十二章 偿服务（2）
龚仲背影随离办公室，并随关门消失瞬间，董昕副主任与马志兵副经理轻轻摇头，脸露苦笑。董昕副主任等马志兵副经理话，主内感叹：“龚仲啊，什，太死板。”
“啊！口什制度规定，闭口什财务续，明显放嘛。象执制度规定，其违反制度规定似。明显态正常嘛，果象，什做，捆困死算。”明显感受董昕副主任支持，马志兵副经理泄满，并趁机打压龚仲。
龚仲，马志兵副经理非常深陈见。机关勤保障钱部门，财政钱，局财务控制很死，审计非常严，按部班，做任何。唯搞活物业公司，特别外承接型工程块。水深，马志兵非常清楚。果运，搞点零钱，钱打点关键领导，处理与领导关系。
龚仲，规范财务管理，打破集团利益由，向局党组提整改方案。被许遮掩“平衡”被龚仲打破，江南局党组将问题正式摆桌进处理。由涉及各方利益问题，赵局长首江南局党组，搞内部服务由，忍痛暂停止块业务。
，断掉已执十财路，头紧，打牌钱，包零钱够。更让失拍马屁费，切龚仲惹祸。仅马志兵等具体经办龚仲见，及物业公司很干部职工，江南局处，龚仲法。
董昕副主任，容易重新启块业务，让其希望。龚仲搞什规范管理，卡住。马志兵越越气愤，继续：“董主任，本，龚主任积极支持，处处设置阻力，领导真太纵容。”
马志兵聪明，思维方式。董昕副主任主持工，立即按往惯套路，很快取董昕副主任欣赏与重。马志兵眼，什制度规定，什单位利益，切满足领导需提，切领导终目。历届机关勤保障领导，马志兵轻松，实惠，由。
马志兵处世方式，很欣赏。机关勤保障曾几届领导向局领导推荐，提拔机关勤保障副主任。曾五关斩六将，进入环节即任公示。考察组却收少关外承接工项目，存问题举报，且证据确凿。，局党组暂缓提拔。
董昕副主任主持工久，次将龚仲请办公室，特干部提拔问题。问龚仲：“龚主任，马志兵副经理底怎？财务管理员，财务处曾次审计及物业公司，处世应该比较解。”
龚仲很实，尽管并明白董昕副主任询问真正图，根据解，实求报告：“马志兵副经理，据解，工力，与领导关系错，工认真，太贪财。特别外工程管理程，做法异议。”龚仲很直白，保留，并外工程管理很处，虽知。
俗话：物类聚，群分。处世怎，品怎，并需真正解，解交结朋友怎，知概。马志兵思维方式，与董昕副主任谋合。很快绞，马志兵与往历届领导，领导身边。
“龚仲象马志兵明理！”董昕副主任听马志兵牢骚，理感叹。安慰：“马，况清楚。龚仲眼坏，太死板，搞。理解，找适机，导。”
管什，喜欢与亲近，特别条件听话打交。共性，性弱点。领导，特别单位，却。工，领导者克服性弱点，与打交，与各各打交。
曾花费量间与精力研读“厚黑”董昕副主任，明白理。因此，虽理喜欢龚仲，工，政绩，提醒马志兵，口头维护龚仲，龚仲话。龚仲与马志兵，机关勤保障非常关键物，工影响非常。果搞，马志兵嫉恨龚仲，管哪方，愿。
董昕副主任继续：“马，外展型工程业务活，因龚仲严格管理太压力。龚仲收入、支、利润全部入账，局党组求，积极配合，理解，抵触绪。关键利润率问题，握问题，其问题问题。”
，董昕副主任与马志兵副经理，制订合适利润率，办公室进深入细致沟通与商量。马志兵方非常丰富经验，毕竟搞项工已十，具体操方法，关键环节，内部潜规则，套轻车熟路方案。
，董昕副主任：“马，回，立即按刚刚商定见，草拟内部呈批件。由亲拿财务处签，报请局领导批准执。”根据方案，董昕将交利润率设置百分十。，承接外工程，将工程收入百分十利润交公司，其百分九十由控制，各费单据冲销。公司财务负责审核本费单据签字否齐全，票据否合法，其则属财务审核范畴。
很快，马志兵草内部呈批件，由董昕副主任亲送财务处马建设处长。马建设处长完，提疑问：“交百分十利润太低？”董昕解释：“局党组物业公司重新启外业务，主解决机关勤保障干部职工福利问题。，启项目赚钱，全部干部职工身，定程度弥补部分政经费。比率，经反复权衡，并口头请示局领导决定。”
董昕讲况，马建设处长任何怀疑。机关办，按规定程序。实际操程，却。，再办理正式续。特别敏感问题，更。果先与领导沟通，直接将请示递交，将让局领导处尴尬步。因此，机关请示什，，，其根本原因此。
工程项目隐藏利润文章，搞基建工身马建设处长非常清楚。董昕副主任解释，透露特别含义，知肚明。“方案原则，报局领导批准才执。，工程本核算，按全额本法管理。具体怎操，咨询龚仲，方。”
马建设处长交待完，呈批件简单签见：“拟，请局领导审批。”董昕副主任立即拿马建设处长签呈批件，直接赵局长办公室。赵局长边，边听董昕副主任解释：“赵局，谢谢您干部职工关爱。与财务处马处沟通草拟方案。请您审批。”
赵局长问具体况，呈批件签“财务处见”字。叮嘱董昕副主任：“块业务重新启，局党组反复研究决定。定吸取教训，注按综合平衡，防止集团利益；定加强管理，确保收入支全部入账，杜绝违反财务制度，将办坏。具体操问题，与龚仲商量。”
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应该，赵局长与马建设处长明白，将问题清清楚楚，明明白白。因此，口头提醒董昕，定加强管理，注综合平衡，防止集团利益。错误估计性贪婪，或者被董昕“精细化”服务感，致睁眼闭眼，局党组提“单位头，头”，解决干部职工福利指示，效贯彻落实。（未完待续）