百二十九章 组织活（1）
经周密部署准备，机关勤保障支部度民主活，江南正气管理局五楼议室期召。干部职工共三十，主管工洪继宗副局长机关党委书记黄保安。
次议由江南局机关党委书记黄保安亲主持，党组员洪继宗副局长普通党员身份参加。次民主活主题“改变工风，切实职工群众解决二实际困难。”
机关党委根据局党组书记赵局长指示，统江南局干部职工思，关职工群众实际困难，切实解决干部职工群众工活存问题策划进。
根据机关党委统部署，次机关勤保障支部民主活议按既定程序进。首先领导班二位员工风问题进剖析，座职工群众二位领导剖析进由言，由局领导洪继宗副局长重指示。
进必程序，董昕主任言。首先代表班进剖析，按规定进剖析。董昕主任搞办公室工身，文笔很，口才很，非常善结。
董昕主任剖析，充分肯定绩，提几条需改进方，比习够，深入基层够，关职工够，怕罪等。，董昕主任结绩，条理，言凿凿；足，话空话加套话，蜻蜓点水，条触犯本质利益东西。
董昕主任结束剖析材料：“志，工活况。，真请求提宝贝见与建议。保证，话此此落。则改，则加冕，决搞打击报复。”
洪继宗副局长立即：“民主活基本原则批评与批评。志，刚刚董主任很，请站各角度，什什，任何顾忧。指问题工做更，相信董主任理解。”
董昕主任言结束，方文副主任接二剖析。言很简单，主讲分管工，协助董昕主任做什，怎扮演副职角色。管绩足，比较粗，条涉及实质性问题。
按照议既定程序，领导剖析结束，议进入二阶段。座干部职工，根据领导剖析材料由言，评价领导材料，提见。
领导干部言，座干部职工，早司空见惯习常。反正坐畅欲言，站各角度，什什。愿点，愿少点。恶身攻击或诬陷，管坏接受。
董昕主任宣布议按计划进入二程序，座干部职工并立即响应，议室短暂静止。龚仲头，让议冷场，立即站始言。
其实龚仲内并次言，因办公室主任，除领导层外，处非常重岗位。知言话，将今民主活干部职工群众言基调。
龚仲办公室主任，基本职责领导干部排忧解难，配合领导展工。其干部职工观望，况再表见，龚仲办公室主任却。
龚仲很快思考，言：“见吧。刚刚二位领导剖析完全。肯实，实求，剖析见。”
空话套话，更官场习惯性做法。套话空话，却往往被部分员认职工群众领导干部充分肯定。其实任何实际义，白职工群众真正言场白已。
龚仲清楚，果空话套话肯定关，让领导产应付嫌疑，更何况洪继宗副局长。龚仲沉吟几秒针，继续：“董主任力强，求严格；方主任工细，局识。”
龚仲董昕主任二位领导整体评价。表肯定，仔细分析却另文章。董昕主任某方确实很力，特别局领导提供“精细化”服务、搞集团利益、例制度等方。内部管理方非常严格，视仁已。
方文副主任，董昕主任班内部分工，“位副，具体分管哪项工”由，安排方文副主任全协助工。，方文副主任表什管，实质什管，除扯皮打架等费力讨工。
干部职工此知肚明，哪此公提任何异议。龚仲方文副主任局识强，主方考虑。且方文副主任方确实非常注，龚仲听方文副主任与董昕主任任何争执。
龚仲接具体解释：“办公室主任，负责财务管理工，应该二位领导比较解。认工比较努力，特别搞勤保障工，提升服务质量，少办法，展质量体系管理工，建立健全规章制度，实内部绩效考核等。”
龚仲法，董昕主任肯定。龚仲边边注，董昕主任边听边点头。知，绩领导关重点，职工群众关重点存什问题。
龚仲，话锋转，慢慢内真实法，提职工群众关实质性问题。调整语气，很沉重：“至存问题，或什见与建议，完全董主任讲四点。”
龚仲停顿，接：“仅董主任关职工利益够问题，谈谈法。知，局三直属业单位，据解，三业单位干部职工福利差别却很，主原因绩效奖金。”
龚仲提问题，立即引座干部职工共鸣。很快始交头私语，场很快响片嗡嗡声。
龚仲边边注洪继宗副局长与董昕主任脸部表。很快洪副局长脸色，由微笑慢慢变木；董昕主任脸肥肉，则痕迹轻轻扯几。二位领导立即制止。
二位领导正常表，龚仲内清楚洪副局长与董昕主任高兴提问题，场气氛见。
龚仲并。今初另外二业单位绩效奖金放，机关勤保障干部职工待遇，相比相差更。平机问题，今民主活，正涉及问题，洪继宗副局长场，正难申诉机。
龚仲继续：“搞服务，搞内部服务。搞服务难，搞内部服务更难。工很辛苦，很具体，很繁琐。比其二业单位繁琐具体，职工待遇却相差。认局领导应该综合平衡，考虑干部职工福利问题。”
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龚仲声音越越：“收入问题。科长，二十老科长。与其科长相比，每月收入少仟元，少万元。已，提次，直关。”
收入问题，龚仲本准备。次赵局长申诉果，被董昕主任狠狠批评顿。民主活，龚仲三业单位职工收入公平，禁几公正。
“话，怎通！科长，单位，什工龄比短，龄比轻，收入却差距？职务比低比高，比几刚刚工几青点。”
间，场气氛慢慢凝重。管洪继宗副局长，董昕主任，话。房间空气仿佛凝固，龚仲充满气愤与奈声音，耳朵回响。
龚仲愤怒声音再次耳边响：“局很交流干部，什按局制订交流干部管理规定，享受交流单位政策外津补贴，却享受机关勤保障分钱？”
龚仲：“政策应该偏向弱势群体，制度制订严格执，部分执另部分却执。制度应该平等，应该视仁，才让服口服！”（未完待续）