三十九章：炸药包误炸，老板独
陈锋算，谓向领导顾若楠汇报工，头戏业务部边，因每销售员每月原则低完五万销售额，貌似业务经理袁超志本月完，另外乔伟业、向浩仁完。完业务员，陈锋听每月例检讨，背炸药包表示该业务员况很危险，背炸药包什，陈锋见，由奇。
果，汇报工袁超志，见概业务部本月销售额6万，将每销售况报，点尚进喜本月销售冠军，业绩1万，拿张写满字纸红脸始深刻检讨。
袁超志做十分钟检讨，刘静给袁超志放引信快燃尽白色纱布做炸药包，假，窘袁超志涨红脸低头，业务经理，被炸几回呢，再厚脸皮挂住啊。
乔伟业，乔伟业做业务风格喜欢做型单，单关系复杂竞争激烈，且耗费很精力，皆欢喜，话导致业绩交白卷。乔伟业力平均三月才逮型单，被炸习惯，简单做检讨，刘静放炸药包笑欣接受。
嘴巴老魏月西科靠务处老关系捞六万单，倒需检讨挨炸，张嘴巴喜形色向顾若楠保证再接再厉，争取‘搞’客户关系，争取单月业绩十万，完老尊转头向浩仁笑话。
向浩仁本月业绩零蛋，做单风格靠张嘴吹牛，唬住客户暴，运气唬住业绩挂零，吹牛风险，向浩仁炸药包。
再呼荣马尚进喜属勤奋且容易满足业务员，俩单主，基本每月签两单，很少挨炸药包，偶尔运气碰几老油挂零，混红花。
，本月红花销售冠军被尚进喜等，桌红花，额外老板顾若楠装三千元奖励红包，乐尚进喜张嘴话利索。
顾若楠其实欣赏勤奋刻苦员工，再尚进喜公司虽间长，每月基本签单，虽单、利润高，很稳定，三千红包甘愿。
，新进业务员景玉向老辈习话，业务部汇报工落三炸药包算全部结束。
顾若楠凤目业务部三重量级老业务员炸药包，知本月公司亏损，关键乔伟业向浩仁被炸习惯，练厚脸皮，炸笑接受，见效果。
，业务经理袁超志本居向被炸习惯趋势滑坡展，味业务部七老爷门挑梁，话，公司靠做老板关系单维持，赚钱，亏损算错。…,
该重新找业务经理？
顾若楠头痛揉揉眉，随摇摇头，做业务帅才公司，被其它公司高待遇养挖，干脆跑单帮图潇洒，找业务经理谈何容易。
左右难，顾若楠再次环视座公司骨干，找业务挑梁，
耐准备宣布议进入二项内容。
，向陈锋炮。
“顾，设计部陈目做业务，本月销售业绩零，公平期间，顾您给陈警醒，炸药包！”嘴巴老魏习惯张嘴巴扇阴风，将矛头准陈锋。
“给！”
顾若楠此正业绩断滑坡头疼呢，闻言点点，等话口收回，陈才做业务几，兼职，炸药包挨貌似点冤，歉陈锋眼，打算议结束安抚陈。
陈锋刚才正偷欣赏桌做工精致足假乱真炸药包，转眼刘静给议桌放。
“，吧！”
陈锋苦笑思刘静点点头，算理解方难处。
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顾若楠变苦瓜脸陈锋，歉，宣布议进入项内容，各部门经理向汇报月重点工计划。
汇报头戏依业务部，陈锋边四将部门工简单，业务部每业务员向老板顾若楠汇报月重点跟进项目，预计单金额，业务员，每认真，月业绩片光明，真做知。
顾若楠二项内容寄高期望，走程序示刘静宣布进入三项内容：关业务部连续几月业绩滑问题讨论。
议题内容新加，且明显针业务部，帮老油业务员加尚进喜景玉坐蜡，硬头皮顾若楠眼皮低认真声讨论。
十分钟，讨论结果。
结果三，业竞争越越激烈，单做；二业务部软硬件，关键候似乎交通工具，每月招待费申请；三业务员低薪点底，做业务省点钱花，缺少必激力。
顾若楠听袁超志汇报讨论结果，更气打，老油业绩反省，居集体求长工资、待遇向施压，顾若楠钱花！
，顾若楠再压住怒火，凤目狠狠瞪袁超志眼，冷脸将讨论结果揉团丢进垃圾筒，直接宣布议进入次内容：本周招聘新员工即将进入公司，岗位职责安排通报。
由刘静念，听明白，设计部进两应届毕业做设计，由设计部经理陈锋先带；二业务部本次次性招六新进入公司，并且进月业务培训，半业务部跟据每业绩表，留十，言老业务员努力话，被公司裁减掉，包括业务经理袁超志本。
，业务，新般很少老造冲击，业务部几老油听完表，让顾若楠奈何，死猪怕水汤，怎呢。
，议进入业务经理袁超志临提议加入内容：关三比陈锋问题讨论。
刘静念议题，与包括顾若楠本笑。
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（未完待续）