十六章：争吵休
质量问题，担责任，责任担，客户边退回批次货，果返工话，至少返工二十间。
二千返工二十什概念，损失谁承担。
，论运营经理姚志伟，产经理杨海燕，新任主管李利，其实需担什责任。
因问题被退回批货，几月货，候杨海燕经理，姚志伟经理商务部门做老，李利车间打杂。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
品质部经理柳眉，却直，逃避监管严责任。
尽管此，杨海燕任由柳眉，责任往产部门推卸啊！争吵避免。
李利听热闹，关，高高挂，经理吵架，轮主管头，毕竟层次嘛！
“推卸责任候，怎避免工，再重错误问题。”运营经理姚志伟。
“继续，继续良品良品，货给客户，公司客户啊，果客户订单给公司做，部门2000员工，回田，包括坐。”
“柳眉经理，品质部门经理，，什办法杜绝良品流包装部，打包货给客户。”
“姚！什办法，品质部，全检吧，全检话检啊！除非增加。”品质经理柳眉。
“增加少？才够100%杜绝良品，流包装部边货。”运营经理姚志伟问。
“每条线少增加六力，才做全检打包货，杜绝良品，流包装部。”品质经理柳眉。
“，品质部每条线十四，玩笑吗？”运营经理姚志伟。
“且七十二条产线，每条线增加六力，四百三十力，月支三十万工资费，曾董。”
“再增加，每条产线少工，经严格测算，目组装部力已经超，减，再加。”
“加，办法做全检，抽检，且严控品质，抽件良品，全部返工。”品质经理柳眉。
李利听品质经理柳眉，便很爽：“照柳经理，产任务管吧？抽检片合格，全部返工，每返工返完，做。”
“产线做认真点，做良品，，。”品质经理柳眉。
“啊！犯法，警察做什？产线片良品产，需品质部干嘛？”李利很客气。
“需需品质部，公司算，算，抽良品，产线返工，难错吗？”品质经理柳眉气势汹汹。
“产任务怎保证呢？产品产，品质部工资谁给？”李利问。
“产任务产线，跟什关系，工资由公司给，需操。”品质经理柳眉很强势。
“柳经理既，什，反正产线班话，品质部办法班，谁耗谁？免费加班，完产任务，熬通宵，吃住车间，累死几工罢休。”李利。
“，少几句，办法。”运营经理姚志伟。
“柳眉经理别什气话，整部门体，李利句话很，产品产，别品质部工资，工资知。”
“工资由公司给，错，提做，否则公司凭什给工资？羊毛羊身，果连羊，哪羊毛？”
“，什办法解决问题？废话，点话。”
沉默，愿话，知应该什。
品质部QC果全检，良品法杜绝，若全检，必须加，否则完全检工量。
再加，必须杜绝良品外流，品质经理柳眉非常恼火。
很清楚，次批量良品退货，座，责任，根本办法推卸。
像运营经理姚志伟，产经理杨海燕，因位置，任候，，责任怪头。
“李利！什法？”运营经理姚志伟，见沉默语，便点名李利。
“姚！确实非常错办法，果按照办法做，仅保证产线正常产，保证品质部产品进全检，且增加力，甚至适减少力。”李利倒客气。
“什办法？居办法吗？”运营经理很惊讶。
“，贴膜机，产线安排四力进全检，品质部安排两QC进抽检，完全资源重复浪费嘛！”李利。
“四全检忙累，两QC抽检，抽合格，让产线安排全检进返工，更加重产线安排四全检工量。”
“品质部两QC，抽检，两QC工真很轻松，四产线安排全检，确忙死。”
“普工，赚工资差，严格，QC工资比产线工资，高点，让市民产线安排权健，其实很公平，肯定点怨气，工，肯定任何处。”
“办法四产线安排全检，直接转品质部，实品质部产品全检吗？”
“且，六力缩减四力，节省两力，且很公平，四转入品质，工资增加点，肯定愿。”
“因节省两力，四工资虽增加，，节省少工资支。”