三百七十二章 “世界经理”
午四点，nb电气部。
刚通远程议系统，跟非洲公司主管员完吴金华，正秘书递电话留言愣。
章程极少请客，算请客请实验室科，且初三晚刚刘思伟聚。明白打电话，请许桑太平山顶吃饭，怎怎蹊跷。
“金华，忙完？”
许桑敲敲玻璃门，整领带走办公桌。吴金华眼电脑显示器间，边招呼坐，边百思其解问：“桑，知章工今什吗？”
“早呢，夏遥、晴晴章翰，很奇怪，知该准备点什。”
“春节聚？”
“像，”许桑扣西装纽扣，摇头笑：“知，怕麻烦别请份，况且晚，别。”
“打听？”
“问啦，陈浩谢接电话，连丁李知底什。”
丁文明投资部变鑫盛投资，李晓山独立nb电气外香港市公司江南路桥裁，尽管俩，与吴金华许桑等老常常聚。连止次透露，章程仅向打听鑫盛江南路桥况，甚至向章琳问公司况。
三，次干涉公司运营。简直甩掌柜做高境界。
吴金华很直接认应该公。关电脑。边收拾文件，边喃喃：“怪，难真闲慌，请叙旧。”
许桑头雾水，衣架帮取外套，边走边笑：“知，另外车正两瓶红酒，瓶。门吃饭，两空空吧？”
“周，，。”
按照东山老习俗，，几春节，夏凝苏兴运香港。章程夏遥回，三口终解脱，腊月二十八回东山老，探望几见远房亲戚。
尽管此。仍很热闹。
赶香港，全程采访回归仪式做准备娜塔莎。及刚“失业”昌盛商贸副裁腾溪，声称酒店太贵，像约似搬进。再加章晴、章翰奥古斯特三孩，扬-约瑟夫马格达雷娜，每饭点桌。
“娜塔莎，虾洗？”
“。”
与nb电气打交，必须熟练掌握英语，三未见，腾溪英语非常溜，尽管口音很重。厨艺，水平仅超夏遥，甚至跟夏凝位“专业士”拼。bj跑，摇身变章主厨。
博精深华饮食文化相比，俄罗斯简直“猪食”。
回够给仍波黑维男友露，娜塔莎堂堂普利策奖主，竟系围裙忙忙给打。
章太太乐清闲，布置完餐桌，靠吧台边打趣：“娜塔莎，宴宴，许谈工。等儿见吴，别脑袋热缠问问。”
8月15市值计算，全球 100 名市公司市值估值排名，nb电气96亿元位居65位，ce则 569 亿元重登冠军宝座。
虽名次很差距，密歇根管理教授蒂希却非常著名评论：本世纪末伟三位公司领导通汽车公司斯隆、ce韦尔奇及香港nb电气吴金华！并认吴金华比确立套将 1 世纪公司仿效代管理新模式ce裁韦尔奇更伟。
掌管nb电气四，业务进系列整合，并积极引入提高质量计划，放优先认股权奖励措施，使nb电气气迅猛展。公司估值 199 100亿元剧增今近千亿元。
际权威商业周刊，认果单独排名，ce应该 9 业部入选世界500 强，它拥百历史公司。
nb电气历史才短短十，打造两入选世界500强公司，及完全入选500强传媒业务。因此199，连续 《财富》杂志“全受推崇公司”评选名列榜首。
独偶，英《金融报》调查结果，连续两将nb电气排全球受尊敬公司首位。月，吴金华更被《财富》杂志称“世纪经理”。
香港市，关“传”“打工史”码二十版本，风头力压李超，整励志偶像派物。
娜塔莎岂听言外，回头笑：“夏，放，商业财经，感兴趣，果话，帮请章约督。”
夏遥弯腰捡片掉菜叶，爱莫助笑：“抱歉，几乎跟打交，专访，靠争取。”
提，娜塔莎忍住埋怨：“夏，真明白，资源什？老公愿。帮约督、特首及采访高层。实正基点。才答应丹尼尔裁香港。非洲。”
