百五十

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,马建设处长进步解释:“仔细整改内容,整改方案拆分型维修项目,将每项目控制五十万元金额保持变。”

董昕主任听马建设处长解释,脑袋快速思考番,:“确实办法。,赵局长直接审批项目提交局党组讨论。”

,董昕主任内禁松口气。考虑,接分析:“且,项目间内速度完,肯定问题既解决整改问题,避免麻烦。”

,马建设处长提醒:“项目换法更。整改问题才进维修则保修期才进正常工避免落口实,减少麻烦。”

商量,感觉问题,董昕主任预算方案离马建设处长办公室。回办公室,董昕主任立即电话将马志兵与袁石秋叫办公室。

待马志兵、袁石秋二,董昕主任立即将与马建设处长商定方案简单明,指示:“思路,立即找周重新做方案。视频监控整改拆分显示屏更换、线路改造、连接器改造等三项目。”

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午,董昕主任拿拆分项目维修方案,与马建设处长局长办公室。董昕主任首先材料递给赵局长,简单况。马建设处长则财务管理角度,提资金列支渠

局长阴沉脸,边听况,边董昕主任递材料。董昕主任与马建设处长静静等候局长指示。房间空气凝重,给压抑感觉。虽准备,董昕主任与马建设处长非常尴尬。

儿,赵局长眉头快,脸色越越难难怪气,综合楼保修期刚刚才,仅消防系统与视频监控暴露问题。

更让赵局长气愤抽屉刚刚基建办主任,整体搬迁办主任阳光明送,综合楼获工程高荣誉证书——鲁班奖。赵局长正准备化办公系统,向江南局全体干部职工公告消息。

姗姗高荣誉证书易。它阳光明主任根据赵局长特别指示,力量与关系,按照基建评选惯例,付代价

董昕主任递材料,局长脸?董昕主任与马建设处长况,局长脸部表变化感觉严重性。

分钟,“啪”,赵局长材料往桌狠狠摔,什抽屉本“鲁班奖荣誉证书”拿,木丢给董昕主任与马建设处长,简短:“!”

,赵局长十分质问:“吗,台,脸!阳光明主任容易荣誉证书争取却搞整改问题,江南局干部职工?”

,赵局长番脾气,董昕主任做番检讨,房间空气慢慢松弛。毕竟条船条战壕战友,很商定办问题暴露追究责任,办法遮掩,办法解决掉。

约半,赵局长站,给杯红茶,坐回高档老板真皮沙,缓语气,董昕主任指示:“,董主任详细况,商量解决办法,客套话。”

局长董昕主任口气,马建设处长立即知场风雨,赵局长问题。接简单先商量办法问题迎刃

董昕主任谦恭:“老板,根据您指示,综合楼及职工宿舍进查,除次给您报告视频监控问题外,检查消防系统播音功、报警联主机、报警控制器编码等存问题。”

董昕主任越声音越,慢慢谦恭与谨慎,将先商量措施:“综合分析,查明问题原因,除间因素,保修期已,部分设施设备老化外,技术更新因素,部分设施设备已适应目技术标准。”

,董昕主任归纳性建议:“彻底解决问题,市场调查,并请专场指导,视频监控系统,准备更换显示器、*、摄像头等;消防系统,准备更换广播系统、末端设备、联主机,及更换主机末端设备编号。”

局长脸色漠,边听边思考,并表态。

机关,越职位高领导干部,越轻易表露观点。方案或指示,九曲黄河,故深沉,经关键刻释放,才位者神秘与威慑。

董昕主任将目光转向马建设处长。马建设处长知角度。毕竟项目,董昕主任虽具体负责财务负责经费支签字才付

马建设处长思考局长报告:“老板,完全董主任建议。项目必须抓紧实施,涉及机关院安全问题,更涉及综合治理问题。间内做麻烦。”

马建设处长首先表明态度,直接支持董昕主任建议,抓紧解决项目性,并进步指解决麻烦。具体解释麻烦,相信麻烦,董昕主任明白,局长数。

“至何解决万元资金源……”马建设处长沉吟财务管理角度建议:“赵局,资金政经费解决实,建议物业公司内部解决。正气租工已归正常,每近二百万元收入,完全力解决问题。”

马建设处长建议,眼神很快董昕主任眼,马建设处长,真肯定董昕主任正气租方绩,身利益考虑。

马建设处长肯定董昕主任,局长肯定董昕主任,朋友排座座,吃果果,董昕主任投桃与报李,争取更利益。

机关规则,老百姓常“官官相护”。相互支持,相互配合,互相抬轿,其实与正常根本搭任何边,利益。

痕迹局长马屁。机关层次领导,况,特别“嗜”,喜欢听漂亮话,听话,听乖话,耳朵半点见。

正常,否定领导属,否定领导;挑领导刺,挑领导刺。正常况,领导见,正办法整另外况。

机关真话;领导干部,身边群阿谀奉迎辈;职工群众领导呼声片,背却骂声断甚至嗤鼻;检查掌握真实况,政策规定真正落实根本原因。

“忠言逆耳”、“兼听则明偏听则暗”,深入本质”,破红尘者“难糊涂”、“旁观者清”,“群众真正英雄”,政策展批评与批评”……根本原因。(未完待续)

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