十五章 分析

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李沧东摸巴,:“继续,继续。”

徐宁李沧东,:“体系倒产业结构,经营管理更侧重‘仔细观察s.m权力结构,点类似zbudui双长官结构,金英敏社长性格更柔内敛,思更细腻,社长负责公司常运管理,游刃余,李秀满理候高压政策公司内造紧张氛围,李秀满理目光炬,识筹,胸怀雄才略,做雷厉风节,公司实际掌舵者,负责公司宏观展,够引领公司激烈竞争乘风破浪,加俞永镇等音乐制负责业务,boa、kangta资深艺代表入主董,安抚旗权力结构已经形运转体系,让部分核合适力量,实才资源优化配置,做尽其才,物尽其。”

李沧东眨眨眼睛,:“s.m程度它体系居功至伟?”

体系。”

体系吗?”

“既。”

李沧东丝丝笑容,徐宁接:“性,体系它明显问题,它已臻话,却合适。”

“哦?”李沧东始浓

“双长官制,责任分工明显,像李秀满理金英敏社长优势互补1+1>2量,旦二分歧,容易形企业两,引内部‘党争’。”徐宁喝口茶,慢慢

内讧?”李沧东饶兴趣问。

。”徐宁淡淡

思,继续。”李沧东被勾兴趣,已经忘记点菜吃饭

s.m间,已经隐隐感觉,整s.m金、李两派趋势,李派实力更强,既俞永镇等公司‘技术’元老,boa领袖,经营与媒体、与其公司脉关系等,金派则与目关系更s.m首任社长金京旭弟弟,堆元老董影响力,内敛,喜怒色,外形象比李秀满理两派s.m政策方局,细节理念少冲突,内讧目尚处控状态,果长期持续,势必影响s.m竞争力。”

李沧东边听,边扶鼻梁眼镜,“既宏观局,应该影响,s.m历经风雨依旧屹立倒独占鳌头,处。”

感觉,内讧始终范围控状态,虽资源浪费,决定性影响,毕竟s.m运营,整企业已经打磨非常理问题,未内依旧代。”徐宁

吗?未必吧?”声音旁边

“什况?”徐宁立刻扭头往邻桌身型几分贝克汉姆莫西干头,容貌比贝克汉姆十万八千,另眼镜,头短,几分圆润脸庞,显很壮实,给徐宁印象很像港版黑帮电影2号角色。

仔细搜索记忆,似乎认识徐宁,李沧东内知名娱乐经济公司jyp老板朴振英吗,老牌艺金泰宇,李沧东担任文化部部长候,正值jy推广王rain,因此或或少李沧东跟朴振英交集,交往深,任职长。

“李沧东先。”朴振英,与李沧东握

“李沧东辈,金泰宇。”金泰宇躬身施礼。

“朴振英社长,,金泰宇xi,。”李沧东回礼。

等徐宁,朴振英:“讲话方,话吧。”

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李沧东点点头,徐宁忙找服务员间包厢,4鱼贯入,坐定烧酒,徐宁吩咐服务:“剩解决,招呼。”往服务张纸币,服务含笑退,徐宁回李沧东身边站定,李沧东饶兴趣,刚才徐宁系列云流水,压根吩咐什徐宁全做本该由政秘书或者助理干活怎顺溜?

哪知,刚才徐宁习惯表世老跟领导各交际应酬往,什候干什已经条件反射,完全吩咐,刚才觉间李沧东领导称呼“朴社长”,方肯定物,两交谈,伺候

朴振英点奇怪徐宁,刚才跟李沧东谈话半,怎化身李沧东助理

朴振英金泰宇怎酒店呢?金泰宇5月底结束兵役归准备复进展很顺利,因此颇沮丧,朴振英喝两杯散散jyp三巨头洪胜立门户创立cube,带走jyp量元老员工,初极却因身体原因退金泫雅,cube金泫雅团4minute,取反响,苦恨压金线,却嫁衣裳;培养,代亚洲巨星rain扬镳,目jyp依旧顶级娱乐公司,始谈论朴振英已江郎才尽,难再带领jyp再攀高峰,今晚跟金泰宇喝酒谈借酒浇愁

哪知酒店久,邻桌谈论s.m,毛头,朴振英阵冷笑,s.m分析探讨谁比更权威吗?跟李秀满争斗,双方方公司安插少细,各内幕消息指掌,刚入菜鸟,

冷笑持续久,徐宁“双长官制度”分析,让朴振英觉很新颖,s.m内部定程度内讧,角度进分析交流法。

李沧东见包厢内气氛沉闷,双方介绍:“徐宁啊,jyp公司社长朴振英先god组合著名歌金泰宇先,朴社长,金泰宇xi,友徐宁友。”

双方见礼完毕,朴振英单刀直入:“徐宁xis.m担任什职务?”

徐宁回答:“朴社长,助理。”

“哦?”朴振英歪脑袋徐宁,“刚才s.m分析很感兴趣,未免它捧太高吧?居继续引领韩娱乐界10未必。”

见解,目s.m结构很稳定,加其完整产业链条,及完备才供给系统,深厚脉资源,及与韩zf关系,外,它依旧娱乐界航空母舰。”徐宁回答简洁明亢。

,它?”朴振英冷哼身。

,它双长官结构,其实它目位,却潜藏危险,般很难被触,根据判断,将击败s.m,应该s.m,外力助力。”徐宁依旧坚持观点。

“击败s.ms.mjyp置啊?yg、dsp,及目气粗ccmloen,企业难s.m?”朴振英巴,直视徐宁问

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