二十七章 张青阳（求收藏）
张青阳方云油盐进，水滴漏架势，稍微格外点烦躁。
本，知刘林杰即将放弃次考核候，张青阳内波。
，似乎？
方云找稳妥进复试方法，点破格，连舒啸山明邀请，拒绝，尼玛怎破？
因按照规定，方云本资深住院医师，舒啸山授权带教，按照规矩II类术主操资格，方云。
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方云漏破绽，完全机。
，张青阳力，直接方云身由控制，或者拉打顿，或者威胁什。
眼睁睁间流逝……
二台术候，邢周台，缝合邢周做，方云做教。方云觉差距太，邢周缝合术，熟练水平，带教，交流。
术，方云顺走捡走技，腓骨骨折切复位克氏针内固定术（熟练），腓骨属长骨，继续分解入门技。
跖骨、趾骨、楔骨骨折切复位内固定术（入门）。
张青阳今却并未提离，与方云术室吃饭。
坐方云张青阳，问：“云哥，应该知，次其实本三硕士，什？”
方云本努力干饭，听张青阳话，笑笑回：“阳哥，根据官网公布复试表格，另外兄弟乃湘南附属二医院硕士研究，选择很。”
方云并表任何耐烦，且张青阳笑嘻嘻，内暗忖张青阳表工夫做很位。
张青阳继续卖关：“姓刘，龙县。报考龙县民医院，因医院搞校招候，硕士研究福利给很。”
“云哥，应该知，即便拿编制，试期吧？”
方云点头。，知。
试期，半，基本走形式，期什问题转正。
张青阳继续：“肯定知，次招聘考试，医院吸引才，专门设立竞聘体制。”
“复试程，单科综合绩，仅免半试期。且基础绩效稍微提升0.15！入院0.9.”
方云嘴角抽，向张青阳，眼神闪烁。
张青阳话什思？
舒岩安拿编制，规矩，入科，老老实实半试期，绩效系数0.5，半提升0.75.
果够直接免试期话，直接0.75，基础绩效系数0.15奖励，差距0.4啊。
月，绩效系数与拿绩效比率1w*绩效系数，比郑连主治医师1.2，万二。
王主任、舒主任高，2.0。
护士长次，1.5.
舒岩安告诉，绩效系数，方云吸引力！
因基础绩效系数提升，叠加。
果入院0.9，主治，再提升0.5？
月两月。
方云继续低头默默干饭，内暗暗计较。并打算理张青阳。
张青阳继续暗骂声，接笑：“云哥，别误思。知，次招聘考试，肯定争。”
“本科竞争，基本定型。”
“硕士历，虽硕士入院试默认笔试基础绩170。均分85！”
“全院本科竞聘。”
“唯独比更高。”
“惯医院做派……”张青阳愤愤平。
，确方云，估计觉方云肯定干，甚至连张青阳与刘林杰特别赢。
张青阳表目光非常真挚，彷佛真给方云讲述件普通实。
方云笑笑，回：“阳哥，向坤实力怎，清楚。王主任。”
“徐渭渭哥，主治，读职硕士，临床工十，让比操，高？”
张青阳内波，表仍很，，：“倒，觉云哥机已。”
……
吃饭，方云回，思稍稍点烦乱。
刚刚，张青阳讲东西，听候，方云表沉稳，确刺激。增加0.15基础绩效，太诱惑力。
，方云稍稍盘算，觉徐渭与向坤竞争话，关键点，操考核试阶段。
跟班考核阶段，绝乱，宁愿吃点亏，让拿点高分！
岔！
容易岔。
操考核，因操，医院专门安排！
果安排什越级操况，责任啊，明明知别住院医师职称，搞越级。
违规操，罚责众！
，其实向坤，纪与方云相彷，真本，差距限。
徐渭啊，三十五六，镇医院待，谁知哪镇医院。
经验碾压。
果全程继续稳话，争，根本机。
嗯，急，更急。
属稳保争先阶段，先保证够刘林杰张青阳干掉，纰漏，再徐渭与向坤两打打架。
方云转念，医院设定规矩，其实硕士准备，抢？
合适啊！
给足够高分，170，怎其科室公平呢？
干！
“呼！~”方云微微舒口气，目光沉吟。
恢复平静，实力话。