三百二十四章 “接班传承”
麦特布王儿才，章程干脆请司机车停路边，跟姜梅梅陈午寿聊此真正目。
“回头，真应该感谢任统，正颁枚统由奖章，给、给姐夫、给吴、许董提醒。让由王安，由‘办公室革命引领者’、曾与ibm比肩，曾拥价值近16亿元股票企业帝，底因什原因导致终黯淡奈方式终结。”
共，姜梅梅未见像今严肃，每句话似乎经深思熟虑。
王安公司刚申请破产保护，王安创业史，王安公司走向落原因，充斥报报。尤其硅谷高科技创业著称方，几乎尽皆知。
陈午寿此并非知，轻叹：“报纸评价公司，像代企业，传统庭，父亲，知切，让干什，干什。独裁式治理，主接受变革，接班选择失误，避免走向衰落。”
章程微微点头，凝重：“华财富族经历衰败，原因各相，接班传承很主原因。正知，姐夫直努力‘族化’。由公司立初才制度放位，亲朋友习惯治理方式。
通各各方式，族员持股仅限nb电工、nb电气套、nb航空nb电四公司。并且极主方式相继离各公司管理岗位。母公司层剩、姐夫姐。”
提。姜梅梅由衷：“丁、张、吴莲很通达理。”
“光革别命，革命。”
章程摁车窗，球场边推婴儿车散步几，低声：“且nb电气展今步，已经仅仅、姐夫姐nb电气，包括nb实验室千名研究员内nb电气。算三，将临接班传承问题。
果像王安深受传统观念影响，‘因公司创始。保持公司完全控制权，使机证明经营公司力’，结果知。”
专集团控制，聘优才管理，nb电气直做，基本符合代企业治理模式，并进庭管理方式。
姜梅梅相信nb电气像王安公司“昙花”，拍拍胳膊笑：“章，刘董才40岁，更轻。考虑点早？搞像立遗嘱，至吗？”
章程摇摇头。味深长：“果等立遗嘱试图变革，敢断定nb电气绝百企业。因文化股权结构，决定nb电气基因。既知基因，什尽早基因疗法，0甚至50间，赋予公司任何况够纠错，监督，展力？”
陈午寿反应，脱口：“整改，盯？”
“，健康状况，至少盯40吧？算什岔，及调整。40间，足建立健康企业文化，套相完善治理体系。宜早宜晚，否则候改改。”
外，姜梅梅外，直言讳：“章程，问题刚才介绍管理架构，感觉很混乱。”
“指引入三分二非执董，监督公司运营，公司通做法，必再像德公司设立监？”
“难吗？”
章程笑笑，耐解释：“乍存权力重叠，完全办法办法。果单纯照搬硬套，未nb电气董将很公司董，由股东选举产，监督公司管理层，认真关注保证股东长期利益，扮演‘监督者’‘照者’角色。
甚至像公司立诸‘审计’、‘管理展薪酬’、‘提名公司治理’等委员。搞再正规点，求‘审计委员’及‘提名公司治理’必须由公司外董担任。
nb电气香港注册，管理员线工华公司。股权结构，更像公司分散，至分散哪位股东够控制公司步。”
姜梅梅问：“公司推‘员工股票扩计划’吗？按照间表，今底将扩至高级管理层，持股员工数增加50%。”
“员工持股增强公司凝聚力，让更员工享受公司展红利，算与香港二十几集团交叉持股算，公司股本占比例非常低，甚至14%。”
章程顿顿，接：“存另问题，董员由股东选举产，股东公司职员。换言，公司高级管理员很容易左右董选，象通方式产董，监督？
公司未。必须再加保险。聘请与公司任何关联资深计师、律师、企业担任公司监。设立几委员。专门监督董员产董运。
此，容律师三十位法律专，公司新章程契约性与法律条文抵触进深入研究。半间，才设计套相完善监督机制。”
陈午寿奇问：“怎监督？”
“首先经股东，设立‘永久监基金’。瑞士银户，由与公司任何关联专业团队管理，跟诺贝尔基金差，设立连权问。”
章程递给份资料。继续：“资金源断绝与公司管理层关系，按照监章程，全球范围内物色监选，并将提名交由股东选举。果达法定票数，‘永久监基金’再换另份提名清单，直选1位监员止。
与德公司，监属位机构，权罢免称职董或独立董。新董独立董则由董提名，股东选举产。负责监督，干涉公司运营。并且全职，每届任期五。连任。”
德公司监由公司股东、职工公司外企业界、银界或教育界士组。倒，与公司关系，全球范围内选聘。
陈午寿彻底服，忍住笑问：“果监员甚至监主席称职呢？”
章程笑：“董按照公司章程诉状法律，由法官‘永久监基金’提名名单临指派，再由次股东选举产。”
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太聪明，设几保险真。
良苦，姜梅梅扑哧笑：“既接受董监督，接受监监督，吴真够伶。”
“实恰恰相反，设立监吴德考察完nb工业制造提。与话，nb电气做，任期完善治理架构。许严，分别完善管理财务管理主任务。
