五十二章 特殊沟通（4）
董昕主任听龚仲见解，微笑：“龚主任，很，财务员财务员职责，单位领导单位领导权力。记很清楚，点计法明确规定。毕竟单位法责任，单位计工负全责任。计员受领导委托，代表领导管理单位财务项。”
，董昕主任端茶几茶杯，轻轻喝口茶，龚仲进步解释：“认财务员职责，应该财务管理角度，重点审核续齐全？数量金额计算否正确？票据否符合法律规定？至笔费否真实？否应该报销？否够报销？诸此类问题，应该单位领导管理，财务员应该关问题。”
显，次沟通，董昕主任少准备，特习财经法律法规。，董昕主任语气知觉慢慢严肃：“，财务员，正确理解职责，摆正位置，工经常做越权。”
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“比报销费问问，甚至常常制度规定由，问题，使经办员束束脚，给正常工带很便，甚至干扰单位正常经济活。”
听，龚仲彻底明白董昕主任话。借财务员职责理解，暗暗点醒龚仲，正确理解工职责，摆正位置，单位，特别财务支问题，管闲，瞎掺，问问，老老实实做份内。
，财务管理员，果真象董昕主任，笔费否单位真正支管，位财务员否真董昕主任，正确履职责呢？
管哪单位，哪部门，哪级领导，偶尔特殊支，或打擦边球难免。社象，官场潜规则，经常，金额很，相信每财务工理解。
龚仲曾与财务处长马建设私沟通，马建设处长曾龚仲：“水清则鱼，进私腰包，太份，偶尔理解。”马建设处长点观点，龚仲表示。
，董昕、马志兵等，却并马建设处长，偶尔打擦边球，进私腰包，经常搞特殊支，甚至金额很，则几千元，甚至几万元。
笔维修费，相干部职工半收入。龚仲感觉很份，果进控制，长期，撇违纪违规，机关勤保障与江南正气物业管理限公司承担。
却董昕主任越声音越，脸部表越越严肃：“难单位干部职工，管支什费，向财务员汇报？难单位领导做工，向财务员解释？”
“龚主任，财务员，定摆正位置。履职责，份内掺，该问问。财务员工复核金额否正确，票据否合法合规，相关员否签字。至笔费做什，否应由单位承担，计职责，计权力管！”
董昕主任缓语气，欣慰龚仲：“龚主任，品，工努力，工力强，求非常严格，认。赵局长次，财务管理工问问，明赵局长非常欣赏。财务工交给，完全放。确实做少工，办公室工，财务管理工，基本操什。”
，董昕主任喝口茶，非常惋惜：“运气，遇树明搞“黑山件”，结，真太惜。遇树明搞“黑山件”，机关勤保障工，肯定早台阶。”
，董昕主任语重长：“虽力，带犯错误。龚主任，提醒，问题结。局党组处理，肯定征求见，靠别帮忙话。句听话，果注方式方法，罪光，哪帮话？”
董昕主任番话，谓真切，良苦。关，威胁；警示，提醒。打摸，褒贬，直接。目，提醒龚仲，口制度闭口规定，干涉“正常工”，关属应该关，问应该问问题，搞痛快，做束束脚，白，钱方便。
董昕主任处原则，龚仲位处处单位利益，数干部职工利益重，确实难理解与接受。龚仲知，间，董昕主任打局领导提供“精细化”服务幌，每月车辆费报销少属单位公务车汽油费、路桥费、维修费等；食堂本报少属食堂支土鸡、土猪肉、土脚鱼、土茶油、高档鱼等。
龚仲清楚，董昕主任打局领导提供“全方位”服务幌，每月物业服务支少与单位工关系保洁费、维修费、绿化费、具费等；接待费报销少与单位工任何关系农乐费、钓鱼费、卡拉OK费、高档烟酒等；办公费报销少与单位工关系摄影费等，差旅费报销少与工关系考察费等……
龚仲更明白，局领导服务幌费，哪清楚，费真全部局领导身？哪保证费进董昕、马志兵私腰包？俗话梁正梁歪，董昕主任局领导提供特殊服务，难希望属给提供服务？
董昕主任完，身龚仲续茶水，端茶杯慢慢喝。董昕知将话份，果龚仲象明理，知权衡变通，处处制度规定难工，办法应。
知，机关工，果领导难属，真比喝凉水简单。，董昕主任希望况，毕竟朋友比敌方便。
龚仲听董昕主任完，急表态，陷入沉思。董昕主任将话份，龚仲高度重视，冷静思考。知董昕主任理，办公室主任与财务管理员，打交难免。希望愉快合，希望搞僵。
毕竟单位工，单位领导，办公室主任兼财务管理员，应该互补关系，应该立关系。
问题管什，做做底线，基本原则。龚仲知，实活，违背基本底线况，性化点，随流点。怕斤斤计较，钻牛角尖，问题偏激。
口讲原则规定，工方式简单，轻易否定别，其实政治熟表。古难糊涂，难原则规定懂？难真比别聪明？
龚仲更明白，很领导干部，古代妓，既*立牌坊。台往往比唱听，台，却比什坏，什做。电视今暴露某领导干部受贿几千万元，明网络报某领导干部养少妇,受贿钱，象几乎每。
果再反解，曾经台听，象比清白，真让吃几苍蝇感觉，难怪老百姓深恶痛绝。
董昕主任催龚仲，知龚仲正思考提问题，点董昕主任够感觉。毕竟龚仲办公室主任，办公室主任。实确实此，龚仲内正思考：“机关，领导喜欢什？喜欢既听话，工力强；机关，哪进步？工力强，听领导话。”
，龚仲带感：“董主任，理话，树明等搞′黑山件‵，因原因，让走入低谷，江南局很干部职工往边躲，怕与接触惹祸身似。特别比较朋友，若际若离似，段间绪非常低落。况，给予关，数，真非常感激。”
龚仲控制绪，接：“董主任，工，懂。认真反思，工方式方法确实问题，话直接，考虑问题简单，财务管理，很少考虑别感受，做办坏，罪，注。”（未完待续）