1056章 重新路
蔡向东张航，正批阅文件唐长浩微微点头：“向东志航志？坐吧。”
“……”
两应，却敢坐，蔡向东翼翼唐长浩：“领导，航志向您检讨。”
“哦？检讨？”
“，”蔡向东应声，：“重汽集团严重况，严重失职吗，……”
“知严重失职？”
件，唐长浩眉头皱，提重汽集团件，肚火，听蔡向东，头直努力按捺火气“腾……”冒，老实客气蔡向东：“蔡向东志，D组织信任与培养吗？”
“……”
蔡向东张张嘴，解释冰冻三尺非寒，重汽集团次况，原因方——实确实此，任何重件，某单原因形，必方因素综合结果，重汽集团领导班次塌方式问题，其实因素综合产结果——话嘴边，被给咽回：果辩解，被领导做肯承担责任？被领导做，儿强推卸责任？
算，老老实实挨骂吧。
见蔡向东低头、敢辩解，唐长浩头火气稍稍减少，身SZ府，刚刚反应其实已经失态，稍稍调整，口向张航蔡向东问：“接工，什法？”
完，唐长浩直怎话张航眼。
听唐长浩番话，蔡向东头顿振！直刻，才终确定，领导确实将重汽集团帮敲死法。识点，赶忙：“领导，，几，直与启航志讨论件该怎处理。
首先毫疑问，志犯错误很严重，给省造巨损失，造恶劣非常影响，犯错志严重进处理绝应该。
近乎积塌方式问题，启航志认，务急何犯错志进处理，应该何尽量挽回影响、建立套形式效、避免类再次制度。”
唐长浩皱眉头，才：“唔……法，打算怎挽回影响、建立套效监管机制？”
听唐长浩话，蔡向东喜，知，领导其实认法。连忙：“，领导，张航志致认，避免今再类似问题，首先，加强集团内部审计制度监管制度建设，像停留表。
具体制度建设工，认华腾集团审计监管制度非常具借鉴义，既华腾工业集团套制度效，拿。”
华腾工业集团套审计制度反腐制度，唐长浩印象，，问：“航志，记集团审计部门反腐部门，直接向、向冯庆志负责？”
张航应：“。”
唐长浩问：“实际实效果呢？”
“非常错，”张航点头：“华腾工业集团，完全杜绝贪腐象，敢拍胸脯向保证，华腾工业集团干部团队绝廉洁、高效。”
听张航，唐长浩兴致，眉毛扬，：“别吹牛啊。”
张航肯定：“领导，保证吹牛！”
张航兴致满满，唐长浩真奇：“哦？给，怎做？”
“，”张航点头：“点，领导您知，集团审计部门反腐团队员构，琅琊市审计局、税务局及纪检监察部门返聘退休员，员公布经验丰富，很候眼够某件、某项目否存腐败象。”
唐长浩听眼睛顿亮，连连点头，张航话表示赞：“理，老志工经验确实很丰富，何保证审计部门反腐部门志被腐败分给侵蚀呢？”
张航颔首：“确实考虑况，，选择返聘部门退休员，因志丰富工经验，够顺利退休，明几十漫长工经受住考验，品、信仰值信任。
退休老志退休什干，喜欢退休养花养鸟，本身希望够重新回社、做力及，至工资少，反重，其实更乎够实价值、被社认，华腾集团，给机。”
唐长浩连连点头，虽话，眼满张航欣赏：很赞张航话，更觉张航退休老志态拿捏稳稳。
“其次，”张航接：“给退休返聘员提供观薪水良待遇，果贪腐象菲奖金，再加志本身菲退休金，干劲很足，且基本被贪腐分腐蚀。”
“理……”
唐长浩眼此刻已经满赞许，觉张航招确实：首先选择审计监察员素质觉悟足够硬，偏偏老志钱财重，更重社尊重，张航给予老志足够尊重，金钱方亏待老志，，被返聘老志几乎被贪腐分腐蚀。
“付”集团审计部门监察部门志，本身强威慑力量，原本思“捞点”，业务娴熟、敏感性强、油盐进候，身安全，老老实实缩回……减少贪腐况。
越，越觉理唐长浩，赞许：“航接。”
唐长浩知张航非常重视华腾工业集团审计监察工，身鲁省Z府老，华腾工业集团套制度建设其实并怎重视，听张航，张航搞套制度越越感兴趣，越解。
连蔡向东忍住惊讶向张航，解更。
“，”张航接：“除打造支优秀审计监察团队外，采取‘教育+预防+打击’三位体反腐模式，让腐败处遁形……”
“‘教育+预防+打击’反腐模式？”唐长浩立刻：“仔细。”
