九十章 官级
，龚仲突董昕主任次与谈话：“虽树明力，象树明，带犯罪。”龚仲根本什，回董昕主任话话。
龚仲知，“贪财”问题，树明与董昕类，“贪财”，采方式。树明口吃胖，董昕却懂细水流理。
，给属“穿鞋”问题，董昕主任毫疑问，将“细水长流”原理，龚仲身。龚仲知回，拿任何办法。因“”，雅堂。管哪，。
停儿，董昕主任安排龚仲：“次算，吸取教训，工做细点，再犯类似错误。立即按马处指示，赶快写报告，快速度它交财务处。”
龚仲回办公室，立即静，按照思路，写检讨性质报告。请董昕主任修改，待见，内部文件形式，报送财务处计划科杨柳科长。
龚仲客气：“杨科，物业公司收支计划，已向马处报告。根据指示写报告。请辛苦，将报告处理，物业公司收支计划拜托。”
二午，龚仲办公室收杨柳科长送《关调整正气物业公司收支计划复函》，将物业公司收入与支计划按实际况进调整。内部便函，正式文件。正气物业公司，与正式文件具备。
龚仲知，财务处变相处理方法，经局党组批准。由终绩效考核，财务数据全部由财务处提供。因此，物业公司收入与支否严格按计划进，全凭财务处算。
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财务处办效率高，并全龚仲。更主原因因物业公司财务收支计划问题，其主责任财务处。因原始数据计方丽红提供，方丽红财务处工员。
其微妙关系，龚仲清清楚楚。杨柳科长离，立即将函件拿董昕主任办公室。董昕主任，脸露稍许笑容，龚仲：“龚主任，财务处办效率高！志象，工肯定另外局。龚主任啊，向习。”
考虑儿，董昕主任提笔批示：“请物业公司存档。请物业公司根据此收支计划，认真落实相关工，确保收入按计划完，支控制计划内。”龚仲：“龚主任，请辛苦，将复函送物业公司。”
，由方丽红草拟，马志兵、曹婷婷确认，董昕主任审批，财务处达正气物业公司财务收支计划问题，龚仲反省、马建设处长灵活处理，圆满解决。龚仲虽受委屈，结果，影响正常工，龚仲禁内松口气。
真象龚仲，松口气吗？
却几，董昕主任将龚仲叫办公室，先问办公室近期工况，：“龚主任，特点，领导安排具体工，够很完。安排，特别管理，很少主考虑。”
龚仲听董昕主任，间明白真正图什。思考，回答：“领导很理。喜欢做具体，，般主关注。”
龚仲很委婉，表董昕主任评价，实质却申明，职责范围内，很认真负责，职责范围内，关注。点既性格，董昕主任平求。
董昕主任听龚仲，感觉龚仲并理解真正思。气，微笑提醒：“龚主任，果般干部，做肯定问题。办公室主任，果做，。领导参谋助，做具体工方，另方领导谋划策，领导排忧解难，点比做具体工更重。”
听，龚仲算明白董昕主任次将叫真正图，肯定怪某工做，进批评。董昕主任，提批评奏，观点打基础。
龚仲再申明什，很诚恳认真听。办公室工本很杂，具体非常。正常况，董昕主任理。问题，因董昕主任思路问题，龚仲仅仅办公室主任，负责及物业公司财务管理，负责全文工。
办公室三，除龚仲外，纳敬菲，办员覃军。纳敬菲，位老志，文化程度低，龄较，几退休。做纳工错，龚仲性化管理，并将办公室其工压头。
覃军位工编制员，文化程度更低，初文化，龄与龚仲差。办公室，做勤杂务，除做跑腿，拿报纸，送文件，传达信息外，其工力做。
龚仲位很性化，平非常关。利权力，强安排做力及工。平很体贴别，安排别做，考虑工，别否间力精力完。
点与董昕主任完全。董昕主任安排龚仲工，考虑任何况。管否工职责内，管否力间精力，安排给，工。董昕主任结果，问程。
，办公室其工全部压龚仲身。除常管理工外，综合协调，财务管理，文件处理，文审稿，及月工结，临性汇报材料等，全部由办理。因此，龚仲加班加点常，特别文字性材料，牺牲晚休息间完。
董昕主任轻轻咳嗽，语气慢慢严肃：“龚主任，及物业公司财务负责，尽财务管理员应尽义务。比每月计报表，及向领导提交财务分析报告，指财务管理存问题，并提合理化建议。”
正常况，财务分析，毫疑问计员工职责。机关勤保障与正气物业公司计工，全部由财务处计核算负责。按照正常工程序，董昕主任果财务什求，应该找财务处沟通。
董昕主任专职计况，找应该找，却权力，强迫龚仲办公室主任每月写财务分析，仅影响办公室正常工，怎够让龚仲服口服。
龚仲考虑：“董主任，财务分析般计员职责，机关勤保障与正气物业公司专职计，数据全部。办公室主任，平做财务协调。写财务分析，怕定困难。”
董昕主任见龚仲始顶撞，火气禁，见抬头，眼睛紧盯龚仲，表严肃质问：“底怎回？刚刚与，几批评，安排做点，怎桥路？”
龚仲觉非常委屈，申诉语气：“董主任，原则性很强，平领导安排正常工，尽尽力完。毕竟专职财务员，担写东西满足领导正常求，耽误领导正常工，”
龚仲话落，董昕主任继续气：“按法，安排写财务分析，正常工哟？什态度嘛？难主任权力安排做项工？果象，机关勤保障工怎展？主任担吗？”
龚仲：“领导，权力安排做任何。每工职责，应该努力完职责范围内工。财务分析计工职责，果领导定安排做，尽努力完。”（未完待续）