六百七十五章 三角形具稳定性
赵根表凝重，像般班享受活闲适模。
，6恒今门拜访，重重。
通6恒番话，概猜，若愿挑战新职位话，再像轻松。
因直经理职位，赵根务早已熟练，平很间陪伴。
果换工岗位，空余间。
摸索、熟悉、工、精通，点滴，少则几月，则数，实话，赵根犹豫。
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，怀疑6恒给安排什入流工。
正6恒。比更合适选，6恒充分相信，反，赵根足够相信6恒。
两路扶持走，基本信任~！
回客厅，妻正关掉空调，蒲扇给岁孩扇风，平工。因妻，空调吹，孩，风。
若换职位，或许间给孩扇风。
男三四十才正直壮，雄志消磨完，往往器晚辈候才愤勃。
转转眼珠，认真向6恒。
“吧，，点兴趣。”
6恒笑，既赵根，接基本太问题。
..........
两，恒集团高层管理，针立，季度经营况，6恒亲财务、、集团景方，做指示。
迎众目光，6恒脸严肃：“决定，任命赵根集团席运营官，谓coo，其直属领导裁赵京，切物负责。”
赵京坐6恒身侧，目光闪烁，表却变，像早知6恒决定般。
赵根坐，长岁数让城府极深，仅仅点点头，向其。
其余场诸，除部苏仁豪，纷纷瞪眼睛，惊疑定幕。
赵根、北京代4s店经理，各公司代表物，跃，入主恒集团高层，ceo。
果按照商业集团规划划分，除6恒老板，赵京，赵根二。
突兀啊！
6恒却管各思，将任命决定，股脑丢。
“赵根负责工项很，。督导各分公司经理执工，辅助ceo赵京，负责集团内部部分运营管理。
知，赵京裁负责很，即需管理整集团，协调各公司，集团长远展制定策略，其更。今让赵根担任席运营官，变相解放赵裁力，让带领集团走更快、更稳！
赵根负责赵京重决策项提供数据支持专项研究报告。负责定期公司提企业经营状况分析景预测报告。管理协调市场部技术部工，确保公司经营系统整体功挥，重问题报裁赵京裁决。
...........
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关各项管理制度，并且定期组织公司员业务培训。
约，补充，待详细明。赵京，补充吗？”
6恒侧向旁静默语赵京，角度，赵京表深沉渊，讳莫深。
致明白，此举虽确确实实解放赵京精力，让集团展做更筹备，变相其实削弱权利。
公司重决策做主，赵根存，让掣肘。
往田冰财务体，果赵京其法，其实田冰并太，赵根才6恒放集团重棋。
6恒两赵根般，“职位，找比更合适选！”
因通6恒考验，并且获取信任，力、资历满足，少少，几乎赵根！
赵京干咳，6恒点点头，扯脸笑：“什补充，其实感谢6董给找帮，少加班。”
6恒嗯声，众，随赵根：“赵经理，，叫营运长。公司席运营官，两句吧！”
赵根露笑容，坦若站，笑向其高层领导，爽朗始任次讲话。
讲话内容很，非老常谈，懂。
热烈掌声，众眼巴巴向6恒。
连赵京目光凝重许，处赵根田冰更紧紧指，涂粉色指甲油十指深深捏。
齐白熊带领远川恒奇瑞4s店效益越越，愈红火始，关田冰流言蜚语始。
众知，俩况，6恒赵京绝视。
或许，处理结果，今便。
众料，6恒清清嗓，公布项职务变。
“冰，边公司内部核算、指导数据管理体系，及计核算财务管理系统做吗？”
田冰连忙回答：“已经弄，月试运营番，效果很。”
6恒鼓励赞扬番，：“接，将系统交给营运长赵根，管块儿，派遣专业士指导段，直够接止。需做除部各公司财务系统清点外，尽快企业内部计、审计内控制度完善，部公司财务计员实施效管理方式。”
田冰点点头，眼隐隐失落色。
果，权利被分割部分，除外，赵根监管整集团财务数据。
，仅仅片刻，轻松。
与齐白熊相比，做点牺牲什关系。
两，被辞退吧！
赵京旁由露释重负笑容，田冰职责变，让掣肘，底赵根负责。
6恒众等，各色各表，咧咧嘴角。
至此，恒集团高层关系算弄。
赵京拥高权利，管田冰赵根，影响恒集团接展规划。
若损集团展，身财务监田冰及席运营官赵根，完全联合质疑。
三角形，边长另外两条边，另外两条边长度加，边。
稳定性，诞！
6恒笑站，拍拍，散！
(未完待续。)8