。”
完刘安关话筒，直接身离。
爱德华急，座管理层摆摆追刘安跑。
“安迪、安迪，让很担。”爱德华焦急。
本让刘安激励话语，让未保持信，今刘安却直泼冷水。担明接很离职书，仅仅基层员工，包括管理层。
“关系，果将米高梅比喻位病，已经术候。”刘安拍拍爱德华肩膀。
“知担什，盘散沙米高梅言，觉给未展？”
“米高梅失败，仅仅高层决策失败，管理员基层员工失败。让艘战舰海继续航，老化部件迟早更换。更换，比海紧急操。”
重病猛药，将米高梅固观念打破，片库价值，拥安枕忧展。
未索尼财团打主，结果何？等待米高梅仍旧破产。