六百零二章 柑橘始熟
临近六月，林克马忙。虽希望让孩至少爸爸或者妈妈其陪身边。杰西卡需班，提细菌应计划，让杰西卡更忙。杰西卡六月底提做准备。应该留带孩，应。
适甩，完全管。
近件必须做，席斯特鲁斯电科技公司季度结议。
次议似乎什。公司产品并且获功次高层议。
且公司展，更需稳定，果公司稳，很破坏公司局。很由老板宣布更力度。
玛莎计划议目提振士气。老板果席，显太重视，提振士气打折扣。
公司议，午飞西雅图。
先见波音飞机代表，听取方订购飞机产计划。
飞机签订合半交付。交付期波音公司已经插单。
，飞机始制造，波音代表已经按照设计方案找供应商签订内饰部件。波音公司已经飞机制造制定进度计划。
林克方给进度计划表。果问题话，按照进度表，半按交付飞机。
早。
计划进度表签字将其份给方，：“目止，安排很满。两内安排将阶段款项转入指定账户。”
“保证客户100%满，使波音目标。感谢波音公司信任！”波音代表听话笑站，伸。“汉斯先，果其问题，告辞。”
林克让泰格帮送方门。
久，玛莎卡克约定间酒店房间。
议午召，需先沟通。
玛莎提交报告给林克。
林克，卡克商量。午将方案终确定。
午两点，林克准斯特鲁斯电科技议室。进入议室，公司部门副经理级别高层职员已经全部齐。与员很，概三十。
长型议桌首间空位置，玛莎卡克分坐两侧。
林克知留给座位，直接走坐。带微笑，双眼每脸掠，扬声：“很高兴再次见各位。座，部分认识。见，请介绍。先。林克·汉斯，斯特鲁斯电科技股东。很高兴见各位！”
几确实林克见，按照职位高低轮流介绍。
林克点头回应。等重新落座。才：“刚知公司月业绩。必须，努力震撼！，绩超象。，今，才议主角。，部分知公司业绩很，清楚具体况。请托普森裁通报季度公司经营状况。”
完鼓掌玛莎。
玛莎回头秘书眼。秘书拿叠文件，分。
玛莎等拿文件才轻咳声，：“公司季度结已经形文字报告，各位拿。简单通报概况。”
份结很部分内容，关公司季度经验教训结。玛莎强调问题。
完东西，剩结业绩。
“斯特鲁斯移电话销售初期，表非常理。，由各客观因素造。很高兴座各位景依选择公司共进退。”
林克见几，任因觉公司途跳槽，玛莎卡克将公司提拔。
跳槽很正常。特别除卡克玛莎外，其高层根本知斯特鲁斯机防窃听功。
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往高处走，眼公司途，更机愿继续呆。
正因公司曾段间公司稳，玛莎才句话。
“市场部月，完全被市场况，依公司联络六十实体销售商。近更加产品获欧洲销售许。斯特鲁斯段间销售业绩断攀升主功臣！”
，首先鼓掌。
金掌声站向点头致。
玛莎等坐，才继续：“，产部、宣传部工至关重。其它部门配合共努力必少。努力团结，获丰厚回报。”
顿，声音稍稍提高，：“各位，公司本季度今截止，共销售移机五百九十三万，其A型移电话三十六万余……销售额达四十二亿九千百万元。目止，销营业额连续三十八增长。特别两周间，先打亚洲欧洲主市场，每增长速度5%。根据市场调研结果显示，三型号斯特鲁斯移电话，潜市场亿五千万。希望极度保守估计。”
随结经营问题，让各部门经理言：“各位什建议，讨论。”
讨论候，林克主听，偶尔表法，让至存感。
将问题讨论完。
论林克言。
“公司今绩，各位共努力果。托普森裁，唐监讨论，决定公司两内谋求IPO。届，公司做贡献职员，将获定量期权。，未奖励。”笑。“今公司取绩，坐各位，公司其员工理应获奖励。决定，座各位本周获十二周周薪。其职员获六周奖金。”
公司两内市、职员拥期权，即奖励。林克承诺，算高层免砰。
斯特鲁斯电科技新公司，高层本算拿期权做更突业绩。林克决定准备市，且候承诺给期权。
斯特鲁斯机市场受欢迎程度，让相信正高速崛电业巨头。经营策略犯错，斯特鲁斯电科技甚至复制苹果销售神话。果市拿期权，公司旦市，很新亿万富翁。
，打工打亿万富翁并罕见。比某IT企业，许眼程序员亿万富翁。
亿万富翁打工者渴望功。
，斯特鲁斯目状况，需继续努力才达目标。，拿股票永远升值，甚至贬值。
林克神变化，脸笑容更盛。正效果。
期权重激励，让员工将公司利益利益。公司，股票升，资产提高。
达，实际借贷度。比，比。
社，资产相钱。凭借资产，银申请贷款。句话，资产评估值少，银按照定比例给放款。
，期权激励制度几乎型企业应。
林克希望斯特鲁斯直高速展，必须创造内部平稳团结环境。才留住，并且吸引更才加入。