五百零二章 诉（求订阅，求月票）
新临。
距离季准备引爆漂亮杠杆收购垃圾债券市场剩五间。
两非常忙碌，首先资金各航空股、金融股高点做空，其次便稳固内部。
俗话攘外必先安内。
阵华金银辞职潮，给季敲响警钟，若放任股风气管，回头公司运营困难，更别外征战。
警觉晚。
因两休息，今才正式班。
季早早公司，原本段康慨激昂早演讲带积极性，，史蒂夫.怀特等午九点半，公司百号员工居概三十。
足足六七十号，其包括两部门主管。
季站公司办公区域脸色十分阴沉，向旁边：“史蒂夫，打电话给吗？”
史蒂夫.怀特神很难，“刚才打几电话，接电话。”
索菲亚.格林皱眉头：“该离职吧？”
“应该吧，提通知。”史蒂夫.怀特点相信。
离职或被解雇漂亮规定辞职久通知公司，除非合明确规定，企业员工经常身边很提辞职、离岗位间般正式提辞职两周内，果掌握公司核机密部门，或者给竞争班，早辞职，午门。
即，虽漂亮离职由，般提告知，合特别注明况。
像季留住公司员工，毕竟刚始华金资本企业，高薪，给每位华金资本员工工合写明离职求竞业协议。
华金资本公司边，旗公司很基层员工签订协议，核层签订。
，华金资本公司边果员工辞职，需提跟公司报备，再履竞业协议，什，直接公司报。
虽季相信群员工敢冒风险违反合辞别，六七十号，集体什外故遭遇测吧？
“先，知什今。”
群二十岁刚头非常轻戴眼镜白男举。
史蒂夫.怀特凑季耳边轻声：“叫菲利普.法尔科恩，别轻，实际基德基金干三交易员赚五十万元，拥哈佛经济士位，正因其力众被索菲亚.格林高薪挖公司。”
菲利普.法尔科恩？
名字怎点耳熟？
平季肯定仔细回忆哪听名字，今公司员工班，极度，闲工夫，便直接问：“菲利普，什？”
菲利普.法尔科恩旁边犹豫，似乎接话身太，终咬咬牙：“果猜错话，应该全跳槽通银吧。”
完句话候，旁边几露异眼神，仿佛很喜欢喜欢跟老板打报告。
其实漂亮很常见，或者，全球任何企业普通员工喜欢跟老板打报告。
史蒂夫.怀特错愕：“跳槽通银？”
索菲亚.格林怔，“通银挖六七十？恐怕付代价吧。”
踏马通银关？
洛克菲勒族完吧？
季十分气，脸却露什表，澹澹问：“具体怎回？仔细。”
菲利普.法尔科恩组织语句：“概周五吧，班回便接称通银高层电话，表示，愿跳槽通银话，给予至少十万元薪，，直接拒绝，因言觉十万薪并，毕竟凭力赚十万很容易，华金资本班，完全因崇拜先金融力，十万元薪基本诱惑，嗯，题外话，正，今公司见，估计应该被通银高薪挖走。”
知代社，像菲利普.法尔科恩交易员平均薪才二十万元，通银居薪十万超级高薪，换谁。
十万元薪漂亮什概念呢？
简单举例，代漂亮庭位数平均收入五万元，位数平均收入万四千八百元，实很达标准，像咖啡厅工员、普通企业员工，般月薪八九百元，算金融业高薪，般算高薪薪四五万元，果平均薪资更低。
通银十万元薪绝高薪超级高薪！
怪铤走险冒被诉风险辞职。
季深吸口气，“，谢谢菲利普，其先始工，菲利普，办公室。”
“，先。”菲利普.法尔科恩回应。
季再什，甚至连早准备员演讲再提及。
回办公室。
季径直走老板椅坐，见菲利普.法尔科恩很乖巧带门，随指沙，“坐，聊聊。”
“谢谢先。”
菲利普.法尔科恩坐。
季朝外眼，“办公室两，通银位高层具体什话吗？”
