百二十七章 梁（14）
龚仲知，次与赵局长申诉已尾声，必须尽快离。毕竟赵局长江南局负责，工很忙，很，间很紧，处理江南局，间谈“问题”。
龚仲控制内怒气：“赵局长，知工很忙，耽误您。请求三点，请领导考虑。，工资补贴比部门、工龄、职务、文凭低。管哪方，认象正常。”
龚仲法庭打官司陈述：“二，局制订二交流干部管理规定，局其几十交流干部执，交流干部却执。管哪方，象正常。”
“三，哪文件包括局制订二交流干部管理办法，明确规定享受业单位政策外津贴补贴。且局交流干部，直够享受交流单位政策外津补贴。”
，龚仲站：“赵局长，公务员身份，交流业单位工，江南局全省系统唯例。几老老实实工，尽力帮助单位与。希望领导认真考虑问题，毕竟政策明文规定。退万步，政策应该偏向弱势群体。”
龚仲完，毅身离赵局长办公室。反正该，做做。至结果何，够决定，赵局长怎处理。
龚仲离背影，赵局长将放桌材料拿，狠狠往桌摔。“龚仲，越越象话！黑山件，居气话！”
赵局长站身，热水壶倒杯水。并喝，端办公室慢慢走。每遇立即决定问题，赵局长方式进思考。
赵局长知，思维方式，江南正气管理局并专利，早被董昕主任剽窃。
儿，赵局长回座位，拨通办公室杨忠主任电话：“通知机关勤保障董昕主任、处史权处长，财务处马建设处长，立即办公室。”
十分钟，赵局长阴沉脸，坐办公室董昕主任、史权处长与马建设处长，表：“刚刚龚仲津补贴找，提供关材料，先。”
董昕主任等三，立即感受房间气氛凝重，终知赵局长找怎回。三暗交换眼色，接材料默默。材料，次，龚仲早给。
董昕主任三官场老，将况表露。果让赵局长知龚仲已找，赵局长肯定更加气，责怪将矛盾及化解掉，难免将矛盾交嫌疑。
，董昕主任三私很快交换眼色，假装认真材料。脑袋却高速运转，眼睛偷偷观察赵局长脸色，思考怎回答接赵局长问题。
赵局长再什，阴沉脸坐。董昕主任三知，赵局长气，龚仲越级反映况气，处理龚仲问题气。
儿，董昕主任三终材料完。见三抬头，很快交换眼色，彼此方眼丝异。材料递回给赵局长，等待赵局长进步指示。
赵局长严厉眼神，盯三儿，气质问：“龚仲直接领导，处长，财务处长，点摆平，党组书记局长亲，做什？”
董昕主任、史权处长与马建设处长三，赵局长严厉质问，敢任何嘴，象犯原谅错误，正老老实实接受严厉班主任狠狠批评。
官场因权力产威慑力。知，管董昕主任，史权与马建设处长，很性物，很耐物。江南正气管理局，更呼风唤雨物。赵局长，与江南局其普通职工群众，连屁敢放。
官场悲哀。讲究民主集制原则，包括民主与集二方。由传统做法与监督乏力，实际工，完善制度却被“长制”风取代，集被限扩，民主则流形式。
习惯性违反规定做法，却早习常。官场，级与级关系，儿与老关系。老永远正确，错儿敢公指责；儿永远被训斥角色，正确老高兴与脸色。
赵局长董昕主任质问：“机关勤保障主任，龚仲直接属，什通问题，直接领导应该积极处理，将问题解决萌芽状况。果很做点，怎龚仲找？”
赵局长待董昕主任解释，史权处长：“处长，负责全江南局干部职工工职部门。龚仲因津补贴问题找，处长工怎做？”
问题，史权处长回答。显赵局长明白点，并等待史权处长回答什，立即马建设处长：“龚仲工资津贴补贴由财务处负责放，工做，财务处长推脱责任。”
见董昕主任三老老实实坐直身，恭恭敬敬听训斥，赵局长算舒服点点，刚刚被龚仲引名怒火慢慢消失。
赵局长喝口茶，缓语气，语重长：“志，津补贴问题敏感性问题，廉政建设高压线，关系干部职工切身利益，定高度重视，绝掉轻。”
“您！”！” “！”见赵局长，董昕主任三立即知，赵局长火快完。三禁偷偷交换眼神，松口气，立即痕迹顺越局长话回应。
由赵局长原则性问题，龚仲提津补贴问题怎处理，赵局长并任何方向性思，董昕主任三位赵局长思点头呼应，哪敢接话，怕逆赵局长思。
官场潜规则。准确握领导思，千万轻易口，涉及具体性问题。哪怕再清楚，再观点与思路，轻易表露。果，原则性问题，痕迹打几哈哈。否则，将吃兜走，与。
话，董昕主任三，立即集精神，树耳朵，目光恭敬望赵局长，等候赵局长具体指示。知赵局长冠冕堂皇政策性原则性话，话空话套话完，接涉及具体问题。
乎三料外，赵局长次并什具体指示，话锋转：“至龚仲提津补贴问题，具体指示，交由三全权处理，将结果报告给。由董昕主任牵头吧，毕竟龚仲直接领导。”
赵局长，语气慢慢严厉：“提几点求，违背政策规定，高压线；二处理根据，让龚仲口服服；三今绝允许再今况，将切问题消灭萌芽状况。”
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龚仲提津补贴问题，由赵局长明确指示。因此离赵局长办公室，董昕主任三并回各办公室，董昕提议史权处长办公室。
虽刚刚赵局长明确指示，龚仲问题由董昕主任牵头处理，董昕主任却敢真认。毕竟史权处长赵局长圈重物，江南局领导班二阶梯重选，其威望与权力容轻视，董昕主任点知明。
董昕主任更明白，赵局长牵头处理，责怪做思工。走赵局长办公室，董昕主任立即提议：“史处，马处，史处办公室商量怎办吧。”（未完待续）