103章 资金足
附近找高档餐厅吃午饭，午，周鸣车趟高科技园区。
魔液研究。
“周。”
进公司，两台带微笑，鞠躬问候。
“周。”
“周。”
走廊，往往、进进工员，穿制服、胸挂工牌，老板驾，礼貌打招呼。
周鸣微微颔首，轻轻点头。
研究氛围环境，周鸣颇满，公司气，各项工进入正轨，任何研究参观者，太相信，拥300名员工，规章制度十分完善，各项研究工井井条正规公司，立3月。
，制度完善方，关键，公司老板，舍砸钱，力砸钱。
三月，砸1.5亿。
员工平均工资达2万，超业内平均水平30%……公司优秀才毫吝啬。
再加周鸣拿几份配方，故果十分迅速。
实验室内。
周鸣试验台，摆放三份盛放烧杯液体。
项目组组长田原浩，名三十岁轻博士，扶扶鼻梁金丝眼镜，指杯颜色金黄品，周鸣讲解：“老板，高1号营养液品，含68维素、氨基酸、酶类、激素、脂肪与糖类，浓度9.3%，量密度114卡每百克，等体积乐三倍。”
指间杯颜色暗黄品：“高2号，含75化分，浓度8.5%，量密度比高1号，87卡每百克，8激素，比1号四，激素含量比较高，喝，更兴奋，持续间更长！”
指右边杯浅黄色品：“高3号，含44化分，浓度11.4%，量密度三营养液，接近130卡每百克，因提高糖类含量，高3号持续效果较弱，短期补充量效果佳，且配制本，三营养液低。”
三高营养液，各优劣特点。
高1号效果均衡，量密度高，营养较全，持续间较长，副。
高2号效果，营养元素全，量密度较低，催体潜效果，持续间长，副。
高3号效果较差，化分少，量密度高，短期效果较，配制本低。
旁经理高文辉周鸣：
“老板，高1号主打均衡、安全、副，推广价值较高；高2号效果，本高，副，通食品药品监督局审批；高3号本低，效果错，建立产线，规模推向市场。”
，三已功研高营养液，摆周鸣问题：应先规模量产。
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凡先循序，加配制营养液工序复杂，像厨房煲汤，堆乱七八糟化物质，往水扔，每营养液配制，百配制工序，且减少相互间化反应，每工序，必须严格按照顺序操，弄错步。
产线共，每营养液量产，配条应产线。
果纯粹市场角度考虑话，高3号，比1号市场景，加本优势，见，旦打市场，必定获利巨。
钱，几亿十几亿赚。
高文辉建议：“老板，先量产高3号吧，研究员做比试验，即便效果差高3号，与市红牛饮料比，量密度比它倍，效间长50%，副更，配制本却跟差，觉公司推款类似功饮料话，拿量市场份额。”
……
周鸣却陷入沉思。
高3号赚钱，却。
高1号。
高1号，才让进入《模拟》游戏，补充身体需各类必须元素，让休眠状态，体重减少。
“老高，引进条饮料产线，概少钱？”周鸣问高文辉。
“技术先进程度，带工站位流水线，比较便宜，价格五百万至五千万间，果化全产线话，少1亿，5亿10亿。”
“公司研高营养液，配制工序复杂，操求精细，必须买高智全产线，引进价格，条至少3亿。”
高文辉。
“3亿？”
周鸣微微咋舌，价格，实点贵啊。
更何况，魔液研究早点投入使，砸钱，已经远远超预估，三五千万搞毛坯，次奥门赌场赚钱，差全投进，才较明显果。
花钱方少，公司300号，每月工资，600万。
周鸣剩钱，够两月工资。
包括其方销。
“才几，怎变穷光蛋？”
高文辉，建立条饮料产线，花3亿……
周鸣感觉脑袋，今全身金指，按理必钱花担半点，随便拿点高科技资料，弄点钱，肯定几百几千亿钱，拼命往送，赚钱方式，实太招摇，被各势力盯，引穷麻烦。
毕竟，名名，跟钱名，完全两概念。
除非办法，既赚量钱，少吸引注。
并足够保护力，被各方势力盯。
近，周鸣脑，方案模型，长久性，解决缺钱问题。
，高文辉：“老高，先市场，解全化产线价格，提需求，果价钱合适，先买条量产高1号营养液产线，钱话担，办法筹集。”
……
高文辉微微愣，解：“老板，高1号市场受众，比较，售价很贵，果快速盈利话，建议，先高3号，等钱，再高1号产线！”
知位轻老板，什富二代，头很钱，拿亿创业，已经乎料外，建产线，再拿几亿，即便部分富二代，愁，怎才弄钱。
，管老板爱听，提建议。
周鸣淡淡笑：“放吧，几亿已，什问题，照吩咐做，先高1号，高3号等太久，两条产线钱，。”
明白高文辉思，，急需高1号营养液，普通喝高3号。
且头号重客户，魔液研究，先满足需求。
听老板差钱，高文辉点点头，再什。