三十章：主管选
像西川等离深镇比较远点方，回回路费更，普通流水线工，两月工资。
由放假间更短，管理员更回，共才四春节假期，运气，或者离深镇远点方，搞夜饭办法赶回吃，回什思。
李利赵娉娉赵婷婷三，主管，二组长，属管理员，方便回，除非放弃，工岗位。
李利回，与其回孤苦伶仃，留厂呢！
实管理员，基本请假回，因请假回，丢管理工，划算啊！
傻，帐算很清楚。
杨海燕则，完元月份班，便正式离职回。
杨海燕离职，李利便顺理章任，产部经理职。
内部推荐什，外招聘专文凭，招进。
其运营经理姚志伟帮忙，很关键。
姚志伟肯帮忙，因知，李利够胜任职务，工考虑。
外招新经理进，够配合工，熟悉产部门运，需定间，什问题，需负连带责任。
与其此，李利推荐，至少李利接工，需什渡期，操什，李利肯定感激。
李利任产部经理，主管位置便空，车间九十二组长，点蠢蠢欲。
将军士兵，士兵，主管组长，组长，肯定，更进步，主管，什奇怪。
李利打算主管位置，拆分两主管，比较更方便管理。
实原本等做两主管，分奖金按双份拿，再增加主管，合合理。
李利向运营经理姚志伟提法，姚志伟：“十八组轮休暂性，临，并常设，放主管，需，或者很忙候，主管怎办？考虑问题？”
“，经段间观察，每周保证休息间，工效益提升，精神状态非常处，觉应该长期保持方式，安排主管，非常必。”李利。
“至果需候，或者订单，需撤掉主管，优胜劣汰，适者存啊！五主管，哪工力，干掉！”
“觉非搞话，搞吧！产线管理，办，反正管理产线，什问题，其什见。”姚志伟点点头。
“，打算提哪两升主管？”
“觉赵娉娉赵婷婷两位组长，工力管理力，组长表比较突，推荐升任新主管。”李利沉默，。
“觉问题话，让两试，再换，另外，尽快安排参加升职考试，监考，考完考题交给，再交给公司。”姚志伟。
“按理，进试，既推荐，算，反正走程。”
“做，拍照，证明已经进试。”
“反正程很熟悉，按照程走。”
“马，争取，流程走完，省操。”
“抓紧间办。”李利连忙。
公司内部谓晋升考试，非做，走流程，什秘密？毕竟内部推荐。
打印考题，标准答桉，照抄写遍。
负责监考领导，数码相机晋升员考题场，拍照片。
，拍照候肯定让抄袭，抄写答桉等拍完照才继续抄袭啊！
李利产线通知赵娉娉赵婷婷，让晚班候，急走。
李利已经提姐妹俩打招呼，姐妹俩做梦，李利老带深镇，才间，李利已经车间杂工，升经理。
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姐妹俩因李利照顾，仅升职做组长，且马升职做主管，敢。
原本计划论何回，，候回。
知，主管啊，，五六万很轻松赚，住单间宿舍，饭堂吃香，喝辣，顿顿离鸡鸭鱼肉。
单间宿舍，李利单独，很方便吗？
晚班，李利安排姐妹俩议室考试，数码相机拍正考试答题，便让放抄写答桉。
抄完答桉，李利问挑选，接替组长选。
“挑选！做主管吗？”赵婷婷率先。
“果什外话，应该差吧！”李利。
“暂代主管，等公司边批，才给转正。”
“明班，工交接，让接替组长始带组，始升代主管工，明晚召集车间组长，宣布两升代主管，接替工。”