知刚才外眼杂话太，菲利普.法尔科恩肯定保留。
果其，菲利普.法尔科恩沉吟片刻，：“其实通银条件仅仅每十万元高薪简单，给笔非常优厚签字费，另外许诺未几间涨薪少比例。”
季询问：“少签字费涨薪比例？”
“五万元签字费，涨薪比例每低百分十五，期五，另外每底根据表薪百分十百分三十奖金，通银保证，未五间绝辞退，五再工表决定留。”菲利普.法尔科恩。
漂亮很企业新员工入职笔价值菲签字费，叫搬费，代社边般二万四万元，代肯定高，般五千万元，今通银让华金资本运营瘫痪，居五万元签字费优厚条件。
主。
主，通银承诺未五辞退，并且每低百分十五涨薪，再加每底百分十百分三十薪奖金，换算，群跳槽话，五概百万元，点。
今漂亮少百万富翁？据统计概百三十万，漂亮代口二点四七亿，，百万富翁漂亮富裕撮流士。
季终明白群何辞别，稍加思索儿，次问：“通银承诺若违约帮忙支付违约金吗？”
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菲利普.法尔科恩：“口头承诺，知写进合。”
口头承诺表示写进合？
季概明白通银打什主，外话，果边诉，恐怕通银根本给群赔偿违约金，甚至巴见群被挖走员工因高额违约金迫已回华金资本工，或者支付违约金遵竞业协议，通银主离职。
懂方图，非短间内让企业陷入瘫痪，至群员工死，通银压根管。
诉，通银外华金资本陷入绝境，连处理违约员工间精力。
诉，边仅搭高额律师费，花费量间力，终让通银愿偿花少代价让被挖群企业离职，主辞职，凭什给支付答应优厚条件。
招很阴险。
华金资本十分被。
季仔细思考儿，才深呼吸口气，“交易部主管卡尔今班吧？”
“。”菲利普.法尔科恩摇头：“既通银连交易员挖走，理由挖主管。”
季，“嗯，，先暂代主管职位，果做，回头给转正，信挑战重担？”
漂亮企业员工拒绝司提拔，其主原因升职承担更工压力，薪资未必提高少。
菲利普.法尔科恩却点犹豫，“谢谢先赏识，定让失望。”
“嗯，先忙吧，待史蒂夫。”
季挥挥，示方工。
菲利普.法尔科恩很乖巧，连忙身：“先再见。”
完，身离。
坐办公室季蹙眉沉思很久。
公司缺乏，恐怕业务受影响，目主攻股市，腾招员工。
招员工，毕竟华金资本形集团性质企业，展少客户，处理，定被通银挖客户撬走。
怎才缺乏保证客户流失？
季倒诉违反协议员工，做通银愿，偿失。
诶！
慢！
什诉？
季忽件，按照合，诉话，打赢官司基本问题，再表“宽宏量”，允许违约跳槽员工五分期支付违约金，通银愿震慑其员工吗？
公司法务肯定。
需请专业律师团队。
花点钱花点钱吧，目重震慑住被诱惑员工，让敢轻易离职，码等处理完接漂亮股市风波件。
且……果策反两违反竞业协议员工庭证话，许连通银诉状告。
话，等漂亮股市风波笨股灾爆，通银仅陷入资金难题，陷入法务纠纷，非常焦头烂额啊！
原本觉量员工离职公司造影响件极其恶劣季，坐边笑。
立刻打电话叫法务主管怀特进。
怀特很快，“先，什吗？”
季，问：“今公司很员工通知公司离职，觉诉胜算？”
“果证实离职，并且其企业班，尤其金融企业，百分百胜诉。”怀特斩钉截铁。
调查取证啊。
季知完全交给专业律师团队做，边忙活，“，给联系专业律师务，诉违约辞别员工，嗯，……通银！”