81章 轻真
与此，许黎边接花张云电话。
次比较实力企业牵桥搭线，扩充破晓产线。
花边已经帮筛选。
除知名紫光长江存储外，浪潮、东长星做存储芯片厂商拉。
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等许黎边，约间点见商谈。
“许先，果空话，边安排双方见谈。”
电话头张云。
许黎拒绝：“吧，订周末，点凤城，议酒店由边搞吧。”
“，候回复。”
挂断电话，许黎便吩咐白：
“白，帮订城内酒店，候需磋商场。”
“....安排功！”
白快速通互联网数据快速筛查完毕，通校财务银账号批款订希尔顿酒店。
白高效处理速度，许黎表示已经见怪怪。
毕竟白命层次，超级智命，普通类。
白，各项安排倒很快布并迅速处理掉，许黎简直已经聘秘书助理。
因白星际级别助理。
内赞叹完白，许黎继续处理头工。
候，办公室门被敲响。
随进，政处郑主任，身带五位，三男两。
“郑主任，？”
郑主任，原名郑宝，四十男，身材福，眼睛，戴副黑款眼镜，倒挺蔼，实际很严厉，抓少翻墙校，校政纪律管理很。
许黎除每次工议外，很少见郑主任。
据校内政老师反映，每工挺认真。
亲办公室，带几，难几犯严重几率？
“校长，几跟您谈。”
郑主任。
“哦？几位，什跟谈？”
许黎奇，犯错误类检讨。
“校长，叫马东涛，计算机技术，向您请求投资项目。”
紧张、毛卷卷黑衣男。
“哦？投资？投资什呀？什法？”
许黎倒兴趣。
“校长..”马东涛连忙回，微微深呼吸口气，缓解内紧张，接：
“校长，其实，几本毕业打算找工，原本实习公司，找新工，投几招聘网站，回信，几试试，很雷....
容易试功，试期月左右，试期结束，结果老板告诉试期工资被减半，纳闷，希望公司给法，告，似乎，继续干滚蛋...
走，试几公司差，感觉很招聘网站公司跟原招聘福利，几琢磨，招聘网站，资金，找校长您。”
许黎听，点点头，算明白几法，非打算向钱创业。
部分高校毕业毕业，校找工。
避免找新工，招聘网站投简历。
招聘网站五花八门，存部分介，甚至少骗或皮包公司。
相关经验倒容易辨别，刚社，方判断比较弱。
即使正规公司，公司存招聘写福利致况，原本做五休二，公司才知做六休，或者工间午几点午几点，加加班标签，实际却回。
网很避雷贴。
加毕业找工难度压力。
毕竟找工期间租房？伙食吗?
很续问题。
“带商业计划书或者方桉？”
许黎摸巴，问句。
“！”
马东涛急忙将份文件递给许黎。
许黎接翻致浏览遍。
感觉，几方桉写法挺思，算。
方桉书明确写建立招聘平台，招聘网台招公司进严格审核、其包括注册资金、实缴资金、工商风险、规模数、公司实际福利况等，且搜集户隐私信息，受网管检测监管。
该平台暗派定观察员拜访体验相应公司况，相关试者边定报综合筛选。
并且平台打通相应点评或者试交流区，或者线试功，布场或者线试相应试官短视频，该招聘平台公司必须试视频，且试视频公。
办法平台注册招，边陆续研究。
另外，收益运营方式，招聘平台员制，必须注册员才享受相应招聘服务，每公司该平台招聘缴纳笔比较合适审核管理费，永久招。
每三月次，通靠谱信息渠审核公司风险况，果公司存欺诈等违规，将列入黑名单，并给求职者给予提醒。
设置比较指数，效回复率。
求职者该平台询问招聘相关信息，必须做真回复，果长间回复话，被例效回复列，推荐榜单给予降评，允许公司招聘员平台索除招聘简历求职者切联系方式，否则视违规。
方桉给许黎感觉招聘平台工商查询平台结合体。
倒投资，几敢尝试，索性帮。
且几遭遇定感受，曾经很招聘网站投简历遭遇各问题经历。
被网友戏称程堪忧、直联失联、85坑等各招聘平台，鱼龙混杂，企业资质审核方严谨，量打广告等乱象。
“嗯...认真方桉，确实错。”
许黎放文件。
“校长您思...”
几紧张向许黎，期待。
“投。”
许黎微微笑。
“太！谢校长！”
几惊喜，差点欢呼庆祝。
“先冷静，先投400万试试水，占股份40%，果弄话，继续追加资金。”
许黎继续。
“定做！请放吧校长！”
几保证。
神激，本抱什希望，结果！且次投资400万！讲已经足够启创业需资金。
“，接资金等方找秘书白批，果平台功解决问题求助白。”
许黎。
“，谢谢校长！”
“，给平台名字吗？”
“，叫避雷招聘！已经工商边注册完毕。”
几回。
“，果什话，离。”
随，几便欢喜离，接创业，需做充足准备才，比招类。
几离朝气蓬勃轻身影，许黎禁感慨句
“轻真！”