百十八章 梁（5）
找问题症结，龚仲再次冷静。清楚知，问题虽明显公正，解决问题，简单。因机关势利方，脸色变化比孩拉尿快，制度规定随需变化。
，树明、方建军、方丽红等搞“黑山件”，龚仲正处业升期，凭品，凭力，凭付，凭江南局贡献，龚仲信，江南正气管理局干部职工，包括赵局长首局党组，够尊重，够实求待。
树明等搞“黑山件”，江南正气管理局，什够实求待。管直接领导董昕主任，朋友财务处长马建设，另类眼色待。至赵局长首江南局党组，则将“屡盆”牢牢扣头，恨除树明外，由龚仲承担“黑山件”责任。
，龚仲明白，尽管收入公正铁板钉钉实，果找非常具体，很服力制度规定，赵局长首江南局党组，根本实求解决铁板钉钉公正问题。
，龚仲江南局内部网络查找局已布相关制度规定，特别处布涉及干部职工待遇方文件。龚仲知况特例，赵局长位，江南局按规定干部职工实施交流、轮岗、基层锻炼等管理办法，每级别干部职工，各各方式调整另外部门工。
很快，龚仲找处布二关交流干部管理内部规定，《江南局交流干部管理办法》，另《江南局交流干部管理补充规定》。二内部文件，明确规定交流干部交流范围、间、待遇，及管理权限四具体交流形式。
龚仲将二关交流干部管理内部文件掌握透，联交流江南正气管理局各部门交流员待遇实际做法，很快找问题症结。将二内部文件打印，再次梳理思路，拿编制收入比表，董昕主任办公室。
龚仲将收集材料递给董昕主任，将况简单明，归纳性：“董主任，收入存问题，既执局制订交流干部管理规定，与局实际做法符。造收入，比部门工，工龄长，职务高，文凭比低低正常象。”
董昕主任听龚仲反映况，立即表见，拿龚仲提供资料冷静认真。龚仲董昕主任边边皱眉头，非常理解董昕主任态度。龚仲再什，静静董昕主任。
进，龚仲敏感知，虽非常简单明白问题，联目江南局干部职工态度，简单问题肯定复杂。估计仅仅涉及机关勤保障，与处、财务处关，定赵局长脸色。
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果料，董昕主任沉吟儿，非常慎重龚仲：“龚主任，问题，确实客观存。理解，，帮解决。公务员身份，局交流干部，工资待遇由局财务放，权力却干预局做法。”
董昕主任态度，虽早龚仲料，舒服。龚仲虽公务员身份交流干部，董昕主任属，机关勤保障名干部职工。
尽努力关，仅领导干部基本工职责，领导干部基本职业德。董昕主任龚仲收入极公正，积极主处理，连龚仲找申诉，居借口拒绝处理。
龚仲委屈：“董主任，况理解。感觉，管什理由，管什况，收入存问题，确实客观存。果什先进，什表扬算。知，万元收入数，单位谓，却问题。”
董昕主任见龚仲理解思，脸肥肉轻轻扯，部表漠：“龚主任，公务员身份，应该享受什收入，应该享受什收入，局处决定，由财务处放，机关勤保障权力改变。”
董昕主任脸部表微变化，龚仲敏感捕捉，退缩，继续：“董主任，虽公务员身份，处领导工资局财务放，并享受机关勤保障政策外津补贴。”
龚仲见董昕主任完全关，更找处理问题，视局制订二内部文件，直接将与处约定，董昕主任什理由搪塞。
，龚仲暂停，缓语气：“再，名科长，工龄快三十，收入却比刚刚参加工青点，甚至比覃军少近万元。董主任，觉管哪方，。”
覃军，机关勤保障车辆管理科名普通员工，初文化，工身份，工龄十。曾龚仲，办公室工，曾龚仲关与帮助。
树明“黑山件”，特别正气厦抵押件，关键公章哪盖，确定。龚仲与覃军关系，与江南局其干部职工，变疏远。
考虑龚仲收入确实存太问题，靠龚仲位干做，董昕主任很快识漠关。见董主任很快控制绪，脸绷紧肥肉慢慢松。
董昕主任导似：“龚主任，觉收入，应该与局机关政处室干部职工比，应该与干部职工相比。与干部职工，二身份，二者根本什比性。”
少近二万元收入，相半工资，几数目。再，仅仅钱问题，涉及尊严方问题，涉及江南局领导尊尊重问题，龚仲此打退堂鼓。
据理力争：“董主任，机关勤保障职工，与干部职工比。管怎，部门工，什工龄长，职务比低，龄比志，收入却比高？难正常吗？”
待董昕主任接话，龚仲继续：“再，交流干部，待遇应该按局制订文件执。，整江南正气管理局，几十位交流干部，什与别？黄与公务员身份，什却执另外政策？什处制订政策却执？”
黄，公务员系列工勤员，按关规定，享受公务员待遇。调入机关勤保障，处按江南局内部交流干部管理办法，将按业员性质进工资套改，享受机关勤保障待遇。
江南局其交流干部，江南市内交流，则按处制订交流干部管理规定，与黄进套改，享受工单位切待遇；交流江南市外，则政策内工资津贴补贴福利，由派单位放；政策外津贴补贴福利，由接受单位放。
几受委屈与公正，龚仲绪失控。见越越激，声音越越，再顾忌董昕主任什，连续问董昕主任三“什”。
董昕主次脾气奇，并因龚仲激气，仿佛爱莫助：“龚主任，社公平太，什奇怪。唉，怪命苦，理解吧。”董昕主任完，龚仲收集资料递回给龚仲。
见董昕主任，龚仲知什结果。接董昕主任递回资料，站：“董主任，问题找局，处、财务处怎。”
龚仲，二目。尊重董昕主任。毕竟名干部职工，局反映况，肯定越级。很必董昕主任，话清楚；二侧表示满。知，问题表龚仲问题，实质却机关勤保障问题。董昕主任刻回避，理解。
知，董昕主任处理，公，公公；龚仲申诉，则，私公。二完全性质，取效果将截。话份，龚仲更办法。（未完待续）