八十六章

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午,正月初,机关勤保障按惯例组织干部职工召月工领导董昕主任与方文副主任外,全体职干部职工,及正气物业公司部门经理。

议由董昕主任主持,首先:“今主题,由各科长,汇报本月计划;二传达周局党组议精神。请各科室负责始汇报工。”

董昕主任负责机关勤保障实施制度,即每周周例每月初月例。周例,汇报本周计划,由科负责参加;月例全体职干部职工与正气物业公司部门经理员参加。办公室则此基础月工结,包括月工计划,每月五号报分管局领导。

,各科室负责及正气物业公司副经理马志兵,按规定程序将各结,并汇报本月计划。董昕主任进结归纳,强调重点工,并提醒龚仲尽快写结材料,规定间内报洪继宗副局长,宣布议进入议题,即传达议相关内容。

习制度,江南正气管理局党组,加强身班建设,提高政策理论水平,根据关精神,制订理论集习制度。每月进次,参加员除局党组全体员外,局机关各处室及直属业单位主负责习内容主政治,级文件精神等。党组书记赵局长组长,机关党委书记秘书,负责常工

董昕主任:“周五,局习组召议,内容较,除财务处马建设处长传达局财务关精神外,洪继宗副局长强调财经纪律,党组书记赵局长指示。求将关内容传达给。内容较非常重,请精力认真点。

“马建设处长传达局财务议精神,强调三公经费管理问题,马处长,三公经费控制难度,特别招待费与交通专项经费。问题涉及各科室与外打交,车辆管理果稍微违反规定,超支象。

董昕主任龚仲眼。龚仲立即,董昕主任送红包。龚仲郁闷完全两回本收益性原则,单位吃亏。更何况脸皮再二位处长

高度重视,厉节约,精打细算,严格按财务制度规定办必须支,绝百元解决问题,绝百零元。应该杜绝支,将二项费控制预算内。”

董昕主任继续:“马建设处长传达局财务议精神,主管财务工洪继宗副局长接财务制度执问题指示。

“洪继宗副局长按照局财务议精神,严肃财经纪律,严格执相关财务制度,强化审计监督财务监督;广财务员,讲原则,讲程序;三公经费管理非常严格,财务严格执财务制度规定,接受审计准备,特别注痕迹问题。”

,董昕主任喝口茶,缓语气,继续:“,洪局指示非常重高度重视。定严格,千万便宜。做否符合规定程序,财务工尤其此。

教训深刻。树结,千万忘记。做任何慎重考虑,千万主。”董昕主任边传达议精神,边结合机关勤保障实际况,向干部职工谈认识。

很安静,话。类似议内容次,认真听,明白。董昕主任很认真,很激结合势,强调内容性。龚仲却听,董昕主任表泛泛谈,实质则另指。

董昕主任传达洪继宗副局长指示始传达赵局长指示。轻轻咳嗽,调整绪,:“,赵局长非常重讲话,非常重指导义。将赵局长指示,结合实际况,逐条与习。

“赵局长强调问题,每单位领导应该明白怎,局党组决定落实。,赵局长领导,适应位干部职工。单位责任认真做局党组

“赵局长强调问题,加强廉政建设教育,加强财经纪律教育,严格执财经纪律。每干部,管属。涉及廉洁律问题,领导干部,职工群众,严格,严寒廉政建设根高压线;另则,管理亩三分,包括属与属。

“赵局长强调问题,做维稳工,分析本部门存稳定因素,本层次解决问题,矛盾交。,稳定压倒切,位干部职工,团结,觉维护单位形象。集团利益,影响团结话,做影响单位正形象

“赵局长强调待工态度问题。赵局长:每月布置办法完。公务员外与外,做。适应位干部职工,领导安排努力完办法完,加班加点完。”

议精神传达完,董昕主任口茶,清清嗓:“,今问题。涵养民族,崇尚感觉非常适应。”

,董昕主任解释:“精华本分。本职工分内。每本职工,做本分,做本分,考虑考虑利益,站高点,

呢?必须首先搞清楚二问题,应该做什应该做什其实问题,知应该做什明白应该做什

董昕主任越越激眼,继续:“分内分内,却管别分内资格管别做分外分内轻易干;干,先走规定程序。

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啊,工整体,站位置问题理解,站角度角度却;站部门全局角度,添乱,给局添乱。做底线,套句俗话

项工指标,硬指标,软指标。硬指标见,摸够量化管理,任务完;软指标抽象见,摸够感觉量化管理,态度,服务识,感觉。

条,服务部门,机关勤保障正气物业公司;线志,办公室志,点与归宿点,让服务象满。”,董昕主任话结束议。

办公室,龚仲回忆董昕主任强调问题,特别谈特谈董昕主任借此,给喜欢志敲警钟。部分,因龚仲喜欢,特别财务管理,喜欢问,干扰“正常“

财务员,果明明知“正常“工损公肥私,将单位利益转入腰包,却问,财务职业德?怎董昕主任刚刚传达局领导指示?(未完待续)

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