650 兵将挡
背旗，更明明白白写招聘电话，特明摆挖墙角呢吗？
杨暖暗骂，方讲武德，车直奔公司楼，找斯蒂芬潘德闯商量策。
进入楼，感觉整工区，明显气氛太路……
很工竟焉状态，或或少受外招聘士影响。
正常，谁让方给太呢！
杨暖进厅，特往方旗瞄几眼。
方竟身写电话号码旗，写很清楚，月薪万……
什概念？
直接给薪翻倍嘛？
巴州炎龙属二线吊车尾城市，工资水平直高。
比京师樱城城市，差星半点。
两环境候，边企业给员工薪资，。
近两随环境恶化，很企业给应届工资比两降。
般四千块，红色力量，因IT企业，薪资给略高。
试期给五千薪资，等转正，基本达八千左右。
巴州高新区片，敢高，绝算低。
关键，签合候，写明。
果绩效达标，每工资定涨幅。
且果加班话，给加班费点低，且各将近，福利等等。
巴州区，绝算良企业。
次挖角，明显般，给薪资居直接写明万。
显方思很明确，果本，方试审核。
吝给高薪，万，甚至两万。
条件，谁啊？
毕竟员工言，部分打工仔，算红色力量潜力。
公司明，将公司果市话，怎给员工分钱？
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
连饼给员工画，员工怎愿继续追随呢？
跳槽，隔壁涨点工资，且程序员足够轻，怕工。
隔壁干两，积攒点工经验，候往京师，或者樱城厂跳嘛。
跳，跳进，工资直接翻倍呢。
公司很轻打算，杨暖才进入公司工区，明显感受今公司气氛往明显。
进，很快纷纷低头，装工。
杨暖拆穿思，直接楼。
“吧！挖挖咱头！”
推斯蒂芬办公室，声，潘德闯正斯蒂芬办公室。
进，两笑点点头。
“啊！”
“打算做什回应？”
“回应干什？愿走走呗！反正咱途公司，怕愿吗？”
“关键，挖，非窥探咱技术机密已！”
“员工哪接触咱核技术机密？”
“咱引擎，存储咱服务器，员工，通公司电脑，接触平台。”
“使咱平台，完各工，旦脱离公司技术平台，程序员，其公司普通程序员什区别。”
“，程序员，咱什怕别挖呢！”
“甚至巴，志坚定，二借次机，早早跳槽离。”
“剩，才公司保持绝忠诚！”
潘德闯笑给解释，杨暖听愣。
儿才明白，啊！
公司功秘密，其实并员工，斯蒂芬带工智。
套工智数字创引擎。
方挖，非冲引擎已。
惜挖走再，根本伤及红色力量。
因止，够真正接触公司核技术三。
斯蒂芬，，潘德闯。
仨，斯蒂芬高权限，够接触完全体工智。
像潘德闯，接触莲花号引擎，至公司工智，知。
既，怕什别挖啊！
让尽管挖，反正悔。
工做，杨暖潘德闯商量午，让份通告。
内容很简单，全提高公司薪资待遇。
今推考核机制，月果够通考核，工资调高级。
底奖金，相应提升。
果觉够，完全门，招聘联系。
话并明，态度很明显，果走，公司绝阻拦。
果留，公司肯定亏待。
公司方歹表态，，很思量，选择留。
晚，少递交辞职报告……
，公司态度很明确，绝强留，更造什阻碍。
相反公司反恭喜另谋高，实话公司态度，真让很吃惊。
因分度公司，真头回见！