305章 布局与改革
许黎考虑，回：“，边负责芯片产，全部产全部分配给，设计方需资料。”
毕竟燧科技需产芯片满足应需。
“。”卢院士反。
既燧科技已经纳米压印机，收购宛城工厂候布置，除此外，燧科技或许需次调整。
燧科技名重明鸟光、燧妆、青蓝环卫、神农医药几完全独资公司，展迅速。
按照燧科技展速度，公司规模逐步增，今燧科技需进相应管理体制改，很容易问题。
卢院士逗留七返回帝，李元龙直接带传话，全力支持燧科技纳米压印技术展，政策给予支持。
许黎放宽。
既支持，程序申请省省力。
许黎直接通知王龙及其公司裁准备议，外市工则进远程议。
议室内
许黎、王龙、高岚、景雪、马兴明、李景阳等高管汇聚堂。
许黎扫视眼及视频议，直接口：
“各位，燧科技创立，取俗绩，甚至做风靡全球程度，让收益少，座各位功名，外部形势依旧严峻，部与公司、公司与公司见需凝聚城股绳，
决定，燧科技将改名燧集团，凤城将燧集团部，公司隶属部管辖，并且负盈亏，每各位裁需向部定期汇报营收况，并缴收益半，另外半则分配各公司运营收支。”
听，众眼睛亮。
安排疑更，燧科技展需晋级管理体制。
“接股份问题。”
听，众顿竖耳朵，毕竟利益相关。
“觉实虚拟股池制度，分ABC三类股份，凡各公司正式员工，皆享受员工C股份比例10%，给各公司高管理层3%B类股份。”
听此，顿响掌声，神色兴奋。
“先高兴太早，享受股份分红权，将其售买卖权力，果减持该股份必须经部，才回收。”
许黎打断掌声，设立虚拟股池习花套，更激励员工公司做。
燧集团及其绝股份控制权牢牢掌握许黎，免管理层将股份卖，造言估损失。
“且拿分红，各表，者劣者，赏罚分明！”
听许黎话，众次严肃，内由凛。
众反应许黎十分满。
燧院燧集团实际掌门，乎否才华众，关键根萝卜根棒，刚柔并济，才更掌握整公司。
实，燧科技展，内部问题。
像什做假账、被外部员收买偷窃公司机密......几乎每段期。
黑暗监督，才让蛇鼠暂老实。
毕竟既校长，老板，抽间搞科研，谓身兼职，哪间监督内部问题。
黑方问题算解决半。
够，毕竟工智察觉。
此，顺便宣布接件：
“俗话，千堤溃蚁穴，企业展理此，因此决定公司设立安全部，专门负责审查监督公司内部财务、等重岗位与部门，防任何公司利员，各公司管理层加强方督促，果候安全部反映问题严重话，首先向高管理层刀！”
许黎容冷峻，方绝留。
机关腐败员，何况公司？
被腐败分搞公司乌烟瘴气，公司绝壁完蛋！
听，众头颤颤。
安全部直接许黎负责，独立部门外，相关员另安排，甚至借助李元龙帮助，借点帮忙负责部门运。
达摩克斯剑悬管理层头顶，刻刻将警告压抑内贪婪。
给送踩缝纫机踩荒老。
既享受燧集团给福利，需承担相应责任，若伸该伸方，直接给斩断，代价巨。
经次议，几公司高层将部通知指示，尤其虚拟股池方通知，更让员工欢呼阵。
喜啊！
此，各公司主管此买很饮料零食给级员工庆祝庆祝。
因福利厂才。
燧集团及其属公司表差，相应分红。
虽股份够买卖及完全控制，够分红已经幸运。
今业形势，很厂裁裁，福利减减，找福利，够给缴纳五险金且分红股份公司容易。
除燧集团改制外，许黎稍微改管理层调及其方布置。
首先，燧集团将新立两公司。
专门负责芯片及其制造设备产制造业务紫薇微电，部设立凤城，工厂设立宛城， CEO由高岚担任。
另外接准备展研究计算机软件操系统白泽计算机科技限公司。
将燧集团部浪花信息业部独立新公司，部设立凤城，更让各部门分工合。
虽部边业务相比较杂，除浪花信息网，白财务系统及其软件、黑助及投资或者合资其公司业务。
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果分话，公司业务很冗杂并且协调况。
燧集团部边主保留关键部分，负责统领全局即。
改燧集团运，悄声息进，并声宣传。