156章 ？主持工
高飞别科室做副科长，别眼应该很丢，高飞却根本回，似乎比活更潇洒，做任何，甩两，单位各科室头乱串，整副很。
单位其点明白，秦书凯更明白，间长，，高飞，明明平级调整，却整像被提拔高兴，脑袋进水，高飞听议论，却屑顾，喽啰懂什，升官，许高兴，真管太宽，间长，注力分散别，高飞再像热烈议论。
局主任经市委组织部考察等环节，被提拔副县长。
提拔，让刘明希望，加市区拉关系密度，每星期市委组织部，拜访老贾仁达，请求仕途给提供帮忙。
干部，爬市委组织部常务副部长位置，肯定套处原则升官法则，否则，位置。
贾仁达知欲速则达理，考虑很久。，贾仁达普水趟，调研名义普水干部工进调研，普水县委书记、副书记、组织部长等全程陪调研。
晚，市县领导坐交流调研况候，贾仁达县委书记假装闲聊候，跟普水县委书记提件，候位老，跟关系非常，普水副科级干部很，止次跟玩笑，候，处错，，走进社，本，展比。
贾仁达，其实，位句话谦虚，运气点，其各方工力跟相，原本，几，位提拔，，原，白，因进入领导眼帘已。
贾仁达，真材实干，照顾性，该给级别，才调干部干积极性。
官场，任何话点止。
贾仁达表跟县委书记东拉西扯闲聊，其实话目，县委书记听。
做县委书记级别，什笨，肯定理解贾仁达话蕴含思，坐旁边常委组织部长，间志考察，提拔提拔。
科级干部提拔，县委书记级别领导，根本什问题。句话。
贾仁达走几，县委常委组织部长局召层干部工议，宣布考察研究，局暂由刘明主持工，希望局全体干部局重，做配合工，共工做。
，外眼，单位内部眼，见致，局局长选果单位内部产，希望刘明，由主持工理，顺理章。
主持工刘明，做讲话很谨慎低调，主持工，保持单位正常运转，新，安做本职工，配合推进全局工再台阶。
刘明话，给，首先铺台阶路，尽管刘明数，局主任已经板钉钉，，却话相位，官场老油惯伎俩，管什候，公众场合什决定性语言，让退路。
机关，数，领导众场合讲话，听千万它做回，什，给别，形象工程，表，怎怎做或者做什才主。
主持工段间，刘明已经展单位工，主持召单位党组议，研究工何展，别副职工进状况进督查。
别班员点见，，凭什副职检查级别领导工况，其副局长工况向汇报，任，任何变数很，底谁局新未知数。
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旦，刘明真做，候跟闹矛盾，给找麻烦，果刘明做，给锻炼耐性。
机关工，特别领导干部，法直接，火放衣袖玩，才做官高境界。
刘明主持局常工，经常安排或者副职什，则利主持工先条件，领导露脸。
谓先条件，主持单位工领导干部，必须定期向县委县政府主领导汇报工，什工重，向分管领导请示处理见，跟领导零距离接触机，刘明相重视。
虽，被提拔，重因素关系底硬硬，，让领导工力很强，提拔帮助，码领导目树立很干干部形象。
段间，刘明整带办公室高主任往政府院办公楼跑，向每常委汇报单位工况，其实，很根本必整向领导汇报，明眼很清楚，刘明做目很明确，希望各常委树立干听话干部形象，等常委候，每常委给投票。
尽管，刘明放，抽空市区再次拜访贾仁达，贾仁达很肯定回答，件急，反正县委书记边，已经讲，估计什问题，让刘明先安干头工，耐等等再吧，毕竟，县科级干部调整特殊常委，肯定凑机等几调整才。
按照贾仁达法，刘明数，次，肯定问题，哪单位问题，再，，哪单位，，弄正科级，目标已经达。
贾仁达刘明，单位主持工，问题，做间程序问题，定忍住劲，单位稳定工做，才应该做。
段间，消息满飞，县委组织部，提刘明候，肯定被提拔，什关系，市委组织部领导，，很听话，再敢刘明轻视，刘明单位很巴结目标。
刘明理姿态指挥员展工。
再，刘流经贸委因领导关照，直翼翼做，刘明主持局工，刘流认刘明做间问题，经贸委李西平给叔叔刘明点。
此法，尾巴狼本性流露。
因秦书凯原因，刘流连科长够竞争，早垂涎已久王倩被秦书凯给占很长间。
，王倩身体受秦书凯伙浇灌，脾气比，刘流根本放眼，每次刘流套近乎，聊，王倩冷冷字，滚。
男征服欲物，越东西，越。刘流例外，很，王倩压身。
刘流知，让王倩甘愿，必须找软肋。
刘流办法付王倩，通叔叔打击秦书凯，经常叔叔秦书凯，秦书凯经贸委待见，因侄儿，，受打击，其实，秦书凯打击目标背叔叔。
，因受刘明跟秦书凯间争斗牵连，副科长，按照常理，跟差班已经科长，因秦书凯打击，码正科长。
刘明本秦书凯很见，顾直表，主持工，并且做间问题，候，眼光点变，比级别低，别放眼，认。
秦书凯，找理由报复，两斗少次，儿乡，儿改委，，局，终轮话算数，让尝尝厉害，曾经丢全找回。
段间，高飞经常向刘明跑，已经副县长原局刘明，调整高飞，工需，其实背答应高飞父亲，机推荐提拔科长，，件及实施，已经离局，，件请刘明放。（未完待续）