百三十八章 区域经理黄安
两，距离恒奇瑞业间已经越越近，区县电视台广告赵根奔走谈妥。
各区域宣传工逐渐展，业五施，员招聘准备进。
台接待兼茶水员左左位，财务兼内勤田冰位。
廖帆孟郊附近找平空闲阿姨恒奇瑞常保洁，顺便购置套厨具恒勤保障。
三位身兼二职，陆恒让双方满工资，其田冰高，月薪四千五。
左左工资跟广源，月三千，算高算低。
至保洁阿姨，因兼职恒买菜做午饭工，陆恒给三千工资，并承诺视况往涨。平闲庭妇，绝算低。
陆恒抽空公司，目迎接厂派区域经理，黄安。
陆恒达，黄安正赵根坐二楼经理办公室讨论。
见陆恒，黄安赵根身迎接。
“黄经理，久见！”
陆恒热伸，跟黄安力握几。
黄安笑：“次陆机场匆匆别，二次见吧！才久，恒奇瑞建店工进步，叶通知赶，简直相信恒业。陆工效率，佩服啊！”
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陆恒谦虚笑笑，指赵根：“亏赵经理，幸亏才工程速度展快。别站，办公室坐谈吧！”
二随陆恒经理办公室，陆恒办公室。
几田冰置办，二楼办公区域已经初具规模，各必须办公品购置齐全。
桌椅板凳、沙、接待客东西应俱全。
三围沙，各点燃香烟，泡壶茶聊。
陆恒笑问：“刚刚谈什呢？谈热火朝，听听。”
赵根答：“正跟黄经理谈批车车型问题，见批车尽量热销车型，毕竟店刚，承担滞销车型积压。”
黄安苦笑：“知况，厂分派任务。每代理商必须厂负责部分滞销车，叶分配强制性任务。瞒，法兰区边奇瑞4S店昨才谈，吃批奇瑞风云东方。，放，奇瑞风云东方卖，厂知。给优惠，返利，陆承担少量应该问题。”
陆恒敲敲桌，试探：“定定风云东方边数，知叶边怎，区经理，应该指示吧。”
黄安迟疑：“叶思每代理商必须吃批滞销车，反正跟。”
陆恒摇摇头，持相反见：“，代理商况完全。首先，恒奇瑞新直营店，市场名气打，需滞销车型占库存，叶肯定知。其次，黄经理应该厂或者叶知公司经营模式吧？”
黄安点点头，陆恒银借鸡蛋经营模式，方案厂高层专门研讨议。分散南海北区域经理参与场议，并且致认，此举刺激代理商加盟奇瑞汽车。
资金压力，流资金随掌握，风险由银两方承担，几商。
见黄安点头，陆恒接：“既黄经理知，清楚模式，忌讳新车变库存车，甚至卖。怀疑销售顾问力，车型，涉及产品质量问题，靠嘴皮蛊惑。
果辆车积压久，需付量银利息。果款车型量积压，付利息将法承担。，希望业三月，车型选择由订。至三月，奇瑞厂将恒与其代理商视仁。”
黄安奈，区域经理，职责考察市场，帮助代理商提高销量。另外监督车辆售底价责任，免恶性竞争，损害奇瑞品牌况。
陆恒破坏厂政策方式，实做主，即使做主，叶庆华位区经理才拍板权。
“陆，此，需叶协商才，清楚，工并点拍板权。”
陆恒，喝口茶：“见风云、东方两款车。主订购车型奇瑞QQ3，QQ6，旗云轿车，瑞虎SUV，另外销量错奇瑞A3几台。展厅候太单调，更车型，客户才更选择。将此给叶。”
黄安笔记陆恒条件，顺口问句，“各车型数量，陆求吗？”
陆恒：“，赵经理谈根据本市场确定。先等边结果再，迟两拿方案给。”
“嗯，果，放。句实话，，厂给挺任务，果新代理商订购车型达目标，被扣工资。”
陆恒轻轻笑，黄安话几分真几分假。
厂确实给区域经理销量求，怎扣工资，相反给各补贴月几千。
陆恒知，普通区域经理，月话费补贴五百，车船费补贴千，食宿补贴千，二千五。再加基本工资三四千，五六千。
且区域经理主经济源，良善区域经理靠代理商提交订单数量提，月业绩话额外两万。
黑点区域经理，拿各回扣，吃代理商贿赂，钱绝给厂。连直属区经理，让知丝毫。
，陆恒，黄安性格应该者。
什将军带什兵！
叶庆华绝允许，即使，毫留除掉。，世叶庆华奇瑞汽车品牌西南区展火荼，遍花。
接，陆恒奇瑞今各展趋势、政策、新款车型市跟黄安慢慢闲谈，赵根边根据经验给见解，，其乐融融，氛围热烈。
见间快七点钟，公司除田冰齐白熊，其班。
陆恒站，安排：“赵经理麻烦带黄安经理吃顿饭，找环境点住宿。花少钱回凭票报账，田冰，给打招呼。”
赵根点头，接待厂，销售经理够格。
赵根吩咐完，陆恒黄安支烟，歉：“黄经理，边，陪。次！次亲请喝酒，思啊！”
属陆恒盘，黄安罪，接烟，介：“让赵经理帮安排食宿已经很麻烦，陆果忙先吧，边。”
陆恒叮嘱几句，首先楼，外混凝土坝试探踩几脚，几气错，块坝已经干差。
见什，陆恒匆匆离，赶往校。
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