千百九十六章 操厂领导
杯酒喝完，老黄端两菜进，两菜放桌，瓶酒半，：“李工，菜齐呢，酒喝半，慢点喝，注身体。”
李淼笑笑：“，老黄。”
老黄，李淼指两菜：“苏主任，吃。”
两菜红烧鱼块，韭菜炒鸡蛋，常菜，份量十足，苏星晖点饿，便口口吃。
老黄进，端两碟，碟腐乳，另外碟泡菜，：“两碟送，钱，吃完，再管啊。”
李淼点头谢老黄，老黄，次门给带。
李淼吃根泡萝卜，苏星晖：“苏主任，果次李军话，敢找帮忙，，件帮。”
苏星晖：“什，尽管，帮忙，定帮。”
李淼点点头：“厂跟外合资，次苏主任听，觉次，跟本公司合资。”
苏星晖：“什呢？”
李淼：“外公司根本跟厂合诚，提条件太苛刻，完全让给白打工，果白打工够技术罢，按条件，技术根本让啊！”
苏星晖：“哦，野公司已经提条件吗？”
李淼点点头，打听野精密机械制造株式社谈判提条件告诉苏星晖。
野公司提条件确实很苛刻，拿跟沪江机械厂合技术二十技术，且核技术掌握，数控机床芯片由直接本运，核部件运。
另外，求合资厂管理员关键技术员本土调，管理方式完全照搬套，李淼知，实际提管理方式跟本比打很折扣。
比工福利跟本工厂相比差太远，且求合资厂裁员差半，裁员工，任何补偿。
原沪江机械厂债务，方愿承担，，沪江机械厂任何历史包袱，方背。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
此，野公司拿走半利润，除明利润，本运芯片核部件，其价格按照市场价格定，东西卖价格本定高，利润暴利，算，产台机床，利润百分八十九十被本拿走。
，沪江机械厂吃点残羹剩饭，背负巨历史包袱，核技术，合条件，接受吗？
苏星晖问：“合条件应该公吧？怎知？”
李淼冷笑声：“谈判，厂参加吧，怎瞒住？”
苏星晖点点头，问：“厂领导什见？市什打算？”
李淼：“正问题，找。德几企业谈合资，条件挺苛刻，本公司苛刻，市厂并倾向跟合，本公司条件更加苛刻，市厂倒声音倾向跟合。”
苏星晖问：“市厂真声音？”
李淼苦笑：“假话什处？厂领导，跟谁合分钱处，惯，丧权辱平等条约吗？清朝，民！”
李军愤愤：“啊，等咱厂给卖吗？咱工给卖吗？知哪！”
李淼：“谁？等合谈，段间知？听，省厂找本进批设备，价格比市场价高几倍，两月，厂厂长儿被送本留，厂领导本考察，回啊，全套本电器。”
李军气愤：“？？秃头虱，明摆吗？权谋私，拿利益换取利益啊！”
李淼：“谁呢？咱什办法？让咱干活候，咱主翁，真拿主候，咱工！”
，李淼愤懑端酒杯，杯酒饮尽。
苏星晖沉吟良久，问：“李工，找帮什忙呢？”
李淼：“计委政研室副主任，知，方够给领导递话，希望沪江机械厂够让领导知，领导底管管。”
苏星晖端酒杯：“，李工，敬杯，够怀工厂，工厂任。”
李淼苦笑端酒杯：“唉，工，别话，估计被别笑死，吃白菜，却操厂领导，关键领啊！”
苏星晖：“李工，件，帮，呢，厂陷入困境，果跟外公司合资，什路呢？”
李淼：“怎路？厂走步，技术落肯定原因，并唯原因，很原因造结果，主原因厂管理方式问题很，需改革。”
苏星晖：“吧，该怎改革？”
李淼：“厂包袱很重，很原因冗员太，浮，少厂领导甚至市领导关系户，塞厂，少充层干部，光拿钱干活，甚至挖厂墙角，厂搞吗？”
“比厂供销科帮，管采购进原材料比别厂贵，管销售脓包，力，拿订单，厂亏损吗？应该按照代企业管理方式，让力，力……”
李淼洋洋洒洒十分钟，沪江机械厂改革法，，法已经思考很久，非常流利，假思索。
苏星晖听连连点头，其实，沪江机械厂应该，技术比外落，历史原因造，并代表内点竞争力。
比型化工套设备产安装，沪江机械厂技术力量内领先，由管理善，本跟内其它类厂什优势，加销售员力问题，才接订单。
少型化工套设备价格亿计，果够接订单，让沪江机械厂吃饱，内方设备需求挺，果话，至订单接。
接两订单，让厂，赚利润再投入技术研，才形良性循环，才持续展。
跟外公司合资话，倒解燃眉急，条路并长久计，厂未展什处。
核技术主创新力话，辈跟别身吃灰。
且跟外公司合资，弊端，求至少裁员百分五十，特别少岗位管理员关键岗位技术员，求公司调，造少问题。
沪江机械厂果裁员百分五十，裁员七八千，且方给任何补偿，引很荡。
关键岗位技术员外调，工资比内技术员知高少，且肯定技术教给内技术员，内技术员根本任何长，合，增加本，技术，什处？
，条件跟外公司合，饮鸩止渴短视，其弊远远其利，点见识知做妥。（未完待续）