112 怒火烧
采月微微摇头。
“。果接受公司降职安排，性观察，直接拒绝。且，其实您给李机，否则，您削减预算方式警告。
，李降职，表公司应忠诚，您让重新恢复原职？果明白理，握住机，表。果公司安排，敢再什，证明才德欠缺，公司再怎处置，必再什留。”
裘岩指，始习惯性慢慢轻敲。
“果让李恢复职务，顶替打算何安排？且，频繁换帅，认业部吗？”
采月身体往坐，让背靠椅背，坐更舒服。
“业部负责关系业部运营，强者居。公司给李或其机均等，顶替果表强李综合实力，被代替应该。职位被别替代怀满很正常，影响公司正常工，公司睁眼闭眼谓。
至变件，必候，觉。李业部，员基本变化，死水潭，认搅必。”
裘岩采月，摇头笑。
采月见裘岩摇头，紧张，“处理见，很问题吗？”
裘岩继续笑：“打算什理由，李做降职处理？”
“服公司安排 ，长期私利持公司业务资源，具备业部负责应局观。”
裘岩笑点点头，右食指伸，虚点：“再加条，严重违反公司员工守则，司表示敬。”
采月脸明显兴奋：“您思，您处理见？”
裘岩微笑点点头，“，。”
“，司敬条加话，太吧？”采脸难神。
集团少知，李因冲撞，被叫《员工守则》。，条加，很难令联。表示裘岩公维护，处理公司重高管。
裘岩敛脸笑，再次抬虚点，“按做！王，打算怎处理？”
采月见裘岩神色，立即收难色，恢复平常表。
“王业务管理力确很强，次惜故脱延交货期，严重损害客户公司利益段，达排挤李目，很难保证其它方。
派王再做深入调查。果其它问题，需考虑否呆位置。果，次找机敲打，毕竟，采取极端方式，部李矛盾脱延久关系。”
裘岩点点头：“，按办！”
采月见裘岩点头，松口气。
表明，任裘岩准备考题，算关。裘岩并让轻松久，很快抛另让头痛问题。
“关李业部负责新选，迟三给见。”
采月愣，问题确实。很确定，裘岩业部新任负责已经很明确选。
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听裘岩命令，问什，简单回句“”。因知，裘岩另考题。
工贯风，魔鬼式训练，逼快速长，跟，淘汰。任何，例外。
见采月汇报完工，站离思，裘岩将背微微向倾。
“明耀瑞合，决定？”
周四，两午餐，，今告诉关件决定。
采月垂眼，微微点点头。
见采月此表，裘岩神色微微凝重。像昨晚萧闭口言，等口，裘岩，等。
“昨晚萧提，完全两公司合方案，条件。”
采月昨，停住，，太敢裘岩。
裘岩盯儿，约几秒，搭桌右拇指食指微微力搓搓。
采月知，表示裘岩正隐忍酝酿某绪，，裘岩已经猜口话。
果，裘岩声音冷口。
“瑞明耀合拖久，终松口。条件很份，萧定很高兴，应该昨晚或迟今白应该亲打电话，告诉消息才，。，条件定很难做。萧讨态度，什，让难决办？”
裘岩，虽采月萧提条件，基本告诉采月，已经猜条件。
采月头垂。
采月件此执拗强硬，显让裘岩解，并且相快。盯采月目光变非常严肃。
“采月，段间几乎每表，让认聪明。件，觉太愚蠢吗？萧关系，难知，太重感萧弱点吗？
管萧否楚明珠别思，条件仅让萧楚明珠关系真断掉，让萧楚明珠产更歉疚。楚明珠次收购明耀，明显含委屈，萧已经觉欠楚明珠，再强势压，非萧往楚明珠怀送吗？
，考虑，果萧条件，商界建立信誉毁旦。且，果因件，楚氏转头由友变敌，云明耀临危机，将比反收购更。毁萧、毁云、毁！”
裘岩声音越越提高。音量、语气言，罕。
裘岩此直接严厉痛批，令采月头垂更低，，委屈让觉鼻酸。
裘岩，每点知，昨晚萧提条件，左右难。终提。
原因它，件果确相严重，存未性。眼，萧若因楚明珠僵持，萧关系，基本结束。
像知终死。死，死间做选择话，正常况，毫犹豫选死。
裘岩采月完严厉话，见垂头话，站绕班台走至身边。站靠班台边沿，。
“，知，明知果严重，却做。爱萧爱程度？宁愿爱爱毁、毁，愿考虑？次次伤，甚至像奴隶圈禁，却爱。因，变越越像。周采月，受虐癖？啊？”
裘岩越，越激。
“受虐癖”三字，突伸，采月椅拽，另班台力扫。
班台文件筐、电话机等各零碎希哗啦响，被扫毯。
采月反应怎回，半身整被裘岩按班台，双被裘岩紧紧抓住，按头两侧。
“喜欢受虐吗？萧施虐吗？喜欢，保证虐体完肤。”
带几许狠完话，裘岩始猛烈强吻。
裘岩认识共三，采月未见裘岩此激、此暴力。私，向温柔呵护。（未完待续）