三十章 接班

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正视权力,局长内。正确权力,正确使权力,局长政几十直非常注问题,感觉处理问题。权力民赋予民服务局长座佑铭,勉励。因此,宁愿江南局业问题,打政策擦边球;干部长,破格提拔象董昕争议物。权力,亲朋友谋取任何正常利益。

,赵局长站轻轻办公桌及老板沙椅,办公室尾仔细遍。赵局长办公室布置非常简洁,除办公桌椅进门处组沙茶几组件,房间组三门书柜外,几盆绿色植物;四周墙壁非常干净,除办公桌正幅精装璜民服务”字表外,其

局长喜欢象某领导喜欢附庸风雅,办公室显眼方摆放名篇名著;喜欢象某装腔势,喜欢办公室摆放“厚黑”、“领导艺术”什高深。赵局长感觉简单务实,考虑问题细具体求非常严格。正因此,赵局长性格隐患,太细,让左右难;容易被钻空,让真话。

局长正视权力,允许别轻视,并驾驭力。特别正式始私议论什接位问题。十分钟,赵局长轻轻揉搓太阳穴位,慢慢回办公桌离退休间已经进入倒计权力正视问题。

久,赵局长差,局党组书记听取汇报江南局党组其况。赵局长根据印象,将各位局党组具体汇报局长局领导考虑局长接班选问题。赵局长清楚局党组书记:“赵局长,江南局党组轻干部占比例轻干部?”

江南正气管理局党组五位员,排党组书记、局长赵五十七岁;排二位纪检组长毛勇,龄较轻资历却局党组员。虽四十岁,担任局党组员却已;排三位主管正气执法工伍钢副局长,五十七岁局党组

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四位主管正气执法工朱水流副局长,岭东局交流干部,提拔副局长才二四十岁;主管江南局财务直属业单位工洪继宗副局长,局交流新提拔轻干部,江南局党组干部。

局长局回,头脑回味局领导向询问真正图。江南正气管理局党组况比较特殊,五位局党组,四十百分六十,交流干部占百分六十。因此,局长牵头,平压力比较几位轻干部,四十副厅级领导岗位,特别长期与分居,老婆孩身边,局长活。

局领导突况,始赵局长领导关活工正常问候。局回,特别江南局私流传界班牵头问题,赵局长才突局领导正常关问候并简单,毕竟任何相互联系根本空穴

江南局党牵头接班选问题,赵局长考虑问题。四位局党组,伍钢副局长龄比月,接班选。其三位局党组员,朱水流与洪继宗两副职,任职符合再提拔条件。另外派毛勇组长。毛勇龄相,任副职间已经外交流,各方符合提拔条件。局党组位接班毛勇将选。

局长知接班选问题,组织原则明确规定。哪接班决定级组织根据求,按规定程序,经集体研究决定。界牵头相应建议权正常,组织尊重建议权。因此,局长,接班选问题,虽决定权,建议权。甚至程度,赵局长决定权,否定权。

点,江南局每位干部职工江南局党组每位明白。局长,毛勇并合适选。或者更准确,毛勇并局长选。毛勇力,符合关条件,毛勇性问题。毛勇太狂甚至狂尊重局长党组书记

毛勇局党组与赵局长公立,争红耳赤,甚至拍桌步。久,毛勇局党组命令,被交流系统内另局任副局长。二,按规定毛勇交流期限却迟迟局调回命令。拖,毛勇接回江南局命令,系统内另局任副局长命令。

保密规定,机关严密,消息传播却反机关门,坏传千机关消息传播真实描述。毛勇交流与迟迟归,甚至连续交流方,正气系统内非常罕见反常象,知肚明,江南局干部职工清清楚楚,明明白白。甚至八九离十,局长议论

毛勇交流,赵局长停止关注。赵局长消息非常灵通,甚至步。毛勇什候回江南市,江南局哪议论问题,哪负责埋单请毛勇吃饭,等诸此类细节,赵局长。甚至问题,赵局长处理位处长。局长名目进知肚明,

春节,毛勇回老江南市此期间,江南局位处长请毛勇吃饭。本正常况,管怎,毛勇交流毕竟江南局排二位局党组员,江南局肯定帮知朋友,贴属。位处长埋单,却名目单位报销。本奇怪,毕竟私款请客

途径,赵局长居具体细节。严格控制“三公经费”,力提倡“光盘”,反餐桌浪费。赵局长契机,召各部门各单位议。,赵局长严肃:“,倡导节约,反浪费,方针。象必接待,理解。与工接待,特别接待,却由单位埋单,允许。”

局长例;知明白局长,赵局长点名批评。,赵局长将财务处长马建设,位负责接待毛勇处长叫办公室,严肃质问位处长:“权力??”“财务处严格关,特别招待费严格按局规定办理!”局长指示位处长将已由单位报销退财务

毛勇组长与赵局长紧张关系,江南局忌讳敏感问题。江南局干部职工位处长明白。环境接待毛勇,与毛勇组长关系怎官场常见权力投资,毛勇回江南局接赵局长。因局长毛勇组长却很。因此,尽管接待毛勇,肯定存风险。投资,风险?,向毛勇抛橄榄枝,果毛勇位,回报肯定。(未完待续)

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