482章 挑
马龙气冲王军挥挥，算吧，什越挫越勇，斗认输，实，再次县委常委，秦书凯张富贵赵正扬拉拢，足明般狡猾，跟打交候，告诉点，，结赵王等连续原因，狂妄间长，任何放眼，被此狡猾秦书凯抓住柄很正常，狂妄官场忌啊。
马龙直脾气，太眼，气头候，噼啪啦阵脾气，消气。，马龙，次干部调整点问题，坏影响少，甲鱼节定办，争取利节坏影响给挽救回，至什破办公室主任重，丢眼，根本值重，再重。句话，果再推荐，考虑背机。
此，王军知刘流仕途已经头，再经件，敢再推荐，否则，影响否保住位置问题。
贾珍园刘猛将儿知县委常委外况消息，沉，知次走错步很重棋，影响很，马龙定因此怀恨，偷鸡蚀米。
段间，经住王军蛊惑，听信花言巧语，刘流提拔件推波助澜，害马龙丢脸，假马龙听信话造结果，许此失马龙信任，什展很容易。
，马龙痛痛快快享受贾珍园身体，慵懒躺，气力享受贾珍园贴身按摩，论捶腰捏背，贾珍园做极其仔细认真。
马龙微闭双眼，边享受边，贾珍园，知什喜欢吗？
贾珍园震，嘴很柔声问，肚蛔虫，怎知什呢？
马龙感叹，普水，虽底少谓兄弟，做少，真正让完全信任，做让满很少啊，却赵王。
贾珍园听话，惭愧更几分，更知马龙话真实含义，参与推荐刘流让马龙丢脸，马龙泄满，很思神，做很难全部位啊，次刘流件，真王军办靠谱，推荐此素质。
马龙嗓“哼”声，提伙气，拼命鼓提拔底，白，拿处，达点目，根本临局考虑内。
贾珍园担，马龙因件印象改观，失信任，很，怕难办，进步更难，，贾珍园赶紧装副推置腹表马龙：
“件责任，本太赞提拔刘流，因很解，王军劝，果刘流放秦书凯身边，，随掌握秦书凯举，琢磨，话很理，解况才推荐刘流，，秦书凯反应灵敏，竟快做反击。，主王军推荐素质确实很硬，让机击啊”
贾珍园话几层思目，责任推干二净，且向马龙表忠，即便决断误差，终目马龙；二责任转移给王军，领导应该很解属，拿属处原则乱推荐，况很正常；三秦书凯反应点分，领导素质。
马龙听话，感觉很理，贾珍园点见什，常委举稀稀拉拉三，气。马龙恶狠狠，秦书凯伙，太眼力，敢跟唱台戏，迟早收拾。
贾珍园，赶紧劝，算，正进步关键候，候稳定位，气什乱，等级别，像秦书凯角色，付很简单吗。
马龙睁眼睛贾珍园，话，别秦书凯，付，撇背景谈，普水短间常委调六票付，明两刷。
贾珍园听马龙话，知怎回应才算顺，选择缄口谈此。
马龙絮絮叨叨王军满，贾珍园旁劝，管怎，班表团结，秦书凯跟干，候，更身边控制住控制住，才握控制局，赵正扬很例外啊。
马龙点点头，理，，赵正扬信任，依靠王军办点，估计。做任何私太重，原则，官场忌啊。
贾珍园，啊，再遇，啊，算底兄弟，稍稍点防备，才安全。
贾珍园，暗暗给定条规矩，遇类似问题，绝再主做任何推波助澜建议，已经车鉴，足够吸取教训。
马龙跟秦书凯因组织部副部长选招吃瘪候，胡佳却儿编制问题正尽办法跟秦书凯斗结果，胡佳认够秦书凯斗败。胡佳先市区几相关部门，找几部门领导，反映秦书凯此处理公，请市相关部门领导站句公话。
几部门领导听此跟秦书凯关，选择退让态度，近段间，秦书凯王耀普水县搞几，搞领导干部公选，查处几领导干部干部，早已普安市区各部委办局广流传，秦书凯王耀名声响亮，几乎知晓，既此涉及秦书凯，哪往身惹麻烦呢。
胡佳奈，知请做，付，再找帮忙候，见礼物份量加重几档次，终重赏必勇夫，给胡佳馊主。
此建议胡佳，秦书凯正斗，斗很明智，回普水，立即操让儿先办理休续，找秦书凯，求儿像其编制问题员，享受正常班待遇，先编制保住，等几班，或者等秦书凯走普水，再让儿回校重新文凭拿迟，毕竟，读，终目找点舒服工。
胡佳听此建议，感觉失条计策，此表示感谢，匆匆赶回普水。胡佳回，市区跑结果跟老婆商量，两市相关部门领导此态度尽管相满，却计施，倒此主，两商量倒，既秦书凯其处理见，限期正常班保住编制，承认其业单位工员身份，儿享受等待遇，抓住此处理漏洞，跟秦书凯斗，什办法圆其。
胡佳老婆跟老婆商量晚，决定件先马龙始，管怎，马龙背支持，相操，单枪独斗，握。。
二早，晚胡佳早早赶县委书记办公室门口，等马龙楼，立即迎接接马龙公文包，尾随马龙进马龙办公室。
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马龙份文件往办公桌扔，冲胡佳做随便坐势，往真皮座椅躺，抬头问胡佳，刚回认真工，早办公室什重吗？马市区。
马龙其实市区，市委常委组织部儿问问关秦书凯底操什步？秦书凯兼组织部长位置，马龙感觉干部工欲感觉。
胡佳笑脸凑马龙办公桌，马龙，马书记，件请主持公啊，虽很理，嘴话管啊。
马龙愣，招惹谁？
胡佳依旧笑，马书记，招惹别，顾实际欺负头，办法，找。
马龙话，等胡佳话完。
胡佳，马书记，次向汇报关秦书凯清理编制程擅决定，儿胡晓佳等清理编制，其实很。因违反规定进业编制，绝部分正常班，保住编制。儿，长已经讨论，既19限期内正常班保住编制，儿，享受19正常班待遇。
马龙听话先愣，随即喜，啊，正秦书凯处理件漏洞啊，既正常班保住编制，正胡佳儿退班，保住编制，什呢。
尽管马龙句话，胡佳马龙表，马龙反感，且很兴趣。果，马龙沉默半响，胡佳：
“件处理，秦书凯位处显易见，领导处理问题候，考虑周全，处理位，或者做主观决定，做实际考虑，难免此类遗留问题，反映问题确实应该合理解决办法。”（未完待续）