“冕王，普利策奖已经拿，梦已经实，别再让担？知已经差点见帝，真参加葬礼。”
够主播奋斗，真正主播，战区才应该该方。
被残忍屠杀妇儿童，娜塔莎轻声：“夏。经历，法理解感受。真，果，台摄像机，哪怕部照相机，改变很命运。像晴晴，繁荣城市，体活，让非常强烈负疚感。”
朝夕相处死伤，目睹惨绝寰族屠杀。夏遥够理解感受，拍拍胳膊。：“娜塔莎，卢旺达难民营，加沙，见很因战乱流离失，营养良，缺医少药难民，提供力及帮助，并且今继续提供。力量终归限，帮，且庭活，应该，？”
父母包括夏遥、章琳内许亲朋友骄傲，提吊胆，每次给打电话，父亲问句话安全吗，娜塔莎摇头苦笑：“波黑呆太久，需段间调整。”
“嘛，间陪理医。”
“理医算，宁愿教堂。”
比伟，比高尚，听俩话，几干烂，腾溪理很滋味儿，完油虾往边放，回头问：“夏遥，基金位置？给留，让做做善。”
“欢迎啊！”
夏遥吃吃笑：“内项目交给，今五希望，‘关爱贫困区儿童健康’医疗活，正愁忙呢。”
腾溪兴趣，禁住问：“准备捐少钱？”
“跟，希望1000万，医疗项目000万，奖金助金000万，共5000万。”
“老公基金呢？”
“主教育，比再给内工科院校捐建十nb实训基，给高提供1000万助金，及法尤其研究提供研究费。”
“两口加，每向内捐亿？”
夏遥微笑确认：“差吧，具体捐捐少，公司经营状况，因比例，杀鸡取卵。”
正，外传汽车引擎声。
问知客，主，夏遥必须章程迎接。
“吴，许，新。”
吴金华正洗车扬-约瑟夫打招呼，旋即递红酒笑：“章工，章太，点思，敬。”
章程红酒转递给夏遥，边跟二握，边让身体：“太客气，二位请。”
客厅空荡荡，许桑脸疑惑问：“章太，翰翰晴晴呢？”
“被姐接走，晴晴奥古斯特马，走儿住几，走很长间见。”
吴金华环顾四周，奇问：“两孩，真打算送送？”
章程若其笑：“送送，叫什锻炼？”
“真舍。”
章程轻叹口气，嘲笑：“外，跟二位实话，打眼舍，夏遥偷偷哭几次，因舍娇惯养吧，，终决。”
吴金华微微点头，感叹：“怜父母啊。晴晴聪明。懂。将肯定息。
“息重，重快乐，够食其力。啦，，走，餐厅吃饭。”
晚宴准备很丰盛，三位陪，瓶红酒。吃宾主尽欢。
餐桌谈工，提顿饭底什由头，吃完再问，俩欲言止，章程身笑：“吴，许，李给带盒茶叶，楼尝尝？”
“茶李肯定拿，定尝尝。”
“请。”
走进书房，泡完茶。章程坐二声色问：“离回归剩几月，香港未。尤其特区政府政制，二位怎？”
谈，破荒回。
吴金华急口，吹吹浮杯茶叶，沉默约二十秒钟，才摇头叹：“别问，未充满信。章工问问题，实话实，景容乐观，搞问题。”
土土长香港，香港、，麻省理工电气工程博士，贝尔实验室担任几研主管回香港。相继担任港灯工程师、董、副经理及香港贸易展局副裁产力促进局主管副裁。
兼任很公众服务职务，比香港标准及检定董、创新科技处——推广创新及设计督导委员、电电器业咨询委员，香港非常解。
潜危机，章程并感外，略沉思片刻，接问：“吴，具体点？”
“。”
吴金华与许桑视眼，直言讳：“首先，港治港体制本身问题。八十代初英谈判始，论方英方，尝试殖民旧体制未新区。换言，维护名政主体，实官僚管治格局。
香港法治，由，民主，，几乎由港府算。特首虽实bj挑选，却名义由本精英组推选委员推选产，照顾本精英利益集团利益，殖民督超权力优势。
