281章 慷慨陆老板
陆鑫三金矿业将展，外，官府企间夹缝存，陆鑫明白，控金异，让裂缝变很，游刃余。
未展路两模式，收购方官府拍卖矿产，二承包企外矿产。
二模式比较常见，拥探矿权采矿权证企般采条件矿区，将品位高、储量或者力矿区定价格包给钨矿投资，者期投入完全负，每月除交固定管理费外，需缴左右钨精矿，像陆鑫次收购三江集团拍卖矿产算二模式。
陆鑫搞花招，除次性固定管理费交给三江集团，每月三钨精矿免除，且永久性，，让陆鑫利益化。
公司立极低调，由常务副市长沈亚洲打电话，部门律绿灯放，公司很快注册，并外公布。
公司期展确实低调，让三江集团知错失价值百亿钨矿，非闹沸沸扬扬乱，必须闷声财。
陆鑫趟黑鹊山钨矿，再控金异神识，确定储量惊矿脉头方向。
王鹏举员、设备位，铺设电线。引水进山，购买炸药雷管、选矿设备，修建工住工棚，兴修进山路，准备工至少三月才完。
准备工做完，原矿脉方埋炸药，炸洞，矿体方挖条容许拖拉机通隧，专业术语叫“矿窿”，凿岩爆破。风钻将钨矿原石打。并运矿窿外，废石直接倒掉，含钨矿石经粗选、碎矿、重选、精选等流程钨精矿。
其私钨矿选择工承包，往往 、4花几万元钱合买台风钻承包工。采钨精矿每公斤获0元-40元提。采越提越。两月即回本，太资金私老板，承包工选择。方很难请采工，另方请“卖力”。工承包者，钨矿业，每收入十几万元问题，，游老板，承包者忘记按照“潜规则”克扣承包者，般每斤克扣1-两。承包者钨矿区高危群，主塌方，其它故，按照规定，死亡赔偿60万元。
陆鑫乌鸦山钨矿窝窝坑洞原因，分散承包制度太容易坍塌故，且便保守秘密，陆鑫三金矿业黑鹊山钨矿候，雇，集。
提高矿工积极性，陆鑫采提工资，规定每矿工采吨矿石提少，严格执劳制度，终部分矿工月收入比其私矿、营矿井矿工高三四，干矿工薪酬甚至达月两三万，且福利待遇很优越，十五带薪假，十五内按照平均工资颁工资，次公费旅游机，公费读质机，提干机，部分骨干矿工甚至机三金矿业股份机。
陆鑫做普通员工，经历，相信点，老板让员工吃亏，员工让客户吃亏，客户让老板吃亏，永远亏待员工！
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杰克韦尔奇，工资高候本低。什呢？因考虑计本，考虑机本，考虑本。企业基层员工问题什？流性，处找工状态，很难静企业。高层问题什？太操，企业做终。安，带团队感觉。，待遇留，业留，财散聚，财聚散，员工薪酬待遇升定程度，让满足工，企业才兴旺。
华夏企业老板永远懂理，永远乎客户价值乎员工价值，更愿喊口号，急提升员工职业素养，却真金白银揣腰包玩黄赌毒，与员工分享财富，殊知，员工价值，谁帮乎客户价值？
陆鑫愿做法设法压榨员工利益黑老板，充分激员工积极性士气。
陆鑫增加员工薪酬，李晴晴、王鹏举表示解。
陆鑫便搬原省胖东老板东迹服。
东，农村孩，16岁走向社，做民工盖房，做买卖，别接40平米烟酒店，今，销售额50亿。什官二代、富二代，什特殊力、特殊资源、背景，靠做，功秘诀什呢，本，客本，员工本！
东 “胖东”，员工担工资，因老板东喜欢给员工涨工资，卖场员工薪酬际卖场沃尔玛几倍，即便此，胖东商场，沃尔玛类卖场关门，什，因沃尔玛卖场员工做毫热、毫激，顾客愿死气沉沉卖场，老板力本低，效率、效益本低。
东仅喜欢给员工涨工资，且喜欢给四方联采其企业员工涨工资。次，东告诉任何洛阳张量贩，见张员工：“张委托给涨工资。”月工资1000元员工工资涨几百元，张老张贤并知，部门经理听消息，马打电话报告张贤。张贤笑：“东什，照做。”实证明，张贤赔钱，底算账，业绩提升40%……
关胖东迹，兴趣者网搜搜，老板才应该财，吗？
陆鑫胖东迹结，满足基层员工基本物质需求，免顾忧，让够体活，再思放找工，安，安机制。让部分先富，核层变老板，其舍走，再思放找工，放创业，安，操，操机制。，做。
陆鑫资金雄厚，高工资底气，因高工资激励，矿工工很激，矿效率高，产量高，加速陆鑫赚钱速度，盘算，陆鑫付占利润百分十薪酬福利本，收获百分五十利润。
陆鑫给员工高工资高福利激励政策，仅经济赚，名声赚，很矿山经验工慕名，陆鑫三金矿业技术力量增，展速度涨，必将蚕食鲸吞，吞并量矿山。(未完待续。。)
ps： 让老板陆鑫老板啊，死老头听信死汉奸谗言，劲削减各福利，搞员工毫积极性、毫士气，公司每况愈，哎！（未完待续）