“，”张航应声，：“首先反腐教育引导，重做两方工，首先，提升集团全体干部职工廉洁认知水平，筑牢思德防线，针全体干部职工职业涯阶段，分别设置导入教育、晋升教育、专项教育，并通培训、岗测试、视频教、拓展活等形式展，提升职业德素养预防腐败力、认识果腐败，公司、给造什果与危害；
其次监督预防：集团岗位进识别，存腐败风险领域岗位，通完善制度流程，实方参与、程监督；，通履职评价、内部审计等方式暴露内外业务风险漏洞。
内部，外部，，集团直坚持打造透明全产业链，与华腾集团合配套与合单位，必须与签订《阳光协议》，承诺诚信合，坚决打击贿、受贿等各违规；
此外，借助互联网技术，集团搭建‘阳光诚信助系统’，诚信企业进甄别，规避其腐败风险，帮助企业净化合环境。
公司高层领导层，除您知高薪待遇外，高管层廉洁规范管理做更高、更严、更细致管理求，比敏感信息备桉等，各级管理部门均实‘岗双责’，属员工廉洁工负直接管理、教育监督责任，凡因廉洁管理位导致腐败件，管理者需承担相应责任。
分配采购、招标等重点廉洁岗位员，实施定期岗位调，岗签订‘廉洁承诺书’，重点岗位员期必须轮岗，防止任期长腐败。
保证制度够程度实施、并且相关员进监督，维护公平、公正、简单、透明工环境合环境，公司建立举报途径，并鼓励员工及相关方针各硬性/软性腐败问题进举报，公司纪检部门接举报间进调查、反馈，旦，严重处理。
冯庆冯书记向全集团干部职工公布两掌握密码举报专电邮箱，果举报，直接向冯庆老书记进举报……”
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，张航禁感慨：“其实真正，让志识‘玩真’，打套《廉洁体系制度》实施，始确实相信，觉‘关系’、乎，冯老书记顶住压力，至高管，至普通员工，视仁，违反制度依据制度严肃处理；违反刑律，移交司法机关追究刑责任。将诚信经营合方列入腐败黑名单，重点监督或全集团禁止合……
，被送进高管员超20，列入黑名单合企业超10，，整集团内部再敢怀疑反腐态度与决，集团风气极转，接，做打击软性腐败。”
“软性腐败？”
次听词唐长浩蔡向东，顿齐齐愣：什叫软性腐败？
张航思解释：“‘软性腐败’老冯书记针传统收受贿赂、徇私舞弊等方式提全新概念，认仅收受贿赂、徇私舞弊等腐败，工、‘老’、推诿扯皮、漠视问题等影响企业运营方式腐败，与传统腐败方式，腐败更隐蔽，更容易被察觉，果传统腐败方式硬性腐败话，腐败软性腐败，需其进严厉打击，正摸索何处理应软性腐败问题。”
听张航软性腐败解释，唐长浩简直戚戚：政府机关单位，缺“软性腐败”，忍住点头：“‘软性腐败’法啊，张，回头集团何应‘软性腐败’措施给份，另外，边应‘软性腐败’方什新进展，及向汇报。”
“。”
张航急忙点头。
唐长浩接问：“，准备将华腾工业集团套审计与监察制度移植重汽集团使？”
“，”张航应：“犯错志，肯定进严肃处理，蔡董觉，鉴规模，犯错比较严重志肯定严重进处理，问题相严重志，给改新机？
蔡董向领导您求，次，‘惩毖，治病救’及‘此鉴，加强集团代管理制度建设，改治法治’处理原则？否则整重汽集团今产经营受很影响，几缓。”
“……”
唐长浩马回答，沉默。
沉思唐长浩，张航，蔡向东免紧张。
张航蔡向东注视，儿，唐长浩终点头：“既，给，向东志、航志，，省工进检查，敢敢给保证？”
检查什？
重汽集团反腐及审计、监察等制度建设方工果，果果斐，件算，今切往；果检查结果理，什，别怪省跟翻旧账。
儿，张航蔡向东什？犹豫余吗？两即重重点头：“请领导放，回，定加强审计制度监察制度建设，将重汽集团打造值信任龙头企业。”
唐长浩微微颔首。
谈话进，唐长浩已经很满：，相处理重汽集团贪污分，华腾工业集团搞套审计监察制度才更值企内部推广。
唐长浩反应，张航暗暗松口气。
兄弟疑惑，什张航已经担任重汽集团常务副经理，却进审计制度监察制度建设，其原因其实，管蔡向东唐长浩明白：机熟。
次爆，张航果敢将华腾工业集团正实套审计制度监察制度搬，非任何支持，反让张航陷入孤寡凄惨局，，塌方式况，省耐已经剩几，任谁敢反，被调查象：什支持进审计工监察工建设？难怕耽误给捞处？