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“靠给员工分钱模式，激烈竞争脱颖。”
“迅速裂变，全400！”
“惜，经营品类水饺，进步扩，太！”
王世强做结，杨暖听疑问。
“怎知，太更进步？”
王世强淡淡笑。
“首先产品定位，水饺虽吃，却属快餐。”
“且选工做模式，虽透明，干净，本比较高。”
“其次，餐速度确实慢，像咱汉堡，很方便外带。”
“水饺，外带口味差很，且间长，坨，影响口感口味。”
“选择经营品类，注定规模，已经头。”
“咱，汉堡做，怎餐速度快，平均三分钟完汉堡。”
“熟练老，分半完。”
“且，管堂食外带很方便。关键，哪怕放凉吃，太影响口味。”
“且即便放凉，微波炉叮加热，很方便。关键单价低，咱优势……”
“，果咱采358模式，敢肯定，咱做比更更强！”
王世强结很霸气，杨暖则很坚定点点头。
“信！”
别，因做外卖员，点，体。
随近内城市化进度加，越越涌入城市，城市规模变越越。
高企房价，让选择距离班方很远方居住。
尤其本轻，往往选择房价便宜城市边缘区域租房住。
，城市通勤间越越长。
班路花两三，城市轻言，常便饭。
，什间做饭。
甚至很轻回，累弹，更别提做饭。
，需外餐解决吃饭问题。
外餐食，实话少需等十几二十分钟，甚至半钟头。
餐快，轻吃饭基本求。
汉堡店，餐快基础，加干净卫，味味，关键量实惠！
几特点叠加，汉堡先简直餐饮界五边形战士啊！
店，哪理由火呢？
“且！针线门店店长，值班经理奖励制度。”
“知，部，部量文员，管理者。”
“部分员工，拿相应奖励机制。”
王世强，杨暖才，千山公司部，其实汉堡先公司。
公司员，百。
百十号，分几部门，比勤物料部门，负责二叔养殖场联系备货运输。
其蔬菜，纸巾，及店使各耗材，部门联系。
财务部，主管王世强，其则几纳喽啰。
主策划部，巡视部。
策划，将公司各活，及广告宣传部门负责。
巡视部，全范围巡逻，监视各分店经营况。
店长违规，或者今加盟商偷偷违规等等，通巡视监管完。
今，公司新增法务部。
及食品研等等部门。
设立相应奖励机制，做汉堡店长赚。
眼红？
“队公司管理层，设定相应考核标准。”
“果完考核标准，新店候，允许百分二，百分五标准，投资入股新店。”
“，管理层公司牢牢捆绑。”
王世强提议，杨暖点头表示。
“另外，拿百分二十奖励！，果区域经理。”
“区域经理，联合其区域经理，独立选址，每入股百分二十，主选址加盟店。”
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“店铺，采外包加盟制度。公司参与经营分红，给提供加盟权。”
“几店长主经营，主分红……”
“选址方，咱选址系统，给提供方便。”
“选定二类址，算顶级店铺址……”
“做目，让公司内部岗位定流性。”
“毕竟区域经理干久，，怎升？”
“且区域经理做久，产离法，给提供老板机~~~”
王世强考虑太全，杨暖点头，完全需做什。
套制度，未千店，肯定妥妥！
“358奖惩机制，咱次千分店实。”
“千店，咱内餐饮界算站稳脚跟。”
“接，肯定集团找门求合。”
“候，咱放加盟。估计集团，拿走两千三千加盟店空位。”
“旦运，咱内，三千店。”
“接，咱继续推358制度，直全消费力城市乡村做全覆盖！”
“等候，咱估计内首屈指汉堡快餐！”
听王世强，杨暖升股雄壮志。
错，做则已！做，咱做全！