99章 接受实
番客套，众坐。分管调研科副主任赵奎首先讲话，今党组送秦书凯调研科任，应该调研科，秦书凯志轻力，定带领全体志，科室工做影响绩特色亮点。候，吕丽华接受实。
接由分管胡长贵代表党组宣布党组《关秦书凯志职务任免通知》，鼓掌。吕丽华首先表态，表示坚决执党组决定，将全力协助秦书凯做调研科各项工。王奎章怡两做表态言，表示将服处长领导，全力做负责各项工。。
秦书凯科长，等科室几言结束，做表态言，知担任科长位置，真战战兢兢，何德何，伸接替重岗位？工超任断进萎缩断退？任务容懈怠，辜负党组重托，向老志习，尽快熟悉况，团结致，全力赴，调研科各项工做做绩。
，田主任做重讲话，求全体员树立局识，整体识，服党组决定，全力配合秦书凯做科室工，考虑失，言论别，任何干实干干，党组交代，做做做，党组坚决重提拔。
仪式结束，田主任胡长贵两往回走，胡长贵悄悄提醒：“主任，吕丽华绪太头呀，像绪！”
主任：“头很正常？段间适应，适应形势，形势适应，适应形势被形势淘汰。”
胡长贵忧忡忡：“真，担未调研科员团结，昨晚秦书凯做长谈，担力，却担环境。”
田主任摆摆：“做预言，认真观察，等秦书凯工段间，科室工熟悉，再做打算，该调整调整，该提拔提拔，该。”
话虽，田主任却数。刚才吕丽华表态服科长领导，全力做负责各项工。句话理解，按照科长吩咐，积极主做科长吩咐各工，打折扣；二科长让做什做什，主做任何；三果让负责块，认真做，果，啥干。管怎，机关工，傻瓜，田主任始终相信识务者俊杰。
晚，调研科分管副主任赵奎主持进科室员内部分工，秦书凯科长主持全处政常工；认真组织全处职工习政治、、技术业务，断提高全处职工政治、业务素质；主持编制规划本处度工计划及实施方案，经常督促检查各方工完况，问题及解决，并注结经验教训，断提高管理水平；负责组织项目申报等工；主持召处务议，传达习级文件指示精神，研讨解决带全局性工问题等。
吕丽华职责协助科长全完科室各项工；按分管范围，认真组织完分管各项工；分管范围内主问题，及向科长汇报，并提带全局性问题建议。近期主负责调研科处常工，重必须向科长请示汇报。
分管领导赵奎，由全市搞十二五规划，县项工走，需抽调精兵强将负责，秦志富力强创新精神，很适合项挑战性工，目，规划工，建议由秦带领章怡展项工，由项工工量很，分，建议科室业务工暂由吕丽华带领王奎负责。
此分公，秦书凯听非常满，分工，变相职务职权，科室工分两块，规划工确实重，科长做应该握全局才，怎让科长负责科室部分业务呢，再吕丽华负责科室其业务工，，调研科虽科长，部分掌握吕丽华。
吕丽华目态，怎科室工放干呢，赵奎分工明显等秦书凯台调研科工乱，候，受害者秦书凯。
秦书凯什，因刚调研科，工熟悉，需定间让解业务。二赵奎领导，闹份僵，否则分管领导支持，工很难展。
几秦书凯非常郁闷，明明刚被提拔件值高兴喜，刚科室任被正光明打记闷棍，苦处，觉憋难受。
金洲请吃饭，提精神，垂头丧气躲边喝闷酒，金洲秦书凯，问底什。
秦书凯叹口气原原本本遍给金洲听，金洲听完，笑，什呢，类似见，根本，重调研科科长，管吕丽华调研科做什绩，功劳，果捣乱什，负主责任，监督力，再，吕丽华次机提拔呢，定敢捅漏，除非提拔。
金洲见秦书凯目转睛盯，知话已经点醒几分，继续分析，机关，赵奎分工很明显带严重色彩，明政治熟，科室分工，明眼知正常，科长科长，副科长摆正位置，身机关，长期存。
机关机关规矩。
金洲继续，吕丽华许很高兴，觉虽坐科长位置，却驶科长权力。其实，长期，即使话别话，单位科长怕况，副科长因分管领导私交，剥夺科长权力。严重挑战机关规矩径，科长定向分管领导反映，私谈论件，赵奎吕丽华肯定受影响。
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单位除等限几强者，其余弱者，弱者弱者，舆论支持，赵奎吕丽华做肯定偿失。
金洲长期服侍县领导，问题确实关键点。
科室分工，科室全体员安置做调整，秦书凯，科长待遇，朝南办公室，吕丽华办公室副主任兼副科长，间朝北办公室，王奎章怡办员，两办公室。
班候，秦书凯办公室收拾资料，刚进入科室，办公需文件资料电脑等东西，午由办公室安排搬进科长室，怎放置放哪位置，需候知哪儿，很快找。
正忙候，邱科长走进，笑秦书凯新办公室什。邱科长知秦书凯法，，准备星期给秦书凯送，秦书凯间提约定。
机关，提拔，平级，科室，原科室其送，风气已经古风俗。
秦书凯邱科长，送什，算，单位，楼楼，整抬头见低头见，何必客气呢。
知，管什，次聚肯定举。
邱科长，，改委轻科长，轻冲劲，途限量，定哪领导，候早联系，等真，定帮助，免姐被别欺侮。
秦书凯，提拔需很实力。科长，背景知，此位置已经很满足，别位置敢。再，果真，科长吩咐声，肯定打折扣完。（未完待续）