642章 新分红方案
PS：修订版。
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“理，锅饭再继续吃，”张航表凝重点点头，注点，何尝知吃锅饭坏处？张航沉声向谢海强问：“老谢，况，什建议？”
“什建议？”谢海强笑呵呵：“觉，至怎做，相信张您肯定考虑比周。”
张航虚点谢海强两，笑摇头：“呀呀……跟打马虎眼吧。”
听张航话，谢海强反倒认真：“张，真跟您打马虎眼，真觉办法肯定您办法，调整涉及几万员工切身利益呢，果处理，工边引很绪。
再，分红额40%，笔钱，市眼馋？咱笔钱罢，咱决定打破锅饭，市打笔钱主？，哪怕拿5%分红，几百几千万，难听点儿，笔钱拿买轿车、盖房，给少换车换房？”
张航笑摇头：“老谢呀……。”
摇头归摇头，张航其实明白谢海强非常理，且其实明白，市觊觎员工笔分红已经两，别领导甚至直接某半公场合露骨表示：“否认华腾集团展今，工做巨贡献，华腾集团给工资嘛，工资远高全市平均数，甚至笔奖金，角度，组织很，再拿分红，合适？觉工拿40%分红件值商榷……笔钱果拿展全市经济，？”
声音，已经足明问题。
明白怎况回，嘴另外回。
谢海强知其轻重，憨厚笑：“您跟，其候，嘴严呢。”
张航摇摇头，沉吟片刻，谢海强吩咐：“，老谢，回头咱老兄弟商量件该怎处理，拿新分配方案，方案指导方针打破锅饭、奖勤罚懒、甚至取消度分红资格。
另外，分红全，老百姓攒点钱存应各况呢，商量应该留少、留笔钱应该什方。”
次，谢海强拒绝，痛快点头：“，回头商量。”
…………………………
张航等久，几晨，冯庆主提件。
“分红再吃锅饭，点觉很，”议始，党组书记冯庆首先表明态度：“谢海强志向转达张指示，仔细观察，工群体确苗头，别志觉底分红做保底，旱涝保收，工态度初刚刚入职候端正、认真。
向歉，身集团党组书记，及并且纠正工问题，失职，请志严肃批评。”
工思建设企业内党组织工重点，工苗头，身华腾工业集团党组织负责，件，冯庆责旁贷，必须站表明态度，原则性问题。
张航摆摆：“老冯，责话，咱企业，实厂长负责制，集团，论才责任，及集团内部问题失职。
，认追究责任候，企业经营肯定遇问题，咱做工问题、解决问题，问题，什，怕正视问题、解决问题，问题解决，咱踏步进嘛。
至工分红存问题，简单，问题解决问题，既往实证明吃锅饭处，打破锅饭，回？”
众连连称。
番批评与批评必走流程，冯庆接：“志经两讨论，拿初步方案，嗯……”
，冯庆点思：“‘方案’其实够准确，严格其实致分配原则，请批评指正，等批评、指正，再批评、指正分配原则给致方案框架。”
“分配原则，咱讨论嘛，”张航笑点头：“。”
“，”冯庆应：“关职工分工，必须首先明确点，资金属全体岗职工，果将某，工离职、咱华腾工业集团工，分红资格将被取消，其单位咱华腾集团拿分红。”
“应该。”
“应该。”
“初制定分红制度候考虑点，确实点思虑周，应该加……”
…………
止张航，与其志毫犹豫点头，置条件赞比。
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华腾工业集团整琅琊市向往单位，数削尖脑袋挤进，挤进问题，果等候带待遇走，分。虽冯庆况，未雨绸缪，点必须先明确，免将某，已经离华腾集团员工回扯皮。
冯庆此毫外，因与沟通交流环节，提点致赞，接：“提，认基本将职工部分分红划分分红部分、部分、积累部分及奖励部分。
首先积累部分。
先明什积累，积累目老百姓，张话‘月光族’，咱老百姓怎？哪工资月花干二净，工资部分放银存，等需候再取。
积累部分目此，将给员工分红四分三分存，将，部分钱修建职工宿舍楼，将投资项目做投资……取民民。
，三分四分举例，具体比例少，咱再协商。”
“觉四分比较合适比例，”张航二话：“影响分红，少，积累效果，觉呢？”
“赞。”
“赞。”
“……”
…………
表决，全票通，点算被确定。
见点见，冯庆很高兴，接：“其次向广职工分红部分，设，部分约占分红额40%至50%，比资金分配方式什，按照习惯给分。”
点，见。
确定此见，冯庆接：“再接处罚部分。
认，制定分红措施存考虑周方，即考虑别志觉悟高实问题，需做补漏洞。
果别志认真工、屡次违反劳纪律，怎办？
扣工资、扣奖金吗？
觉远远够，远远让‘尽管扣，反正底分红’别觉悟高志肉疼程度。，常工资、奖金方给予处罚，底分红方给予罚款。
至处罚比例，再协商，提建议，封顶！罚全分红。
罚部分分红，则并入部分，奖励部分。
奖励部分由剩分红款及积累罚款组，奖励象则本度表色……”
“稍等，”张航打断冯庆话，：“怎才算表色？”
“马，”冯庆：“拿奖励，几基本原则：首先，必须本度受任何处罚；其次，本度获各奖励；再次，咱集团内部各技比赛或者外技术交流获名次、奖励。
，考虑范围比较，认将‘流红旗班组’获组、‘精神文明’组类荣誉组纳入进，甚至连常工表色受口头表扬算进。
认，覆盖差三分二分工群体，，保证单获奖金足够其工产强烈刺激，至引其工太绪。”
张启航沉思片刻，点头：“觉，讨论吧。”
讨论结果什，赞——反正议室够拿分红，拿绩效奖，，候绝软。
“既冯书记几条原则见，按照原则制定详细分红分配方案吧，另外再补充点，”，张启航表严肃：“始，今再招进工，再偿、享受公司底分红。
，咱工彻底关分红门，将工划分两阶级，高‘’办法，工犯错误什程度被永久取消分红资格，新工做什程度获底分红资格，弄方案。至方案怎搞，商量，提点，者，获分红资格门槛太低，每名额太。”
众纷纷应。
张航份方案其实挺调整方，考虑1995，方诸限制，张航决定算，，张航怕掀什风浪，果……华腾集团任职，集团况何跟什关系？
“谁其什补充？谁需补充，尽管言，”张航环视圈，终目光落欲言止田文化身：“老田，什吗？”
田文化，张航忍住感慨，浦凌机器厂车间主任，华腾工业集团管理骨干。
“……”田文化犹豫，将法：“倒什补充，点疑惑：咱做调整，此广泛征求工见建议，措施公布，高兴？”