482章 原欧企业早始实
感觉，唐主任感觉，周围其志及陪琅琊区志感觉，正因此，才越惊讶，向张航目光格外诧异：伙，真认区支持很重？
唐主任，今陪场领导，少做很企业做调研，企业负责态，知肚明，别管嘴怎谦虚、怎感谢D政府，实际基本全“单位今局，老牛X！”态，张航态，刚刚始工遇老辈企业管理者身遇。
真啊，华让回忆感慨代已经候，张航轻身竟印记……
唐主任感慨，身份，眼张航番话候否由衷内，提此刻，忽步，力拍拍张航肩膀：“很！师弟，法，很，继续保持。”
唐主任脸，此刻全欣喜色。
严格，唐主任番做法合适，做，幕，被记：，唐主任张航师弟仅仅场话已，似乎真始关注呢……
够让唐主任关注，应该采取什态度，吗？
倒唐主任，表明态度，接向张航问：“果另外企业实单位类似激励政策，觉？”
“觉，”张航：“办法其实外销售额几十百亿元型企业集团类似措施，办法严格其实受。”
“哦？外型企业集团采取类似办法？”唐主任眼睛亮：“，外企业怎做？”
止唐主任，场很领导眼睛亮：张航办法竟受外先进企业管理制度启？听听！
90代，很、甚至政府领导眼，外企业代表先进，外企业实管理制度代表先进企业管理制度，倒确实实，管标准化管理ISO质量管理体系、六西格玛……让惊叹管理制度、办法，西方传，将管理办法应位企业，例外让企业更层楼，更加奠定法：西方企业管理制度先进！
“外企业，高级管理层员普遍实叫做‘股权激励’制度，”张航介绍：“股权激励办法差，给某管理员或者某管理层设定目标，果企业终经营达目标，获股东先许诺股份……”
张航话完，忍住问：“张经理，般况，股份少钱？”
“每业况，企业规模，够获股权激励岗位，股权激励金额，致，几十万元几百万元甚至几千万元，”，张航举例：“米利坚克莱斯勒汽车1992刚刚退休董长李·艾科卡先例，担任克莱斯勒汽车董长及集团裁期间，薪及股权分红超2000万元，退休，克莱斯勒汽车每支付数百万元退休金，众福利买单。
比李·艾科卡几处豪华别墅，别墅具、电器、汽车、卫星电视费费哦市克莱斯勒集团承担；
即便退休，李·艾科卡依旧克莱斯勒汽车提供咨询，此，克莱斯勒汽车专门给李·艾科卡纽约曼哈顿租套昊化工与及套豪华办公室，并且配备秘书团队，克莱斯勒汽车买单；
果李·艾科卡什社交需求，比球、请某议员、政府部门领导举办party类支，甚至医院病检查身体，费需克莱斯勒汽车承担；
甚至连李·艾科卡夫妇常饮食、酒水、订阅报刊杂志等费韦尔奇需掏腰包，全部由克莱斯勒汽车买单……”
，张航：“致，算李·艾科卡已经退休，克莱斯勒汽车每李·艾科卡先支付金钱仍超1000万元，具体少，清楚。”
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李·艾科卡其实特例，米利坚三汽车制造商董长兼裁，并且将克莱斯勒汽车破产边缘拯救传奇物，李·艾科卡享受待遇并分，毕竟克莱斯勒汽车股东傻瓜，果李·艾科卡克莱斯勒汽车创造更价值，李·艾科卡此众费买单。
话听场诸位领导耳朵，，场领导志算，全被震撼：RMB与元间官方汇率已经8.3，即1元兑换超8.3元RMB，李·艾科卡退休，克莱斯勒汽车支付给几千万元，换算RMB几亿啊！
即便退休，克莱斯勒汽车给李·艾科卡支付千万元，差亿啊，甚至超亿！
钱！
且！