006章 师软件
张兵答应预料，孟谦先解处境，力才气，公司处位置，法头，机让受重视，担任团队管理层，并且软件十分潜力，？
完张兵问：“需什候任？”
孟谦笑：“急，公司立呢。目缺乏，认识方吗？勤快点，追求速度。”
“啊，次公司散，几朋友等待机。”张兵线索，团队专业员。
孟谦：“觉错话招。丑话头，力很欢迎，给高薪，话，浪费效率。”
“清楚，带，负连带责任。”张兵几乎拍胸脯保证。
“，留联系方式。”孟谦。
……
招搞定半。
等待公司立，孟谦网跟张兵聊几点产品法，希望功，户群体等。至软件本身，交给。主处理源代码工，需间。
众周知，知识产权侵犯挺严重，比款色APP，必遭受数反编译，偷技术山寨，甚至恶劣二次打包，软件植入广告再传播，严重侵害正版声誉。
更别，孟谦款APP很先进特性。
知识价值很高，见血被剽窃——至少卖掉。
需保护软件源码，核程序进加密必须，虽100％保证被反编译，即便微软巨头企业，组织肯计本、计工折腾，源码定被破解。
代价问题，破解款APP需代价回报比例，打它主。
孟谦处理，关注公司进展。
原本给公司取名“师软件公司”，毫疑问重名，改叫“海市师软件公司”，才功通验证。公司注册资金300万，般纳税企业，点写字楼内。
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公司选址很随，懒洋洋孟谦网翻翻，再实几眼，决定租处两百平办公区，预计全体超30型公司，点空间应该足够使，跟便装修。
办公桌椅、常品，及必须电脑。
其它摆放、设计类，追求快速孟谦懒伤脑筋，直接讨教卖具，老板推荐套餐。
三两搞掂，再等几，公司顺利注册功。
挂牌立，孟谦公司程序猿召集。共六，互相认识，设计、、测试端。据张兵介绍，老经验，太满目工，选择跳槽。
孟谦互相认识，讲话：“公司立简单议，感慨，希望合愉快。”
员工点点头，奇老板轻耐。
孟谦门见山：“必张兵跟，公司目主款安卓系统软件，它够节省设备内存空间，提高运速度及省电，核技术，市与媲产品。”
员工虽听，张兵试，此刻奇很。
“因它需完善各方内容，将接触保密技术，。”孟谦拿几分文件。
“需签署保密协议，够涉及技术泄露。”
张兵，拿笔：“文件已经，求分方，条例认接受。”
张兵带头，便纷纷。
孟谦收协议，微笑：“啦！随落座，始给介绍款产品特殊方。”
……
孟谦花点间，技术重点普及。
张兵领悟很快，几拿捏住点，针孟谦APP求，方案。
论实际经验，孟谦比方，虚倾听。
热火朝探讨技术。
除技术方，公司需计、纳正招聘，考虑期软件火红，营销、常工问题，需几名专业员。公司管理并擅长，点忙乱，需助。
招聘网贴，条件列少。公司言，快速吸引力，必须点薪资相较高。否则力，选择途、规模，工资很少企业。
……
技术部门运，孟谦忙碌。
公司招聘需主持，充门，张兵被拉试官。
孟谦少试经验，转换身份试官，干脆利落，午拒绝六，收两。
招聘点挑剔，薪资，养闲。
午几位应聘者，其位令印象错，叫梁涛，简历写名校毕业，三工经验，企业各方运细节，比较解——孟谦正缺乏位老师。
孟谦骄傲，相反很谦虚。
清楚管理专业身，实际领导经验，放－身段。
孟谦问题：“资金限况，何让款APP火？”
梁涛几秒钟，回答：“细分市场，建立口碑群体；针市场户群体进宣传，节约花费；口碑、评价俱佳机，主寻求投资，针APP热度曲线，重金宣传。”
“很。”孟谦其实懂。
妨碍装：“正缺助理，做吧。”
梁涛露抹微笑，分欣喜，明很沉稳：“二班？”
“问题。”孟谦玩笑。
……
梁涛加入，凭公司务熟练程度，果让孟谦轻松很。
空闲思考更远。
APP目正完善，因耗核部分已经被攻克，周边完善测试耗，款版本“超级优化师”即将布。关途，公司将花笔资金方。
互联网竞争激烈，品推荐，分分钟埋。
型应平台猫腻，谁懂？
竞价排、高价推荐——产品钱炒，户才，才使，才具备火性。
火，孟谦才它卖价钱。