六章 练习
嗖！
白色羽箭划丽弧线，高高越箭靶，扎入沙。
格尔放长弓，轻轻吐口气，将原本憋住口浊气放。
“进修正值报告。”
“数据记录完毕，始进资料照，计算……报告制完毕，错误率17%，否始肌肉群记忆性刺激？”物脑机械性提示声响。
“始。”
“肌肉群记忆性刺激始启。”
随提示声，格尔始感觉身几处肌肉始产轻微刺激感，像肌肉力。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
格尔清楚产刺激感方次练习肌肉力错误方，物脑模拟正确力方式，修正格尔练习。
物脑恐怖处，监控模块加分析模块，让使者身况完全清楚明，并且每点错位进修正，并给修改建议。
知，算再再优秀武技训练方式，每适。因每身体条件必，武技训练方式合适，另错误。错误训练方式很导致训练效果减或者干脆，甚至长期维持错误训练方式使训练者受伤，因此论接受什训练方式，定需长期练习慢慢改正错误，终达身体契合状态。
候，师傅很重。具备力进指导师傅凭借经验力练习者错误处并加修正，缩减练习者修正错误间，幅度提高修炼效果。
再师傅像物脑完全解练习者身体状态，致指明显错误，隐秘或者表很难确定错误必须经段间观察琢磨才确定，期间需采取断调整训练模式方法使训练者尽暴露其错误。
物脑回，因其独特性，格尔练习每错误洞若观火，明确予指并给准确修正方案，效果远比由师傅指导，使训练达思议近完状态。
近完，因身体具太确定性，再身体记忆法达像机械数次精准重复，细微合拍导致法达完状态。
功并非需付代价，记录数据、分析错误刺激肌肉记忆，系列工需使量，平均每十分钟需消耗1%点量，找稳定提升量源格尔代价谓重，付完全值。
格尔闭眼睛，回忆刚刚身体感觉，弓，搭箭，箭射。
“……错误率12%。”
嗖！
“……错误率8%。”
断射击根据修正方案进改正，随慢慢调整，提示错误率越越低，进入错误率10%范围内，格尔射箭始落箭靶。
“……错误率5%。”
“……2%”
“……4%。”
……
提示错误率达5%范围内，格尔射箭练习突感异常舒适感觉，越越流畅，越越快，越越稳定。
几箭，错误率5%范围内浮，格尔知差达身体记忆极限，依靠复水磨工夫进提高。
“建立锻炼效果分析模型，给预期锻炼强化效果。”
“模型始建立，数据提取完，模拟始……计算完，黑鸦速射弓术锻炼模拟效果，预计7145次错误率5%内锻炼完该阶段训练，将提高身体素质：力量0.13，敏捷0.15，体质0.1，否建立进程沙漏？”
“七千次，按训练进度，周训练量……算。”格尔满喃喃语：“建立进程沙漏。”
沙漏状图标视野方，装满沙半部分标7145数值，沙漏完阶段训练完候。
做，格尔全身投入训练。
噗！噗！噗！
格尔边靶断传箭矢木板撞击声音，每箭落靶。格尔感觉仿佛进入玄奥状态，射箭像本反应，已经根本需再考虑身体否错误，每箭异常流畅姿势射。
“叮铃铃……”
电铃声响，味今练习算告段落。
格尔妙言状态醒，停。才脸汗水，嘴满口咸味，浑身湿漉漉热烘烘，背胸口衣服湿片。
“身体状况结。”
“数据调取功，结报告右臂肌肉群轻度拉伤，背部肌肉群轻微扭伤，体内盐分降至警戒线……请注及补充养分，肌肉预计完全恢复间207分钟。”
格尔满笑笑，抹即将流进眼睛汗水。
“啪啪啪……”边站银少轻拍掌，边拿条毛巾扔；“擦吧。”
弓术社社长，五级露卡琳姐。每新入社员亲进观察并给予评价，
“谢谢姐。”接毛巾抹脸汗水，格尔露卡琳声谢。
因纳芙吉尔贵族院每背景，算院方高层皇室背景，院方管理难度依旧很。因此，院进更管理，院方将部分管理权力放给部分职务参与，像露卡琳社团社长管理权力，拥参与院表决权力，并非普通领导够比较。
虽格尔并乎露卡琳拥权力，必端罪，保持相应礼貌。
“弓术很赋，批员算数数二，兴趣参加度新赛？”露卡琳淡淡，语气重带询问思，配合仿佛刻骨高贵姿态，话语间便蕴含丝容拒绝味，像应该真理般。
“考虑。”格尔口答应。
并排斥比赛，因比赛奖金项很丰富，果获名次，获奖金很诱，收集够提供量古代武器般算古董，价值菲，果钱渠，拒绝，否决定参赛需具体况展定。
露卡琳言，点点头：“恩。先休息吧，弓术社初级员，基本设施随使。”
“，姐。”
格尔确实感身体很疲倦，拿毛巾坐边休息。
“切换技掌握信息，查黑鸦速射弓术。”
眼视野方符号变化，格尔掌握技列。
弓术分支——黑鸦速射弓术（入门级100%）。
“进度提升100%直接进入级，进度归零吗？”
格尔奇，再仔细，终跟符号，其思熟练级黑鸦速射弓术求：力量0.9（未达），敏捷1.0（未达），体质0.8（未达）。
“原属性求。其其项目呢？”
格尔念头转，始查其技，倒被找条——徒武器基础（熟练级13%），达精通级求：进度达100%（未完），体质0.75（未达）。
其知识类技进度求，属性倒求。
“依靠身体进战斗技需属性求，知识类技身习状况关系，精神项属性果获提高使记忆力逻辑思考力获提升，加快习进度，惜物脑依靠具身体拥存储力计算力，果启相应模块，习效率提高思议状态。”
“每身体锻炼恢复期，正利间加知识习力度，通近期院统测试，够建立技掌握度实绩照图表，果绩院给予丰富奖金，方尝试争取。”
格尔靠椅问题进思考分析。