百二十章 梁（8）
龚仲简单明，将资料递给史权处长，结性：“史处，造收入比机关勤保障绝数干部职工低根本原因，主执二内部文件，使享受政策外津贴补贴块收入。”
史权处长接龚仲递资料，什，认真。史权处长五十岁纪，身体偏伴，字型脸，苟言笑，平路遇恭敬招呼，轻轻点头。，龚仲遇招呼，微笑点头。
史权处长深沉表，龚仲明白，史权处长边边思考提问题。问题考虑熟，轻易问题表任何态。
机关习惯处理问题方法。官位越高，权力越，越求进，越难口。谓言必失，理。政治熟，才夸夸其谈，才随话。因此，机关，随随遇故深沉老练。其根本原因，此。
史权处长边，双眼眉毛边扯。龚仲知，史权处长遇难问题，适解决方案流露表。龚仲什，静静史权处长。
儿，史权处长终将龚仲收集材料完。沉脸，皱眉头，叹口气，思考，才龚仲：“龚主任，反映况属实，办法，财务执政策什错误。”
史权处长结论，龚仲接受。龚仲立即申诉，知史权处长结论，肯定具体解释。因史权处长般，轻易结论。果结论，定熟考虑，非常具体理由。
果料，史权处长站，龚仲倒杯茶，缓语气，接：“虽二内部文件规定，果政业岗位变化，处重新调整工资，按新岗位标准放工资。拿公务员工资，选择。”
史权处长完，询问式龚仲。龚仲回答：“，调入机关勤保障工，处赵处长与钟副处长找谈话，确实约定。”
龚仲回忆，直接肯定史权处长询问。接提新疑问：“史处，通，什别岗位变化，根据二文件规定，按新岗位调整放工资，却定改变身份，才按新岗位调整放工资？”
史权处长思考：“什做，清楚，特殊况，办法解释问题。，既约定，话算数，反悔。呢？”
史权处长完，微笑龚仲。待龚仲轻轻点点头，接：“再政策外津补贴问题。龚主任，知，公务员系列实施津补贴改革，早政策外津补贴。”
史权处长况，龚仲清楚。江南正气管理局局机关公务员系列，早几按规定实施津补贴改革，每月除固定工资外什，业单位则暂改革。
史权处长询问龚仲思，继续：“至各政处室内部提收入，机关勤保障工员，享受哪政处室内部提收入。，享受正气处提，享受正气二处提？”
听史权处长问，龚仲，苦笑回答：“，史处，局象，统筹块提收入。，机关勤保障工，确实享受哪处室内部提收入。”
“，理解。”史权处长接：“龚主任，享受机关勤保障政策外津补贴，绩效奖金与福利费，主因工资局机关，津补贴及福利与工资走。”
史权处长，指指龚仲收集材料，继续：“做，并违反布二内部管理文件，因二内部管理文件，哪条允许做。”
史权处长完，端桌茶喝口，缓语气：“，况理解，毕竟部门工，级别工龄文凭低，收入却比高，管哪很难接受。”
史权处长愧长期位工，龚仲问题头头。瞬间，龚仲仿佛理亏感觉。很快清醒，管哪角度，部门工，文凭职务工龄低，收入却高，应该反常象。
话份，龚仲，果几月算，毕竟非常顾全局。反常象已几，每万元，几却笔收入，论何接受。
龚仲思考，再次提理由：“史处，确实理。感觉管什特殊况，组织应该长间另类待，执政策，使收入明显反常象。”
龚仲待史权处长解释，立即接：“史处，感觉制度，应该平等。二交流干部管理办法，并规定公务员必须改变身份，才享受业单位待遇吧？”
龚仲虽话质问，语气却申诉。知并怪罪史权处长思，知公正象，史权处长造，处长，监察室主任赵焱决定。
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“再，江南局交流干部，哪享受接受单位政策外津补贴？据知，管交流江南市外，江南市内部交流，享受接受单位绩效奖金、内部提，节福利费等。”
“史处，其况，黄，与公务员身份，部门工，什却享受待遇？点确实让法接受。”
管怎解释，管什况，龚仲收入公正，客观存实，白纸黑字摆。管什理由，什什法，法解释，法圆其。
果史权处长明确具体让服口服理由，必须正确龚仲收入公正，将错误做法改正，解况推脱。
龚仲，少顾忌。毕竟解决问题，图嘴巴输赢，因此直接指责处公正。
史权处长听龚仲，明白龚仲确实理。江南正气管理局几十交流干部，接受单位享受什待遇，派单位享受什待遇，处长清清楚楚明明白白。
史权处长虽解处长什做，思询问处长。龚仲收入公正，白纸黑字摆，史权处长任何办法否定。
史权处长再次拿龚仲编制张干部职工收入比表，表认真，实质却反复思考，龚仲收入明显公正问题底怎回。
史权处长知，龚仲况比较特殊，被树明“黑山案件”绞进，龚仲命运根本性转变。涉及树明案件与，赵局亲问，莫明其妙火骂。
，史权处长惊，内：“难龚仲收入问题，赵局长亲问？，处长怎允许明显公正象？”
，史权处长禁身冷汗，刚刚瞬间产龚仲法怕。赵局长二退休，工方法思维方式，越越让琢磨透。处长，赵局长圈，赵局长，伴君伴虎般感觉。
江南局其党组员，与史权处长，赵局长感觉。点史权处长非常清楚。
已经退休党组员丛玲组长曾私：“赵局长越越横蛮，工独断专，训留任何，根本听进任何见，专横跋扈极点。”
局党组员交流干部朱水流副局长曾牢骚：“单位党组，研究怎干部职工搞福利，研究单位怎展问题。局党组呢，习结汇报什，务虚东西实太。”
局交流洪继宗副局长，许什柄，则更加畏惧赵局长。管党组议，私，根本敢赵局长声话。
伍钢副局长，因龄，资历老，才敢赵局长几句真话。曾牢骚：“局党组员，什党组员绩效工资高，却很低？”
史权处长知，伍钢副局长牢骚，因主管业务处室局领导绩效奖金，主管政处室局领导则非常少，甚至分钱绩效奖金。赵局长曾此重新调整局党组员分工，其差距很解决。
至排二位局党组员纪检组长毛勇，与赵局长矛盾，江南局干部职工明白，局领导本账，甚至连江南局正气园内三岁朋友知。毛勇组长与赵局长，局领导调解，矛盾公冲突。明白，内矛盾调。（未完待续）