六百五十六章 今茶很苦
赵京缓缓打合，标准聘合，权利义务与签订合差。（?网
，拟定份合方经验。
急缓翻关待遇栏，瞳孔微微缩。
两薪计算，每百五十万，公司配车，各补贴，五险金、福利政策目。
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错履历赵京，待遇怎彩。
鉴才刚刚任，。
两，严格提薪标准，按照公司业绩升点6恒考核标准提薪。
幅度很，三果通考核，薪涨倍，达三百万，四、五处提薪期。
封顶五百万薪，块土壤顶级薪标准。
赵京深吸口气，6恒，“6，确定份合接受范围内？”
二知肚明，赵京待遇接受范围底什，6恒份合，似乎远远沾边。
6恒微微笑，胸竹：“或许往翻翻，页补充条例。”
赵京默声再度拿合，直接翻页。
补充条例，公司功市，亦或者营业额达百亿名币，甚至达五百强企业，赵京执裁功获公司百分三原始股份，部分股份需融资拿，完全做赵京管理才入股。
另外，赵京极其低廉价格恒集团进入股，谓融资。
部分股份限，加原先百分三，共达百分六，再度购买恒集团百分三股份。
谓融资低廉价格收购股份，其实变相赠与，补充条例，却细致比将赵京工激调。
赵京沉默语，6恒，嘴角荡漾浅浅笑。
“赵京，必清楚，此轻松公司股份给。需证明给，否百分三股份力。果真将恒集团市值三内扩十倍，百分三应该。严谨考虑，果公司候市，明经营管理取功。至条，世界五百强，五百强，做给定短期目标。像五计划，饭口口吃，清楚，步世界五百强，太遥远。给定短期目标，五百强企业，含金量算低，配百分三管理股份。”
口气番话，6恒忽指条补充条例：“至另外百分三，送给，低市百分五十价格收购股份，并取分红权利，条件与百分三管理股份，售！”
极少数字，与先赵京提百分十五、百分十相比差星半点。
6恒口，却般珍重，仿佛点担赵京恼羞怒般。
赵京确实怒，奇怪目光6恒。
半晌，吐口浊气问：“6，既份补充条例，何必给先份逐增长薪待遇呢？”
6恒轻笑，喝跑清茶，“给份薪待遇翻倍间点三，果三拿份薪却获百分三管理股份，证明并将恒带目绩。三，刚毕业。果候，失败，很抱歉，或许临主辞职局。毕业，将拥更间经营公司，相信带领，恒集团展比差！”
强信彰显欲，6恒云淡风轻饮茶间，赵京悚惊。
才知，6恒亿身边，边创业打拼。
象，完全业解放6恒，将拥更精力投入集团展。
或许真，带领集团公司，并比差。
三！
三，拿三百万薪主请辞，获百分三管理股份，何表。
拿数，象征义极股份，需做6恒补充条例三条件。
市、营业额扩十倍、亦或者五百强！
6恒静静安静赵京，知拟定份合，赵京理由拒绝。
直接断绝赵京待遇求，给三缓冲，并且将目标设置点、终点，给赵京奋斗目标。
世界五百强，恒，确实太遥远。
赵京准备拿剩三十工间拼搏，何尝此。
步步，慢慢实目标。
赵京条路，逐渐获东西，6恒始给。
谁知，先给百分十股份，坐钱终落。
6恒端茶杯，遥赵京，容迫问：“条件已经给，答案呢？”
赵京话，脸色阴晴定，等三，终等回复，否该答应呢？
脑海似乎回离公司场景，站栋完全属花旗集团楼，何等复杂。
半晌，6恒凝视目光，赵京颤抖拿笔，落笔瞬间变比稳定。
唰唰！
龙飞凤舞般两字签合，场期三试宣告落幕。
“6，，6董，什候始班？”
6恒爽朗笑，“急，至少三细细展。”
赵京点头，端茶杯，“茶代酒敬您杯，希望合愉快！”
“合愉快！”
离，赵京眉头彻底舒展，笑6恒：“今茶很苦，泡比候喝。”
6恒瞥门外正往屋内走白依静，挑眉毛，由笑。
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