股东，职业经理感庆幸。等二十回头，公司杰贡献，公司创始。”
别香港公司什“”，“”真正却凤毛麟角。比李先顾先，很功，集团很，管理架构非常完善。头真正算，两创始，庭式管理，离专集团控制相距甚远。
刘思伟急流勇退，极其主方式淡化其公司影响力。
眼位显打算，趟、欧、非，问知跟各分公司管理层打招呼，确保接调整顺利进。
拿、放，真正“放”谈何容易？
姜梅梅脸诚恳，轻声：“章程，别告诉，技术应部主任干！”
“知者姜姐。”
章程竖拇指，哈哈笑：“儿快，称职爸爸。正预料，次回辞技术应部主任职务。”
“走，帮老伙找谁玩儿啊？”
“玩归玩，工归工，两码。”
章程收资料，脸怜兮兮补充：“再知，15岁始赚钱，辛辛苦苦近七，算机器该停保养。更别连初毕业证，果再混正儿八经文凭，将哪资格教孩。”
姜梅梅被搞啼笑皆非，戳额头：“文凭，什玩笑？港、理、，跟声，帮。”
“文凭玩笑，歇真。”
章程回头眼。见王车队。便接：“等忙完眼。规划活。利机，像姐夫给吴、许，给新届董监挥空间。，仅淡公众视线，淡视线。争取三五内，让公司外忘掉。”
结婚气风，却隐居。变化太，姜梅梅经问句：“章程。跟实话，遇什？”
真被，确遇。
南滨老探亲回香港途，沪江方传消息，东门公司决定加投资，准备与沪江方合资产医疗影像诊断设备。与电力部门频频接触，连拿几亿民币单。
竞争很正常，竞争方式太猛，竟攀通关系！
腾溪虽谁，重活士。章程问知谁惹。相比，张光明简直像跳梁丑。
d老已高。果外话，恐怕连香港走走、愿望法实。果争义气，等老走，97nb电气政治立场重性，必遭猛烈打压。
形势逼，该韬光养晦韬光养晦。再市场，口气全吃。
混，nb电气此，此。
风水轮流转，等东门纽交市，等德制定并颁布反海外腐败方法律法规，nb电气机让吃全吐。
惹躲，章程触霉头，更轻易流露担忧，诡秘笑：“谢谢关，真，像患准爸爸‘产恐惧症’。”
姜梅梅笑花枝乱颤，托巴问：“真？”
“真，且很严重，间定理医。”
“研究理，跟，哪症状？”
“懂理？”
姜梅梅脸色正，煞介：“忘干什？研究工智，果懂点理，怎让计算机点智？”
“什理论，陈博士，怎感觉太靠谱儿啊。”
陈午寿假沉思片刻，言语：“次听，像点理。”
“，理嘛，”姜梅梅劲催促：“快，准爸爸‘产恐惧症’底哪症状。”
姐章慧姐夫刘思伟安排听专讲座，真难倒章程，轻叹口气，脸认真：“症状真少，结概四，怕夏遥产知措，知，希望陪身边，担孩外，担痛苦却爱莫助，担流血。”
姜梅梅点头：“十月怀胎容易吗，算点良。”
“理医吗？”
“接，完再给。”
“吧。”
章程喝口矿泉水，接：“二死亡恐惧，孩即将实提醒，已经再轻，“替代者”即将，果切正常话，将“走”孩。尽管非常清楚老病死规律，主观识转移，顺其，根本必衰老死亡怀恐惧。”
陈午寿连连点头：“恐惧，宝宝段间，每睡觉，闭眼睛。”
姜梅梅抚胸，轻叹：“太怕，呢？”
“夏遥孩安全担，真，简直件考验神经！爱身，失掉孩，妻，甚至失妻孩。”
姜梅梅拍拍胳膊，嫣笑：“医很达，且检查结果很正常，点放，危险。”
“谢谢。”
“谢，位王朋友快，抓紧间。”
“‘三者’恐惧，虽孩件快乐，给带新烦恼，果夏遥宝宝，宝宝爱置切感，爱理理，整活完全另。”
二世界变三世界，姜梅梅相信肺腑言，声细语劝慰：“担余，夏遥接受高等教育，非常清楚宝宝，父母双方或缺，每方将给宝宝带力量。”
陈午寿，很权威附：“般，宝宝安全、舒适温暖通常依赖母亲；通父亲，宝宝将机新鲜世界，感受力量信。品质源某方，单独方。”
“听，。”
章程话锋转，聊正：“二位刚或许注，调整公司安软、莫软圣软。三软件公司投资部独立，并暂由‘钻石资本’托管。至将怎运营，希望计算机够挥。”
毫疑问，番话跟，姜梅梅急切问：“什思？”
“专业干专业，投资软件业务全部剥离，公司轻装阵，专注几核业务。公司方需求仅限智电网、程控制、银医疗等业软件，并且委托研形式进。董致认它交给合适，三公司才真正途。”
“硅谷聘请专业士管理？”
“仅聘请专业士，选几展方向。”
姜梅梅才识跟公司调整良苦，沉默儿才低声问：“三公司将谁负责？”
章程似笑非笑：“股东负责啊，阶段股东，、姐夫、姐、安东工院及俄罗斯朋友。随将股权激励融资，股东越越。回头问问伙兴趣，兴趣完全参与进干番业。”
“怎参与，怎干？”
“‘钻石资本’留份计划书，间。迟今底，它全部独立。另外留笔资金，干皆欢喜，干关门吉，公司干涉，更追加投资。”(未完待续。。)（未完待续）