1227章ImFired【更】
距离青瓦台两公首尔区武桥洞三星集团部楼内。
周午六点钟。
再次拉锯结束，陈晴打走维斯特洛体系团队，向因陈晴席跑露三星长李健熙示，李健熙挥赶走三星边谈判员，询问：“陈姐，什吗？”
陈晴望宽议桌李健熙，语气严肃：“李长，老板长期利益，因此次谈判程短期利益故拖延，，12月31，期限，希望您记住？”
李健熙内闪股愤怒与挫败，表露声色，微微点头：“陈姐，明白。”
“提醒，”陈晴：“件正，今已经与代郑长SK崔长谈，周三，希望三公布裁员计划，韩企业度次危机重新复苏关键。已经答应，李长，您边问题吗？”
“陈姐，裁员件需慎重考虑，关系很计，两间，太仓促，需详细规划。”
“规划稍再做，需三表态，”陈晴寸步让，盯三星掌门：“李长，其实，拖延，企业结构调整迟缓，具体何，明白。思非常入流，老板甚至屑与计较。因拖延迟缓，阻碍展脚步。老板份经验，维斯特洛体系展程，纠结边边角角，直快速向，才维斯特洛体系今。已经谈止次维斯特洛体系扶植关代、三星SK三景，疑虑理解，，果因此放缓脚步，很愚蠢。，老板足够耐，，因此，李长，周三，吗？”
感受姑娘咄咄逼犀利眼神，向强势李健熙躲闪。
两僵持几秒钟，李健熙终究妥协：“。”
“很，”陈晴刚刚冷肃表瞬间化，露微笑：“李长，外，周末返回。，乡苏州，恰，三星电部苏州，次派代表团跟，实讨论扩三星电业务，您觉怎？”
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李健熙内叹口气，淡淡：“件，晋求商议吧。”
李健熙姜晋求，三星电长。
陈晴何突此，李健熙明白。
方公布裁员计划，方扩业务，似乎矛盾。
其实。
三星集团接裁员，三星电例，主裁撤将三星电本土团队及旗产品韩工厂，彻底砍掉业务，计划保留产品，诸电视、机等等，产线将进步转移东南亚等区，便程度降低本。
陈晴提番求，除乡拉投资外，，推三星集团尽快始进实质性结构调整。
等陈晴满告辞离，李健熙依旧呆坐空旷议室内。
李健熙。
紧随西蒙·维斯特洛张旗鼓，访问，并且北京钓鱼台宾馆次记者公表示韩经济热忧虑金泳三局激进经济政策满。
韩加入OECD晋级富俱乐部，金泳三提2005GDP进入世界五强口号。
，口号简直笑话。
金泳三激进经济策略结果，保持数十贸易顺差韩，往几，竟始逆差。1996，韩贸易逆差达224亿元，因量消耗韩外汇储备。何次金融风暴，亚洲四龙排三位香港、台湾新加坡凭借雄厚外汇储备轻松度，反榜首韩，差点陷入万劫复深渊。
再此，被迫与IMF签署救助协议，媒体公众嚷韩失经济主权，，其底包含什，部分并清楚。
李健熙却明白。
哪怕族基业，李健熙选择识务者俊杰，缺少民族主义爱怀韩，内痛苦。
因提察觉韩经济隐藏系统性风险，哪怕三星集团跟随势进负债扩张，危机，十财阀，三星集团体资产负债率哪怕已经超300%，其实很低水准。
果遭遇维斯特洛体系明确狙击，三星根本需让三星电集团根基控制权。
，李健熙希望维斯特洛体体系够信守承诺，帮助拿亚，让三星顺利进军汽车业务。且，定决，哪怕彻底抛弃三星电，李氏族必须牢牢将汽车业务控制。
周谈话两，12月3，周三，代、三星SK三财阀布集团结构调整公告。
傻明明白白‘裁员公告’番辞。
像三星。
相关报告名《三星集团经营体制革新方案》，李健熙此特将嫡系秘书团队改名‘结构调整委员’。
，再内容。
革新方案核，1998，三星集团将精简旗30%机构，及，压缩50%企业运营支。
需再其或者冠冕堂皇或者暗示隐晦条款，两项，谁明白谓革新方案底味什。换白话，三星集团计划1998裁员30%，并启规模降薪措施，将集团运营支压缩50%。
整三星集团，包括三星电、三星命、三星物产、三星汽车等等公司，计拥13万名员工，其三星电达5.8万，接近半。
裁员30%，味将4万未内失工。
4万背，4万庭。
哪怕幸运留员工，将临幅降薪。
另外代SK两，公告计划裁员比例与三星相，30%左右。
哪怕即将韩批企业纷纷倒闭，韩目失业率6.1%。很难象，果企业跟随三星、代等巨头进等规模裁员，致整体失业率达30%，韩将何等境况。
知，东欧经济彻底崩溃，失业率概30%左右水准。
因此，三公告刚刚布，立刻引诸媒体口诛笔伐，青瓦台几位候选统此表示强烈关切。
终究补。
三财阀影响力，谓‘体制革新’或‘结构调整’公告布，必引场避免羊群效应。
此担社舆论压力，哪怕IMF协议已经企业裁员进解禁，很公司终究敢冒张旗鼓进裁员，，代、三星、SK巨头带头做，什顾忌？
，数企业夜间始群效仿。
待周五，青瓦台已经再次失业民众聚集，次示威群众倒徒劳攻击裁撤东，再次将矛头指向IMF，甚至拉很‘创’横幅，将IMF重新解读‘I'm Fired(被解雇)’，此表达满。
惜，切依旧刚刚始。