回归，港府处处排斥新冒民选议员社团力量，掣肘立法局，防侵犯其政主导权。回归，峙很另格局，特首及政议，将挑战政主导权方。干，干，肯定乱。”
港英政府留公职员全部换，且确定几乎按照殖民旧体制，新届政府主员干，必引系列矛盾。
底港府干，问题通透，实正因此，“老懵董”才推推高官问责制，政务司长变政治任命官员，各局长由向政务司负责，改直接向政长官负责。
至让政务司司长职责减少，负责政长官指定工，固定范畴，政长官命令亦干涉各政策局，排名薪金比各局长高，被戏称实权“兵司令”。
章程表任何见，吴金华接：“其次，论特首政议员，因体制设计需社公众，甚至需公众负责，直接导致其普及认受性积弱。已经传言回归港治港，庸治港，见任什公众舆论。”
特首推选委员选，绝数港选，董志本身声望高，犯错，犯错将很难受认。接，件“维持长”胜任，结果知。
章程置褒贬笑笑，侧身问：“许，认呢？”
许桑香港职业训练局裁。政府担任公职间远比吴金华长。问题更透彻。放杯，针见血：“象，回归五状况：特首执政缺乏权威支援班；政议‘内阁’却量；
高官‘部长’却愿敢负政治责任；工商界精英权利却法参选；右派攻陷，实很容易攻陷直选武。，两制法，伪命题。”
原本立两套制度，扯块儿肯定问题。bj明白，伦敦明白。除此外什更办法呢？
章程暗叹口气，抬头：“二位，表，香港太利益，需蹚滩浑水。实呢，nb实验室与界千丝万缕联系，每六月份，高主席找借口外避风头，将真，实验室表态表态。站队站队？”
表态其身态度，实验室态度某义代表nb电气。
乱七八糟。吴金华倍感奈苦笑：“走步步，毕竟局左右。”
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“实验室公司重性言喻，香港实验室重性言喻，认，果机介入话，或许试试。”
吴金华愣，旋即反应，立马问：“章工，难……”
章程重重点头，脸严肃：“，，哪怕死马活马医，比坐视理。另外bj方思，希望姐夫或二位位，够加入届特区政府，才智港做点。”
许桑吃惊，顿连连摇头：“刘董！”
“认，毕竟身份太敏感。”
吴金华才明白顿饭真正，摇头：“公司正转型关键期，。”
章程真清楚公司重决策，倍感外问：“转型？”
“。”
吴金华深吸口气，介绍：“准备5间，公司产制造型企业，转服务型企业。章工，您别误，与体战略矛盾，公司果技术，管知识方产品方技术，它服务型公司。
像nb电气公司，技术方做服务，本太高。做必须保证拥流技术高质量产品，使服务市场 nb 设备，它进技术改造，金融服务、航空传媒领域。”
口，便知。
果再给五，章程相信定够nb电气打造际流技术与服务提供商。
若思，吴金华继续：“产品销售占 75%~80%，服务仅占0%～5%，服务其实知识含量很高，应该产品与服务分割，致认，比例应该倒儿。拥流产品基础，展真正义服务。
即将迈入新世纪，整市场环境正翻覆变化，比刚刚兴新经济，越跑越快。公司存系列拖腿问题，甚至其企业问题，。”
“许，呢？”
许桑掺乱七八糟，便脱口：“章工，再次政真感兴趣。”
章程识摸鼻，突笑：“啊，，谁愿找麻烦？问题找麻烦，麻烦找，况且二位与，真正港，身份位影响力决定完全担此重任。任政务司长，干或许将参选特首，考虑考虑吧，别急给回复。”(未完待续。。)（未完待续）