653 阳谋
潘德闯，像昨信。
因次敌，几黑鹅，完全等量级。
虽黑鹅体量，甚至比玛塔高。
问题两公司才吸引力，完全。
玛塔公司位龟谷，周围橘，歌古际巨头。
够提供给员工平台，疑比黑鹅更高。
更何况星条科技公司，待员工，笼络方，名。
舍给高薪，轻易随便除员工。
反观黑鹅，，虽巨头，方名声比玛塔差远。
玛塔，真让潘德闯非常头疼。
“记咱社招候，社招进员工签合候，像签保密协议，竞业协议吧！”
“协议咱写清清楚楚，果员工跳槽，跳类型公司，果违约，咱依法求赔偿！”
杨暖，潘德闯。
两因挖角，专门研究公司组织架构，内部规章制度。
毕竟才公司真正老板，公司两眼抹黑，啥知吧！~
潘德闯听辞，则奈苦笑声，摇摇头。
“老板啊！协议什，咱确实员工签。”
“问题次挖角公司玛塔，，愿员工运星条。”
“觉星条，咱竞业协议，保密协议吗？”
“算咱星条，跳槽员工诉讼，花费少力物力？”
“律师费白白被星条赚？咱败诉几率，则高达百分九十九啊！”
潘德闯苦笑杨暖，杨暖儿满脸尴尬。
怎儿给忘，果方内公司，协议。
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星条公司，难真星条打官司？
星条边法律体系尿性，算再边诉讼，结果很败诉。
潘德闯点假，忙活半，白白赔掉律师费已。
“方阳谋，招真狠哪！”
斯蒂芬儿皱紧眉头，长叹。
“其实咱倒并害怕，组长被星条挖走。”
“实话，早干程序员，懂程序员苦。”
“果初机，肯定选择加入玛塔，星条。”
“咱公司言，其实并离组长，甚至离，咱公司影响。”
“担，走，形米诺效应。”
“虽走，咱继续招进，问题，新招，怎经月培训，才。”
“，咱硬公司合，被耽误进度。”
“按照咱硬公司合约定，本底三季度，咱给方交付部分制内容。”
“目，据知，部分内容，刚推进关键阶段，目已经完百分八十进度。”
“咱距离交货，月间，果候硬业部，超百分三十撂挑，咱麻烦。”
“虽硬公司边似话，旦耽误工期，咱肯定按照合赔偿。”
“昨检查赔偿金额，果真按照标准赔偿，咱未三将免费给硬公司打工。”
潘德闯阴脸两交代目难处。
杨暖跟头疼，特码，果阳谋才难防啊！
“怕，怕，果长期坚持挖。”
“咱即便持续找，免费培养才已，招，干半，转身跳槽玛塔。”
“，咱培训基嘛？”
潘德闯担忧，杨暖法吃惊。
“至吧！花少钱？刚刚概算，果采取，咱挖。”
“每弄星条，并且提供安费，算，概每花费五十万刀乐！”
“加薪，花费百万刀乐，搞受？”
潘德闯听却冷笑声：“老板，搞，搞走百才花亿刀乐已。”
“觉缺点钱吗？且算缺，背金主支持打。”
“甚至咱内公司，悄悄给钱，让继续挖……”
杨暖听话，由打寒颤：“，结联盟？”
“排除！”
潘德闯冷脸摸巴。
“既，咱跟，给涨薪吧！”
“既涨，扣扣搜搜，涨，，直接涨涨。”
“月月底，进次考核，考核通涨，技术骨干，尽留。工资翻倍什……”
杨暖直接拍板，毕竟才公司老板，儿，做决定……
工资给算高，给全体员工涨薪，承受住。
谁让真正高科技企业呢，赚钱，真虚谁！