三章 新官任（3）
火烧效果，很快江南局干部职工肯定与认，董昕副主任非常。接思考步应该怎做，做什。既工做，理解与支持。毫疑问，董昕副主任非常聪明，很套独特管理方式。
古：民者。理适应平常工与管理。董昕副主任，禁耻笑树明蠢猪。知树明架空层门租收入处理方式，果站单位利益角度肯定。树明蠢蠢民，职工利，站职工角度职工，职工感受。致，单位话。
管哪单位，领导身边乏二，工力特强，逢迎拍马辈。单位领导，管品性何，管力何，希望工力非常强员，主帮单位做，让操。每单位，每领导身边，领导工主靠支撑。
，特别喜欢拍马屁，特别拍马屁，特别拍马屁。单位，每二十四主精力放工，关注领导举，言。领导什爱，领导哪亲朋友，领导每活规律，摸清清楚楚，透透彻彻。掌握透，牺牲切间与精力，集精力迎合领导，满足领导。
领导，官再，正常。与普通老百姓，七六欲，虚荣，吃喝拉撒，更分享感活。古，爱皆。工余，希望听话，希望尊重，希望陪娱乐。领导理理满足，主依靠。
，领导依靠做；二，领导依赖满足虚荣。毫疑问，龚仲，树明；张晗瑛二，董昕二。机关，工力，定够进步；光逢迎拍马，定进步。进入领导私活，才百分百进步。
曾形容机关象，领导身边跟群逢迎拍马屁，围领导转；逢迎拍马屁身边跟群做，早贪黑，早晚归，工件接件，永远完。，闲永远闲，管走哪，永远比别舒服；忙则永远忙，管走哪，忙哪，永远做完。
闲话少，书归正传。却董昕很快火喜悦冷静，始思考步怎走问题。知关键刻，局党组调机关勤保障，除信任外，更考验。做，提升正处点问题；做，将此摔跟头，政治命顶。做，关键握三点，工问题，二干部职工支持，三被局领导肯定。
本理念，结合机关勤保障实际况，经反复利弊权衡，董昕副主任决定乘火势，立即烧二火。主任树明基础，继续做内部“特供酒”。曾经内市场猖狂“特供酒”，某名牌酒厂，专门提供给某特定权力部门享酒。酒虽市场流通，知含金量。喝酒，特权体。
明白理，董昕副主任将龚仲叫办公室，初步法，问龚仲什具体建议。龚仲任何思考，立即回答：“内部酒经局领导批准，定利润，销路存问题，肯定应该保留。实施程，吸取树明主任教训，公款做。”
接，龚仲进步解释：“公款产收益公款，赚再利润，公钱，私分给职工。惜树明主任明白理，听取见。展果料，二涉嫌违纪件暴露，做内部酒赚十万元利益，被局检查组单位收益全部入账。干部职工忙忙，经常加班加点，却分钱处。”
“见，具体怎操？”董昕副主任问。知龚仲，肯定问题，早熟建议。
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龚仲微微笑，回答：“其实白很简单，做内部，握二点。张其鼓利工间做。毕竟赚钱解决职工福利，再经营范围。因此，实施程低调点，注影响，推销握乱推销。，工商万查问题，毕竟内容，公市场做。点。”
“二点公款。具体采取职工集资形式，本金，每干部职工集资万元足够。理给干部职工清楚，由职工愿决定否参与。万别职工经济困难，拿笔钱，放利润，适考虑，按半给予。相信，应该够理解。毕竟利班间，利单位资源，少福利性质。”
龚仲继续：“除二点外，感觉注问题。赚钱，全部放给职工。单位业务招待费控制较紧，少量支，注问题；另外问题注，局领导适考虑。毕竟政策给，吃独食。做，领导句话。”
，龚仲结性：“董主任，，单位资金，经局领导批准，考虑方方利益，内部酒肯定问题。定程度解决业务招待费，解决干部职工福利问题。虽占定工间，影响正常工，问题忽略计。”
董昕副主任认真听，途打断龚仲。龚仲完，什，更场什决定。董昕认，功领导，千万属轻易表态。属请求已经熟决定，经几回合，转几弯，再将决定。才让属感觉复杂性，感觉非常容易。
理认，奇怪理，轻易东西知珍惜，越难东西，越值珍惜。易，才知懂珍惜。
龚仲离，董昕副主任将龚仲遍，感觉龚仲考虑非常全，非常熟。禁佩服龚仲财务管理确实套，难怪，党组书记赵局长特叮嘱，财务管理征求龚仲见。
董昕副主任决定，立即将副主任方文，内部各科室负责请办公，召专题议进集体研究。机关，很问题，实质主领导决定，走程序，性质完全。什叫集体研究决定？集体研究决定。问题，决定；问题，集体研究决定。做，限度避免责任追究。
惜，树明主任明白基本理。将五百万元资金转移及正气厦抵押，象董昕副主任，组织副主任方文，内部各科室负责，将法，走规定程序，相信背景与树明威信，哪提反见，哪敢提反见。，二”涉嫌违纪”件，赵局长首江南局党组及司法机关，办法追究树明责任。
董昕副主任正件教训，知绝象树明，搞独裁，尊重副，结果问题承担，与班任何关系。敏感性问题，集体研究，哪怕象征性走程序，限度避免追究责任。
“才树明蠢，表东西。”董昕副主任禁佩服聪明才智，内耻笑树明愚蠢。走规定程序，实质算。表工做，性质却根本改变，仅增加集体凝聚力，更体尊重别，限度赢。（未完待续）