四百九十二章 才难
任飞翰提问题，秦海确敏感。秦海搞东西，热喷涂机，陶瓷刀，少带弊思。果穿越者先知先觉，秦海搞东西。，够弊东西终归限，真正做材料工业，靠扎扎实实投入，秦海进军钢铁领域、石油化工领域原因。
详，秦海，另套更煽辞等任飞翰：
“任厂长，果仅仅活富裕，早退休，或者再找短平快项目，挣轻松钱。，追求，虽政府官员，民营企业主，希望够富强做。
材料工业状况，任厂长清楚。随经济建设继续深入，钢铁、水泥、化工原料需求，定与俱增。，诸材料领域，存严重欠缺，尤其石油化工方，长期直受制，点任厂长应比体更深吧？
像，材料方仰鼻息，件非常悲，及集团什积极推进乙烯项目原因。除乙烯外，未增加甲烷系、丙烯系、c4系、芳烃系等其基本机化工产品。言，需化工原料，产，工业理。”
“王主任，吗？”任飞翰感外，转头。狐疑目光王鸿，向求证。
王鸿点点头，郑重：“任厂长，与秦接触，解。许觉话太唱高调，很负责任跟。相信秦话，确做。，近少民营资本转南方房产，秦集团却做，几十亿元资金投乙烯工程，点足证明秦志向吗？”
“……”任飞翰觉脑够，名企高管，向私营企业很屑，认企业钻空。真正支撑民经济，靠企。，却偏偏民营企业言惭什工业理，且王鸿政府高官背书，让任飞翰何够接受。
秦海笑，：“任厂长，必太难。话真假，亲身感受。实雄辩嘛。，先参与金塘石化期工。程体秦集团做风格。果未觉骗，离，王主任给交代。果觉业值投入，集团非常欢迎加盟。何？”
，任飞翰半推半接受金塘石化筹备组组长任命，始全介入工厂建设期准备工。秦海带华清、化工设计院等单位参加设计论证。与几石油化工机械厂洽谈设备制造宜。除此外，任飞翰受邀参加几次秦集团高层议，与宁英、宋洪轩等见、谈。
随秦集团解益深入，尤其与秦海、宁英几次彻夜长谈，任飞翰原怀疑屑渐渐消失。代久违创业冲。80万吨乙烯，位长期石化工业高级管理员言，梦寐求平台，任飞翰旦解结，马项目半追求。
任飞翰石化工业解，秦海远远法比拟。迅速取代秦海项目主导位置，始全盘安排各项工。利脉，全各招批管理员技术员，让进入各工岗位。丰富经验，各项招标谈判与设备供应商、建设单位等讨价价，秦集团争取许利益。
建设型工程，涉及谓千头万绪。秦海技术才，搞项目管理，力。任飞翰及新组建团队介入，秦海算被解放，需隔三岔五听听汇报、报表，够知各项条紊推进，再像原团乱麻。
“才难啊。”秦海与王鸿任飞翰各，感慨万千。
“体制内，批才，给机，够做让惊叹绩。”王鸿味深长回答。
秦海敏感察觉王鸿话玄机，问：“王主任，思，未给秦集团再推荐批像任飞翰管理才？”
“，愿主吧。”王鸿，“强扭瓜甜，转变体制内干部民营经济观念，需花费很力气，帮干。再，每干部像任飞翰正直、敬业，挑选才，企业做更。”
“哈哈，理解，王主任鼓励挖企墙角？”秦海半玩笑问。
王鸿脸掠丝奈，：“怎希望挖墙角呢？实况却容乐观。几，企范围亏损，其政策方原因，方领导、企业领导瞎指挥原因。努力扭转况，难做。
法，与其让亏损企业经验管理员回机关养老，让转像秦集团活力民营企业继续挥。应承认，企培养相批才。”
“明白。”秦海点点头，表示听懂王鸿思。
两，秦海各高校科研院挖走量技术员，立安河材料院。今已经形庞技术储备，却临管理才足危机。管理才培养，甚至比技术才培养更困难，因管理企业需专业知识，需长期磨砺形经验。由民营经济刚刚步，找经验管理才，老企办法。
王鸿角度，希望企业才被民营企业挖走。知，设计师南方讲话，将全走向市场经济，原受计划体制保护众企业将临市场筛选。程，批企业脱颖，市场佼佼者，企业惨遭淘汰，临破产境。
王鸿思僵化，够接受优胜劣汰结果，知浪淘沙程。唯舍弃，老企熟练工、技术员、管理团队，工业展重资源。
推荐任飞翰担任金塘石化厂长件，王鸿受启，觉企法容纳才转移民营经济，失做法。论营经济民营经济，底民族经济，背肉。
，计委官员，王鸿主推件，秦海进番点拨，让秦海做项工。秦海冰雪聪明，听王鸿，知该怎做吗？
指望部委企干部直接介绍秦集团很实，毕竟部委拆台。更何况，部委推荐干部良莠齐，秦海见愿全盘接受。王鸿给指路，让市场段挖才，段，秦海再熟悉。
工仪式，金塘石化建设工便轰轰烈烈展。由内几型石化机械企业联合组施工队进驻金塘，几平方公建设场热火朝始施工。围绕金塘石化，金塘市专门辟化工材料园区，计划吸引数十化工材料企业入驻，金塘打造内首屈指化工材料产基。话，必细。
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秦海工程场呆几，便告别任飞翰、宁默、夏扬杰等，急匆匆赶往京城。接王鸿长途电话，刚刚放钢材市场异，原估计几月才始钢材市场保卫战，恐怕提始。(未完待续。。)
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