146章 订单
随彭华鼎宣布条条决定，礼堂响阵阵热烈掌声，特别庭贫困工更热泪盈眶，感觉真。
实际彭华鼎宣布什福利处，将员工收入尽快与今企业薪酬靠拢。按照法，员工其薪酬标准按岳江市档次，与其优秀企业薪酬水平相，，才稳住企业员工，才吸引更本加盟。虽办企业，知仅仅依靠压榨员工利润财，代世界优秀企业给员工高薪酬、高福利。
更何况企业创建世界流高科技企业，员工薪酬岳江市排档远远够，将肯定幅度提高，钱，必搞轰轰烈烈。
，因远足器材公司目处萧条状态，企业处扭亏、半死活，员工收入很低，连基本活费，因此彭华鼎宣布几条决定，刺激嗷嗷待哺员工。
正因彭华鼎宣布见摸处，员工排斥理慢慢消除，始重视轻老板，始敬畏。很活泛，思考公司将颁布哪岗位。思考主申报薪酬岗位。
，怀疑彭华鼎怎钱，放诱饵引诱，今吗？万公司找订单，公司恢复原窘境。
打听云峰科技公司底什公司，怎力收购远足器材公司？
其实工法怀疑，席交接仪式县领导太相信。信息源比工广，少知云峰科技公司历史，知公司几农民办，其实某领导私金库。随名领导失势。公司慢慢衰落，连维持维持，比远足器材公司糟糕。
，咸鱼翻身。被彭华鼎给收购巨鲸。竟收购比它直远足器材公司。真思议。更思议彭华鼎老板，才毕业，怎买公司、收购公司？
。县领导怀疑怀疑，并深究法，更破坏次收购：反正彭华鼎岳江市副市长郑相宜介绍，郑相宜安湖县老领导，玩名堂，玩名堂，睁眼闭眼，塌高盯呢。
……
彭华鼎管工官员什法，等结束，送走县领导召集公司副老层领导。
苏泉远足器材公司经理卸任，调往县工商局任副局长，厂几副被县政府调往其企业任职。公司高层领导剩张术负责技术副经理兼工程师。
彭华鼎召集目，让推选公司高层领导，公司架搭。公司才尽快收聚，尽快进产。
彭华鼎利条件岳江航运股份公司曾经向远足器材公司订单，公司做航运公司零部件经验，稳定，立即将批订单交给远足器材公司产，产品合格，航运公司源源断订单。
另外，彭华鼎需远足器材公司选批技术硬技术工军品产。郭艺位叔叔已经答应军方愿送批精度求太高零部件交给，让先试做做。跟航运公司边，果做产品合格，再给更单。
彭华鼎直催军方马将订单，因，拿设备，经军方检查，虽知完全制造远超军方求产品，拼装设备根本见，让知，直忍。
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收购远足器材公司，问题迎刃解，经检查技术工，经检查加工机床，制度完善，切ok，马赚钱，彭华鼎业此进入飞跃期。
彭华鼎私老板，公司各级领导任命绝话语权，次议召候非常短，很快任命六临主领导，张术、肖慧、曹奇、胡文、金本、朱英泰，分别负责全主持、财务、产科技、采购、销售、安全政等方工。
至层领导位置安排，将高层领导正式定再进确定。
彭华鼎求什，唯求请设法让工静，始认真工。公司原销售员暂外推销产品，公司内部打扫卫，修缮厂区，化环境，帮助其员工等工。
给临领导基本工资五千元，将正式任命将增加至少倍，按岗位进适调整，少月基本工资达万元，包括业务提、效益奖励。
薪酬水平达城市根本算什，安湖县却惊，彭华鼎刚，神色变炙热，悄悄捏紧拳头，暗暗誓定干，定让彭华鼎，便早正式高层领导。
显，正彭华鼎期盼，希望兢兢业业工，希望拿各本供选择，吝啬钱，愿给本、很主、做员工高工资。
，并少管理经验，采取悬挂胡萝卜办法，刺激积极向超跑。
远足器材公司效益，公司却五台车，价值三十万。彭华鼎拿走台，剩四台两台公司公务车，接待客户应急车，台临经理张术专车，另台则其五临高层领导调剂使。
彭华鼎车台九新富豪车，司机叫戴鱼。体格与鱼完全搭界，应该称象或狗熊才，因高胖，与原经理苏泉比。
因苏泉刚工商局担任副局长职位，按规定县局工商局副局长专职司机，加戴鱼体格实惊，跟老车相帮配，苏泉思带走，给留，临走请彭华鼎稍微关照关照。
彭华鼎谁替车什见，嘴巴紧。爱话、木纳正戴鱼性格，顺利章彭华鼎专职司机。
稍微将远足器材公司打理，彭华鼎王璐回岳江市。因两回处理法vorou公司齿轮，齿轮已经热处理完毕，需马租车辆运送香港，交给法vorou公司接货。
另外，王璐远足器材公司归入云峰科技公司进工商登记，重新申报相关材料。更件接叫tader芬兰公司电邮件，声称请求云峰科技公司产批高精度零部件，初步订单超千万元。
，邮件提果云峰科技公司签订合按期、按质供货话，与法vorou公司，需云峰科技公司支付巨额赔款。
况确实点令感笑，内军方考虑交给云峰科技公司军品，认先给云峰科技公司精度求高军品零件试探彭华鼎加工力，外却送批零部件订单。
真知该军方谨慎该外太冒失，难提巨额违约赔偿解决顾忧吗？难军方非严格吗？
回公司打电脑，芬兰tader公司通网络传关技术图纸，彭华鼎认接订单问题。其技术加工难度跟法vorou公司差，具体工序需调整，热处理介质、淬火液进更换，问题。(未完待续。。)（未完待续）