百零四章

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(晕死刚刚始恢复更新,却因涉禁被屏蔽反复考虑,决定修改。因象,并夸张什。既潜规则东西,涉禁肯定难免果哪位读者本书百零三章职场内容,请与乡Q号380063336联系,附言官场潜规则即。)

午九点,董昕主任龚仲叫办公室,将二张票据递给龚仲,并指示:“龚主任,笔费接待相关领导。”

龚仲接很快瞟眼,张餐费票据,张住宿费票据,合计金额七八百元左右。次办。“,董主任!”龚仲连忙回答

董昕主任方式,龚仲经填报少次记忆报销办公费、餐费、住宿费、食品费等,甚至车费、劳务费、洗脚费、喝茶费等等,全部根据董昕主任指示,名义代领导报销

龚仲董昕主任做法,很见。清晰董昕主任刚机关勤保障负责久,董昕主任办公室,:“董主任,机关勤保障二位领导,领导相互交叉审批,财务管理做法。”

机关勤保障,除董昕主任外,方文副主任。方文副主任刚刚提拔久,曾与龚仲竞争岗,二轮被淘汰龚仲则顺利进入三轮。真三十河东,三十河西,由明“黑山件”影响,龚仲方文直接属。

董昕主任并接受龚仲建议,责怪语气龚仲:“办公室专门领导服务领导参谋助领导谋策划排忧解难。代替领导填写报报销单据,见,难简单做?”

,董昕主任由龚仲或办公室其员经报销。机关勤保障及正气物业管理限公司财务凭证董昕主任、方文副主任公务消费报销费龚仲办公室其员,则单位报销费

董昕主任接:“龚主任,很快,度考核通知,此次保障考核副局长伍钢、办公室主任杨忠,及监察室玲珑。已将通知转立即按求做相应准备工。”

管哪方,管哪单位,每结。表扬先进,鞭策进,绩,改进足。疑问非常必实际操,由复杂原因,初衷往往变味先进先进,进,甚至打击报复工具,欢喜愁。

,江南正气管理局机关勤保障议,办公楼六楼议室正式。按往惯例,省局考核组考核领导班员,处级领导干部。处级干部群众,则由内部考核。考核程序与往,先由考核组宣读文件,提具体求;述职,职工群众员打分;别谈话,并由考核组进见反馈。

番例程序,考核组长伍钢副局长强调:“,今考核与往提三点求,请严格遵守。长话短,注控制间,述职五分钟;二重点谈存问题与困难,少讲绩。涉及数据明;三真话,少话,少套话,更假话。”

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很快,班员董昕主任、方文副主任述职做完,待玲珑打分表全部收,伍钢副局长:“考核工进入关键程序,谈话环节。董主任,请安排谈话办公室,指定名负责联系志,其志则办公室等候。”

董昕主任立即安排:“龚主任,负责联系工,根据考虑安排,联系具体谈话员,谈话办公室。其办公室等候,边等候边做办公室,保证随叫随。”

龚仲将考核组三位员带董昕主任办公室,董昕主任指示龚仲:“龚主任,,全配合考核组工。负责倒茶水,按考核求叫。”董昕主任象避嫌,与伍钢副局长等打招呼

龚仲立即将桌椅,按方便谈话方式摆冷水,董昕主任平茶具始烧水。茶叶高档黑茶,据减肥,降血脂,促消化。领导干部办公室,准备茶具、茶叶。茶具茶叶由单位买单。

切准备,伍钢副局长:“龚主任,哪先谈,哪谈,安排。原则员全部谈,聘员部门经理谈。先安排谈,先安排员谈。计划间,今争取全部员谈完,明再谈聘员。”

被龚仲请进谈话食堂管理科长李树民,因志,等食堂进场管理,监督准备职工工餐。半,李树民气愤偷偷龚仲:“真别谈话录音!哪搞法?”

“什场录音?吧?搞错啊?老领导!”龚仲惊,感根本。既别谈话,况,肯定保护谈话者利益,真话保密。别谈话纪律,职工群众理话。果搞什场录音,哪蠢,怕打击报复,敢讲真话?

“哎呀!龚主任,难录音笔认识?支。”见龚仲相信,李树民科长,连忙将支录音笔

录音笔,基本录音。机关写材料秘书,整理领导讲话稿,通常领导讲话工具进录音。办公室,再根据录音整理材料。

经济展,越复杂,录音笔录音功扭曲获取别取证工具。李树民科长气愤考核组录音,被龚仲疑惑刺激暴露私藏录音笔秘密。

龚仲早江南正气管理局关系复杂,间缺乏信任感,相互间防范非常严。且传话特别快,局党组研究问题,党组言,几江南局公秘密。李树民科长,龚仲根本相信快退休录音笔身。

龚仲并李树民科长尴尬,快速思考考核领导安排,决定?龚仲答案。核实李树民科长真实性,龚仲叫别,待谈话

见伍钢副局长已,办公室主任杨忠与监察室玲珑番客套,杨忠主任:“龚主任,伍局。咱客套代表局党组考虑,回答三问题。否认二位领导述职;二,二位领导存问题,改进方;三,问题,困难。”

忠主任微笑龚仲。玲珑则提笔,随准备记录龚仲回答。龚仲进,边听杨问话,边默默观察周围,李树民科长录音笔放

很快,龚仲李树民科长录音笔。见它玲珑笔记本旁边本书笔头黑色点点露,偶尔微弱灯光。明,龚仲做梦根本录音笔

录音笔,龚仲立即将早准备话放,快速思考回答杨忠主任提问题。既应付防止话,董昕主任耳朵。董昕主任强势,及睚眦必报性格,龚仲见识

龚仲脑海立即闪,树明任机关勤保障主任度考核组长伍钢副局长,另外二位张晗瑛副处长与位办员。别类似谈话午进,龚仲几句真话,涉及明与方丽红问题。午方丽红龚仲哭哭啼啼:“龚主任,冤枉!”

明主任呢,则干部职工,借机谈特谈怎维护单位利益,怎维护单位领导形象问题,点名批评龚仲:“机关勤保障位干部职工,应该维护形象。问题,应该,应该内部解决。”(未完待续)

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