两百四十九章
厨什套东西采购，专业东西采购！给排水供电，供气再供暖，完央空调系统——厨房降温啊，完消防设备，专业冷库。
完各刀具料理台什买，抽油烟机啥。套东西够货安装，半月月差吧？算内装修。弄各灯具各板各门啊类，两直接货啊！等厂货等门安装！
果咱候始招话，别至少帮休息三月才始班！培训三月？绝点吧？龙觉培训月怎够吧？
突龙悔弄餐馆，果早弄洗车场类公司，省？虽买，至少考虑参观吧。
既已经弄餐厅，弄底吧，毕竟龙什半途废。
具体设计方案，找设计专门才弄，龙画示图详细表示法求已。其实找弄挺麻烦，因咱店米啊！
洛杉矶啊，山！米找设计公司话，帮各西式风格，懂式建筑啊！弄式室内装修啊！怎见式建筑啊！见华街门口牌坊啊！让老外怎设计？
真办法设计。找呢，虽更熟悉本土设计风格，内设计员内，设计场吧？飞纽约？儿代价真！
呢，必做，因龙做定做。更。认真做，回头亏，龙血汗钱？
接找介公司帮忙确定店，再找华裔设计公司，让试试怎式传统风格代化风格结合。需花精力花间，龙肯定精力间，且马虎，花钱找解决呗。
厨什套东西采购，专业东西采购！给排水供电，供气再供暖，完央空调系统——厨房降温啊，完消防设备，专业冷库。完各刀具料理台什买，抽油烟机啥。
套东西够货安装，半月月差吧？算内装修。弄各灯具各板各门啊类，两直接货啊！等厂货等门安装！
龙忙，接问题——雇员。，首先米呢，咱由度。由思咱随除由，米旮瘩除解雇，真太方便！
米由灯塔度，很州需理由雇主解雇员工。，需理由，需任何理由！今老板爽，除员工玩儿。
，做导致员工惶惶，老板乐，除！算别州规定什必须正理由才解雇员工，规定必须提久告诉员工！
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错！规定合期话，必须提30告知员工，米边呢？扯淡！老愿提月告诉，老！老愿，点提，周五候午叫办公室趟，直接告诉被解雇儿，让收拾东西滚蛋！
儿米明规则！谁反抗！且米边除非高管类合标注违约金，否则话普通员工合期照点补偿给除！
实际龙饭馆将除话，太容易，跟任何报告，给任何员工任何经济补偿，哪怕什经理啊领班类给分钱除。
领班啊经理类陪笑脸让龙给写介绍信——介绍信话找份工真找！错，米由灯塔度状况规矩！
规矩跟什英啊德类，米规矩。
很快，房产介帮忙介绍转让餐馆。餐馆墨西哥风味餐厅。
洛杉矶嘎哒，或者整加利福尼亚州，墨西哥盘。19世纪候，米墨西哥打仗，硬墨西哥土抢快半，米才两边濒临洋。
加州南边墨西哥，每偷渡客正经移民很，洛杉矶附近，各墨西哥风味餐厅很。
餐厅老板干，转，店盘转租。龙，店概百平方，餐厅部分，概四五十平方，厨房等操区域，比餐厅部分，包括冷库等等设施。
龙挺满，倒问题，老板愿员工转让，，转让龙龙。际收购很常见，新东，愿老员工，花什钱遣散——至少米嘎哒。
龙，比较喜欢找群新培养。因接做培训什，真老服务员，真新，特别根本服务员，才容易被忽悠被洗脑！
什忽悠洗脑？原因很简单，咱服务至玩儿，讲究东西跟其饭店太。很候哪怕服务员，“经验主义”！
“老服务员候做做几？”错吧？很候经验主义，容易变教条主义，像什儿按照！算教条主义呢，脑袋已经麻木，顾客需东西呢，脑分析，已经习惯服务员方法！更已经老油条！
且再，龙经老张教育，觉应该求服务员仅态度容，掌握范围广泛实技。
16菜晚餐，光碟菜含15材料及5准备程序。菜单随季节变。服务员具体问题提供准确误答案，其包括导致敏感食物、具体菜海盐类，或鸭源等。
甜品服务则需服务员深谙打牌技巧，激顾客食物热……听真，龙真，除原因外，原因咱边餐馆，熟西餐，实际懂跟完全新比并太差别！（未完待续）