三十七章 全实施
却赵局长默默诅咒几龚仲，仔细思考方案。方案具体内容与刚刚董昕汇报差，表述更全更具体。政机关进绩效考核，政治任务，必须打任何折扣落实。江南正气管理局各政部门，已按求全始绩效考核工，各业单位公司企业却展。
问题，近赵局长直思考。虽赵局长龄，离退休几，却与其领导。象任党组书记杨文局长，退休几千方百计求稳，工按部班，问题，江南正气管理局机关院整体搬迁工才拖拍板，交流干番业朱晓军副局长，灰溜溜带遗憾离江南正气管理局。
赵局长站班岗，退休给政治涯划完句号。因此，接杨文局长位，立即朱晓军副局长基础，正式启江南正气管理局机关院整体搬迁工，并将正气业务滋三产业咨询业务收回，立江南正气咨询服务公司。接几，尽各办法解决五十位属弟业问题，并提拔五十位处级领导干部。赵局长举措，毫疑问赢江南局干部职工阵阵评。
各政机关绩效考核工展火荼，各业单位及属公司企业否象政部门，全展绩效考核工呢？目虽明确求，赵局长敏感识，绩效考核工业单位全铺间问题。既项工全铺间问题，果江南正气管理局各业单位及属经济实体，政单位率先展经绩效考核工，肯定正气系统造较正影响。
董昕副主任送职工食堂绩效考核方案，赵局长反复思考番，终定决率先江南正气管理局各业单位及属经济实体，全展内部绩效考核工。知，全实施绩效考核，必须结合业单位及属经济实体特点，设计具体实施方案，准备必资金。系统工程，方案资金政策，必须慎重考虑。搞与政策规定符，影响干部职工积极性，与绩效考核目背驰。
，赵局长感觉先与财务商量，先听听见。毕竟绩效考核工处牵头，财务处资金管理部门，具体政策规定肯定比掌握更全。赵局长拿桌电话：“马处，请办公室。”给处史权处长打电话。儿，马建设处长与史权处长先办公室。
番例客套，赵局长将董昕副主任送职工食堂内部绩效考核方案递给。史权与马建设处长接方案认真，赵局长则打扰，身亲倒杯茶。很快，俩将方案完，彼此很快交换眼神。察言观色，机关工必备基本素质。果很具备基本素质，机关很展。
史权与马建设处长彼此眼神，很快捕捉统见，赵局长很欣赏方案，必须找几条理由进支持。赵局长将俩请，嘴支持理由。机关，很明明领导思，却属嘴，领导再故装思考番决定。做目，属，必须某原因冲锋领导。
史权马建设处长，赵局长：“赵局，感觉方案错，具定建设性。目，政部门正全实施绩效考核工，果职工食堂参照政部门实施内部绩效考核工，取错效果。”史权处长话比较粗，涉及任何具体问题。毕竟赵局长叫并明确表什，虽与马建设概知赵局长思，敢话太具体。
位官场打滚老处长老练。知赵局长将与财务处长马建设叫，什让方案，明赵局长方案感兴趣。方案内容职工食堂内部绩效考核，政处室实施绩效考核，赵局长思言喻。，属，顺领导思路走。台唱戏，红脸与白脸定配合。赵局长交底，史权处长敢更具体，毕竟言必失知理。
史权完，赵局长表态，微笑将目光转向马建设处长。马建设知该话。史权处长龄比，资历比老，更重局绩效考核办公室主任，因此先让史处长言理。史权处长言，马建设处长思考怎。史权粗点，政策理。马建设处长却，因财务处长，绩效考核工肯定涉及财务，特别资金。
“方案考虑很具体很全，特别奖金、加班工资方独见解。职工食堂确实与其企业，其效益与员工责任很关系。果员工责任，稍微浪费点，直接表食堂利润。因此，将员工奖金与食堂利润、员工加班工资与食堂营业额挂钩很理。”马建设财务管理角度，方案核内容表法。
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史权与马建设处长法早赵局长料，找二目。赵局长听二言，故思考：“江南局各政处室正全实施绩效考核，各业单位其属经济实体却展。机关勤保障董主任参照政处室，职工食堂展内部绩效考核工，思路。具体方案刚刚，操性强，考虑问题很全。”
听赵局长，史权与马建设处长才知，赵局长请二真正目什。赵局长端桌茶杯轻轻喝口茶，继续：“吧，二辛苦，史处长牵头，马处长配合，组织江南局各业单位，各经济实体主负责，参考政处室正实施绩效考核方案，草拟企业单位内部绩效考核方案，报局党组批准实施。”
此，江南正气管理局三业单位，五经济实体。机关勤保障三业单位，其属经济实体江南正气物业管理限公司五经济实体。由内部绩效考核工涉及干部职工福利问题，按江南局党组议规则，汲及干部职工福利问题，必须局党组研究。因此，赵局长才“方案报局党组批准实施”具体指示。
赵局长完指示，严肃史权与马建设二位处长。史权与马建设很快交换眼色，非常尊敬非常坚定语气：“请赵局长放，保证按求完任务。赵局，方案，您其具体指示？”属，始完领导交办任务，果正确握领导理，完项工肯定达半功倍效果。
史权处长态度，赵局长非常满。按正气系统管理规定，各局监察室、处财务处三部门主负责，必须报局批准才正式达任命文件。仅明三部门重性，明三部门主负责重性。甚至某程度，掌握三部门主负责，掌握整江南正气管理局全部。
且，三部门主负责，正常况班二梯队主选。目江南局届领导班，局党组员伍钢曾担任财务处长，曾被连续二次交流纪检组长毛勇，提拔正担任监察室主任。三部门主负责赵焱、史权、马建设三位处长，赵局长经反复酌亲拟定，报局党组批准任命。
毫疑问，赵焱、史权、马建设三位江南正气管理局举足轻重处级领导干部，某程度赵局长“圈”物。赵局长江南正气管理局，够强势姿态处理切，并将轻气盛毛勇组长，连续二次交流，并亲办公室“低头认错”，与三位处长密切配合与支持脱干系。
史权与马建设二员爱将，赵局长非常满点头，微笑：“方案，什特别指示。强调三点，董昕主任草拟方案很参考价值，考虑方案进参考；二草拟方案紧密结合各企业单位特点，利加强管理，利提高干部职工积极性，利提高单位经济效益……”
赵局长，声音禁，连续“三利”，语气流露高级领导干部威严。识点，赵局长喝口茶，缓语气，继续：“三点，重点，注方案操性。制订方案操性定强，干部职工懂，拿方案知怎做。项制度台，关键落实执。打折扣执位，唯办法全员参与。”（未完待续）